2022年云南昆明医科大学招聘公告
2022年04月11日讯：根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定，结合工作需要，经云南省教育厅和云南省人力资源和社会保障厅批准，昆明医科大学2022年计划面向社会公开招聘工作人员85名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘工作人员85名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《昆明医科大学2022年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
三、招聘范围
符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《昆明医科大学2022年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。应聘人员年龄在35周岁以下，博士或具有中级职称的原则上在40周岁以下;具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2022年6月30日。
四、应聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
5.具备适应岗位要求的身体条件;
6.国(境)外毕业生须提供教育部国(境)外学历、学位认证书;
7.具有岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不得报名：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，正在接受司法调查尚未作出结论的;
2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员;
3.有其他违反国家法律、法规行为的。
五、报名程序及资格初审
(一)报名方式
1.报名方式
招聘信息通过云南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.yn.gov.cn)、昆明医科大学网站(http://www.kmmu.edu.cn)面向社会公开发布。
应聘人员须通过昆明医科大学网站进行报名。应聘人员登陆昆明医科大学网站，点击最下方导航栏“专题网站”下选择“人才招聘”，进入昆明医科大学公开招聘报名系统进行报名。
2.报名注意事项
每人限报一个岗位。应聘人员应按要求如实填写个人信息，并根据要求上传所需材料原件扫描件，若填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人承担，我校有权取消其参加考试以及聘用资格。报名过程中如有疑问请在工作日与昆明医科大学人事处联系。联系电话：0871-65922929、0871-67431910，联系人：李老师、杜老师。
(二)报名时间安排
所有岗位集中报名时间和资格初审时间如下：
网上报名时间：2022年4月19日9:00至4月24日18:00。
资格初审时间：2022年4月25日9:00至4月28日18:00。
博士研究生岗位当年招聘，若招聘岗位已有人员聘用，则该岗位招聘结束。2022年4月24日18:00后，有意应聘博士研究生岗位者请电话咨询昆明医科大学人事处。
(三)报名材料上传
应聘人员根据所报岗位要求上传相关证明材料原件扫描件用于资格初审。证明材料主要包括以下几类：
1.个人简历;
2.本人有效居民身份证原件扫描件;
3.国内毕业生须提交报考岗位所要求的全部毕业证、学位证原件扫描件。其中，暂未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生须提供就业推荐表和学习成绩单以及由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的专业证明原件扫描件，专业证明包括被证明人姓名、性别、身份证号、拟毕业时间、所学专业名称和专业代码等内容;
4.国(境)外毕业生还需提供教育部国(境)外学历、学位认证书原件扫描件和成绩单扫描件;
5.报考岗位的招聘专业方向有要求的，须提供学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的专业方向证明原件扫描件;
6.招聘岗位要求为中共党员的，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件扫描件(离报名时间半年内的方为有效);
7.报考岗位所要求的外语水平等级证书原件扫描件;
8.报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。
(四)报名资格初审
报名资格审核由昆明医科大学负责，根据网上报名信息，就应聘岗位条件对应聘人员进行资格初审。应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题，可直接与昆明医科大学人事处联系询问。
请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员本人负责。应聘人员请自行登陆网络报名系统查询本人资格审核结果，资格审核结果不再另行通知，资格审核通过者在指定时间自行打印准考证。
(五)招聘计划裁减
每个岗位的实际报名人数与计划招聘人数比例应等于或高于3：1才能开考，未达到3：1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。未达到开考比例的急需紧缺岗位，需报云南省教育厅和云南省人力资源和社会保障厅批准后，方能开考。招聘计划裁减公告于4月29日前在昆明医科大学网站进行公布。
(六)有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
六、招聘程序
(一)笔试
笔试以闭卷方式进行，根据招聘岗位的不同要求，分为医学类和综合类两类试卷，笔试满分100分。
