2023年楚雄州永仁县卫生健康系统紧缺人才招聘公告

发布时间：2022-11-10 17:46:39　来源：

　　2022年11月10日讯：根据《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》（楚人社发〔2013〕16号）文件精神，永仁县卫健系统面向普通高等医学院校毕业生招聘卫生专业技术人才6名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

　　（二）遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；

　　（三）身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件；

　　（四）具备招聘岗位所规定的专业及其他资格条件；

　　（五）符合招聘公告规定的具体岗位条件;

　　（六）具有本科及以上学历；

　　（七）年龄在30岁及以下（1993年8月31日以后出生）；

　　（八）符合法律法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一者不予接受报名：

　　（一）受过党纪政纪处分尚未解除处分的；

　　（二）曾受过刑事处罚的；

　　（三）有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

　　（四）住院医师规范化培训的在培学员；

　　（五）其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　二、招聘岗位和人数

　　2023年，永仁县卫健系统招聘紧缺专业技术人才6名。具体为：永仁县人民医院医学影像学专业1名、临床医学专业3名，永仁县中医医院中医学专业1名、中医学（骨伤方向）专业1名。

　　永仁县卫健系统招聘岗位要求

序号	单位名称	招聘岗位	招聘岗位类别	年龄	学历	毕业年份	专业	其他	备注


1	永仁县人民医院	1	临床医生	30岁及以下	本科及以上	不限	医学影像学	学士及以上学位	取得国家住院医师规范化培训合格证书、具有执业医师资格证，年龄可放宽到35岁。
1	永仁县人民医院	3	临床医生	30岁及以下	本科及以上	不限	临床医学	学士及以上学位	取得国家住院医师规范化培训合格证书、具有执业医师资格证，年龄可放宽到35岁。
2	永仁县中医医院	1	临床医生	30岁及以下	本科及以上	不限	中医学	学士及以上学位	取得国家住院医师规范化培训合格证书、具有执业医师资格证，年龄可放宽到35岁。
2	永仁县中医医院	1	临床医生	30岁及以下	本科及以上	不限	中医学（骨伤方向）	学士及以上学位	取得国家住院医师规范化培训合格证书、具有执业医师资格证，年龄可放宽到35岁。

　　取得国家住院医师规范化培训合格证书、具有执业医师资格证，年龄可放宽到35岁。

　　三、招聘程序和方式

　　（一）发布招聘公告。

　　在楚雄州人力资源和社会保障局网站发布招聘公告。现场招聘时，在相关大学公告栏上发布招聘公告。

　　（二）现场报名。

　　1.报名时间及地点：2022年11月19日在云南中医药大学五行广场招聘会、11月20日昆明医科大学南苑招聘会中进行现场报名。

　　2.报名需提交的材料。应聘者需提交以下材料原件和复印件：身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、规培合格证、毕业生推荐表及相关证书，2023年毕业生提供学籍证明和毕业生推荐表及相关证书。应聘人员应对提供的材料真实性负责，如有弄虚作假，一经发现取消应聘资格。

　　3.报名联系人：黄老师15096469766。

　　（三）资格审查。招聘工作领导小组现场进行资格审查，并现场答复应聘人员资格审查是否合格。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　四、考试考核。

　　（一）考试时间：2022年11月20日下午（具体时间：另行通知）。

　　（二）考试地点：昆明医科大学呈贡校区西苑运动场（报到后具体地点另行通知）。

　　（三）考试采取结构化面试方式，主要考察考生专业基础知识、实践技能、语言表达能力等。面试总分100分。以学校提供的学业成绩和德能表现为主要依据，确定应聘者的学业成绩。按照招聘岗位数1:3的比例，根据应聘者的学业成绩由高到低的顺序，确定进入面试人员名单（若报名人数达不到1:3比例岗位，按实际报名人数进入面试）。

　　面试主要考核应试者对行业法律法规、专业知识和专业实践能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、团队合作意识与技巧、对报名岗位认知程度、求职动机、举止仪表、自我情绪控制等方面的素质。面试由永仁县卫生健康局牵头组成1个考评组设7名评委，以结构化面试的方式进行，面试时间控制在15分钟内，考生面试结束后，由7名评委依据考生面试表现分别评定面试成绩，去掉1个最高分，去掉1个最低分，取其余5位评委评分的平均分作为面试者的面试得分（成绩保留两位小数）。设定面试成绩最低合格分数线为70分，低于合格线70分的不得进入后续招聘程序。综合成绩名次出现并列时，有执业医师证者、硕士研究生、取得规培合格证书者优先。

　　（四）确定拟聘人选。依据考核面试成绩，从高到低确定拟聘人选，签订就业协议书。

　　五、考察、体检。

　　2023年7月31日前不能提供毕业证、学位证的不进入考察、体检。

　　（一）考察。考察人选根据面试成绩由高分到低分依次确定，按照招聘人数1：1的比例进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时对其具备资格条件的真实性进行审查。

　　（二）体检。根据考察结果，由县卫生健康局统一组织到指定的医院体检，费用自理。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检。

　　考察、体检不合格或放弃等出现空缺的，在最低合格成绩以上按照考试成绩从高到低依次递补（公示后不再递补）。

　　六、确定拟聘人选及公示

　　依据考生考察、体检情况确定拟聘用人选，在楚雄州人力资源和社会保障网站公示。

　　七、聘用

　　公示期满未违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位组织拟聘人员填写《云南省事业单位工作人员聘用审批表》报人社部门审批办理聘用手续。

　　八、招聘组织纪律

　　（一）为维护考试招聘工作的公正性、严肃性，在报名、面试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。