2023年新疆乌鲁木齐高新区(新市区)事业单位引进人才134名公告

发布时间：2023-03-31 10:41:58　来源：

2023年乌鲁木齐高新区(新市区)事业单位面向高校毕业生引进人才公告

乌鲁木齐高新技术产业开发区是经国务院批准的全国首批、新疆首家国家级高新区。2011年，高新区与新市区实行“区政合一”，在区位、交通、人才、科技、金融等方面具有得天独厚的优势，先后获批自治区级人才管理改革试验区、国家级创新人才培养示范基地、乌昌石国家自主创新示范区。

为大力实施“人才强区”战略，高新区（新市区）于2009年启动“2050”党政人才引进工程，连续14年赴清华大学、北京大学、复旦大学和南开大学等重点高校引进紧缺专业优秀毕业生400余名，为全疆输送各类人才，他们中的一部分人已成长为部门的骨干力量，为社会稳定和经济发展作出了突出贡献。为进一步加大人才引进力度，搭建更广阔的干事创业平台，2023年高新区（新市区）计划面向高校毕业生招录急需紧缺人才134名。

一、引进计划

计划引进134人，具体岗位详见《2023年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。

二、引进条件

（一）应聘人员应符合以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

3．具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

4．具有研究生及以上学历；年龄在30周岁及以下（1992年3月29日 <含> 后出生）；

5．教师岗位具有引进岗位要求的相应层次、学科教师资格证书，且普通话水平须达到二级乙等及以上标准，报考语文学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准；报考中小学、幼儿园教师岗位的2023年应届毕业生须在正式上岗任教后1年内取得报考岗位要求的相应层次、学科教师资格证书。

（二）下列人员不属引进范围（涉及时限的均含试用期，并截止至2023年3月29日）：

1．机关事业单位在编在册人员；

2．参加机关事业单位招录（聘）已入围体检程序的；

3．现役军人、在读的非应届毕业生；

4．受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

5．立案审查尚未做出结论的；

6．曾被开除公职的；

7．约定服务期未满的；

8．在公务员招录、事业单位招聘中因违纪违规行为被处理，尚未满处理期限的；

9．法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、引进程序

引进程序主要包括信息发布、报名与资格审查、考核测试、体检、考察、公示聘用等程序。

（一）信息发布

通过乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）政府网面向社会发布公告。

（二）报名与资格审查

报名采取网络报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员登录电脑端“乌鲁木齐高新区（新市区）事业单位2023年人才引进招考一体化平台”（网址：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11397），按附件5《考生网上报名操作说明》提示方法填写个人资料进行网上报名，按系统提示注册、上传照片并填写个人资料完成网上报名，上传身份证、毕业证、学位证、报名表、《教育部学历证书电子注册备案表》（2023年应届高校毕业生暂未取得毕业证、学位证的必须提供《教育部学籍在线验证报告》且在2023年7月31日前提交毕业证、学位证）。

逾期不接受报名。

报名起止时间：2023年4月3日10:30-4月17日18:30。

资格审查与报名同步进行，由招聘单位主管部门负责。资格审查贯穿引进工作全过程，在引进各环节发现应聘人员不符合引进资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

（三）考核测试

考核测试采取现场面谈、线上笔试、现场面试、试讲等多种方式进行。具体时间、方式及地点以短信的形式或查看招考一体化平台通知。

（四）体检

按照引进计划1:1比例确定参加体检人员。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的，不得进入下一环节。

（五）考察

体检合格人员填写《2023年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才考察表》（附件4）。考察由招聘单位主管部门组织实施。

（六）公示

招聘单位主管部门根据考察结果确定拟聘用人选，在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏公示。公示期限为7个工作日。公示有异议，经核查确属违反政策规定的，取消拟聘人员聘用资格。

（七）聘用