待网络报名及资格初审结束后，根据各岗位通过资格审查人数情况以及疫情防控形势，经学校研究，适时确定考试时间和工作安排，笔试前3天将在昆明医科大学网站公布笔试有关事宜。请考生及时关注昆明医科大学网站相关通知。笔试成绩将于笔试考试结束后3日内在昆明医科大学网站通知公告栏目公布。
注：符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历学位的应聘人员不受报名比例限制，免笔试，直接进入资格复审。
(二)资格复审
参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3：1的比例确定进入资格复审的人员。免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由学校组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。
资格复审时间、地点和相关要求在昆明医科大学网站上另行通知。
(三)面试
资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。参加面试人数与计划招聘数达不到3:1比例的，相应递减招聘人数或取消招聘岗位。未达到面试比例的急需紧缺岗位，需报云南省教育厅和云南省人力资源和社会保障厅批准后，方能开展面试。具有博士研究生学历学位的应聘人员不受面试比例限制。
如进入面试人员放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格，该招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。面试人选名单和面试安排在昆明医科大学网站上公布。
(四)综合成绩计算
1.综合成绩满分100分。博士人员综合成绩=面试成绩，其他人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。
3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察与体检的应聘人员。
(五)考察
学校各用人单位组织考察工作，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，充分听取各方面意见。考察不合格者，不予聘用。
(六)体检
学校各用人单位组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由参检人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检不合格者，不予聘用。
(七)公示与聘用
根据考试、考察及体检结果，经人事处审核并报学校研究确定拟聘用人员，在昆明医科大学网站公示7个工作日。
公示期满无异议的拟聘用人员，提交材料(具体时间另行在昆明医科大学网站公布)由学校报云南省教育厅审核同意后，报云南省人力资源和社会保障厅批准后办理聘用手续。提交材料包括:应聘岗位要求的毕业证、学位证和相关证书的原件和复印件等;在职人员须同时提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。博士研究生岗位相关材料提交时间可延长至2022年12月31日。拟聘用人员未能在规定期限内按要求提供上述材料的，以及办理聘用手续后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
办理聘用手续后，若在工作期间发现实际情况与应聘时所填写情况不符的，学校有权与其解除聘用关系，终止人事关系，并作下编下册处理。
注：新招聘到校的中共党员青年教师和管理人员须至少担任一年专职辅导员工作。
(八)岗位待遇
1.本次公开招聘的工作人员按规定实行试用期(试用期按上级文件规定执行)。试用期满考核合格的，予以正式聘用并纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和云南省事业单位人事管理的相关规定执行。
2.学校本部新聘用人员具有博士学位者，报到并签订聘用合同后，按照《昆明医科大学高层次人才引进和管理办法》(昆医大〔2021〕94号)第五层次兑现一次性住房补贴;新聘用到附属医院工作并具有博士学位的人员享受附属医院相关待遇。
3.学校积极支持新聘用博士学位人员申报各类科研项目及人才培养项目。
七、招聘纪律与监督
昆明医科大学在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。
公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。为确保招聘工作的公开透明，学校纪检监察部门进行全程监督。
八、重要提示
(一)公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和昆明医科大学网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注昆明医科大学网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
(二)《昆明医科大学2022年公开招聘工作人员计划表》中的专业名称参照教育部学科、专业目录。
(三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
(五)新冠肺炎疫情防控期间，应聘人员须严格遵守国家、云南省及昆明医科大学有关要求，应聘人员须主动申报个人健康状况，配合做好疫情防控工作。考生应做好自我防护，尽量减少不必要的外出，避免到人群流动性较大的场所聚集。不配合疫情防控工作者，昆明医科大学有权取消其本次考试及聘用资格。各环节疫情防控具体要求学校另行通知。
(六)未尽事宜由昆明医科大学负责解释。
九、联系方式
(一)咨询电话：0871-65922929(人事处)
0871-67431910(人事处)
(二)监督电话：0871-65922981(纪检处)
0871-65922973(纪委办公室)
(三)昆明医科大学网站：http://www.kmmu.edu.cn
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昆明医科大学
2022年4月8日