2024年云南文山州文化和旅游局直属事业单位紧缺岗位招聘通告

发布时间：2024-01-11 10:55:13　来源：

2024年文山州文化和旅游局直属事业单位紧缺岗位招聘通告

为加强文山州文化和旅游局专业技术人才队伍建设，进一步优化事业单位专业技术人才队伍结构，根据《2024年文山州事业单位紧缺岗位招聘通告》的相关要求，结合工作实际，现将2024年文山州文化和旅游局直属事业单位紧缺岗位招聘的有关事项通告如下。

一、招聘岗位

文山州文化和旅游局直属事业单位公开招聘紧缺岗位专业技术人才1名。具体岗位、资格条件等详见《2024年文山州文化和旅游局直属事业单位紧缺岗位招聘计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》），报考人员可通过文山州人社网（http://220.164.79.74/）查询。

二、招聘范围

凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

三、招聘条件

（一）招聘的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2．具有良好的政治素质和道德品行。

3．具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。

4．具备岗位要求的身体条件。

5．具备报考岗位所需的其他条件。

6．新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年1月及以后出生），具体以《岗位计划表》为准。

（二）不符合报名条件的情形

1．各级财政供养的在职在编人员。

2．现役军人。

3．在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

5．机关事业单位公职人员曾被开除的。

6．聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。

7．在读的非应届毕业生。

8．吸毒人员。

9．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

10．法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

四、招聘程序

2024年文山州文化和旅游局直属事业单位紧缺岗位招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，坚持能力素质与岗位要求相适应的原则；坚持考试与考察相结合的原则。招聘工作由文山州文化和旅游局和用人单位共同组织实施，纪检监察部门全程监督，具体招聘程序如下：

（一）时间安排

2024年文山州文化和旅游局直属事业单位紧缺岗位招聘报名时间截止为2024年1月31日（以报名的邮件发送时间为准），资格审查2月9日前完成，2024年2月29日前完成面试（时间和地点另行通知）。适时组织体检和考察（具体时间另行通知），2024年8月底前完成招聘工作。未完成招聘计划的将适时组织开展第二次招聘，具体报名时间和相关要求另行通知。

（二）报名方式及材料提交要求

本次紧缺岗位招聘采取网络报名方式进行。符合报名条件及岗位要求的报名人员，填写《2024年文山州事业单位紧缺岗位招聘报名表》（附件2）连同身份证、毕业证、学位证、小一寸照片以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后（邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名）以电子邮件方式发送至报名邮箱447489587@qq.com，并主动电话联系告知（联系电话：0876—3050517），未按要求发送的均视为报名无效。2024年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名（须于2024年8月30日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格），待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

（三）报名资格审查

报名结束后，由文山州文化和旅游局对报考人员提交的报名信息进行资格审查，经公示无异议后方可进入后续的考核招聘程序。

特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚作假，取消该报考人员参加后续招聘资格，并将记入个人诚信档案库。

（四）招聘方式

2024年文山州文化和旅游局直属事业单位紧缺岗位招聘工作采取面试的方式进行，具体的面试方式、面试时间、面试地点等另行通告。面试着重了解应试人员的思想政治素质、道德品质修养、业务知识水平、沟通技巧、协调能力、仪表气质等方面并进行综合评分。面试成绩按百分制计算，面试成绩总分为100分，设置最低合格分数线为60分。面试成绩保留两位小数（进行四舍五入）。

（五）体检

按照面试成绩由高到低的顺序以招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。由文山州文化和旅游局组织体检人员到文山州人民医院（体检中心）进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。体检不合格或自愿放弃体检资格出现岗位空缺的，可在本岗位面试成绩达60分及以上的人员中按从高到低的顺序进行递补。

（六）考察

考察工作由文山州文化和旅游局组织实施。主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

体检合格人员需在规定时间内携带本人身份证、毕业证书、学位证书、招聘岗位所需条件要求提供的其他相关证书（证件）以及本人人事（学籍）档案到指定地点进行审核。

考察不合格或自愿放弃考察资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位面试成绩最低合格分数线及以上的报考人员中按从高到低的顺序进行递补。

（七）公示

考察合格人员作为拟聘用人员，在文山州人力资源社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期内若拟聘人选公示的结果影响聘用及拟聘人选放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位面试成绩最低合格分数线及以上的报考人员中按从高到低的顺序进行递补。

（八）递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向同级人力资源社会保障部门备案：1．报考人员体检或者考察不符合要求的；2．拟聘人选公示的结果影响聘用的；3．拟聘人选放弃聘用的。

（九）聘用

公示期满无异议的，由文山州文化和旅游局按相关规定和程序报文山州人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、组织领导及纪律要求

（一）招聘工作由文山州文化和旅游局与用人单位共同组织实施，文山州文化和旅游局直属机关纪委全程监督。

（二）报考人员在报考过程中，应及时登陆相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

（三）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。