2021年天津健康产业国际合作示范区管委会招聘公告

发布时间：2022-01-04 16:21:10　来源：

　　2022年01月04日讯：天津健康产业国际合作示范区(以下简称“合作示范区”)是经国家发展改革委批准设立的中日(天津)地方发展合作示范区，位于京津冀中部核心功能区，背靠京津两大都市，是连接雄安新区、滨海新区两大国家级新区的重要生态节点、产业节点、交通节点，已有天津医科大学、天津中医药大学、天津体育学院、中国医学科技创新体系核心基地天津基地项目等入驻，建有国际网球中心等23个专业场馆，相继举办了东亚运动会、第十三届全运会、WTA网球公开赛等多项重要赛事，被国家部委命名为“国家健康医疗旅游示范基地”“团泊国家体育产业示范基地”，是天津承接非首都功能疏解“1+16”平台之一。合作示范区坚持世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位的原则，规划打造高端制造聚集、健康产业发达、健康文化鲜明、健康服务完善、健康品牌靓丽，集健康产业创新、健康生活先行、国际合作示范于一体的国家级国际化的健康产业创新示范区。根据区域建设发展需要，现就公开招聘天津健康产业国际合作示范区管委会(以下简称“管委会”)工作人员，公告如下。

　　一、招聘岗位

　　管委会内设机构副处长2名，部长3名，职员3名。(详见《天津健康产业国际合作示范区管委会面向社会公开招聘职位表》)

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有符合职位要求的工作能力;

　　6.工作经历计算的截止日期为2021年12月;

　　7.具备报考职位所要求的其他资格条件。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、有严重劣迹行为受过党(团)纪、政务、校(院)纪、军纪处分的或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、被开除公职人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的，不得报考。

　　报考者不得报考聘用后即构成回避关系的职位。

　　三、任期和薪酬待遇

　　(一)任期。合作示范区管委会是实行企业化管理但不以营利为目的、具有独立法人地位的法定机构，履行合作示范区范围内的行政管理和公共服务职责，聘用人员实行合同制，首次合同期限三年。

　　(二)薪酬待遇。管委会内设机构“副处长”年收入一般不低于30万元，内设机构“部长”年收入一般不低于25万元，内设机构“工作人员”年收入一般不低于20万元，并依据业绩兑现专项奖励。人员薪酬待遇随同等条件机关工作人员工资增长予以相应调整。对符合人才引进条件的，享受人才引进相关政策。

　　四、招聘程序

　　(一)职位发布

　　招聘职位、招聘人数、资格条件等通过天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)网站发布。

　　(二)网上报名

　　报名在天津市人才服务中心网上进行，网址：http://www.tjtalents.com.cn。

　　报名时间：1月4日9：00至1月8日17:00

　　资格审查时间：1月4日9：00至1月9日17:00

　　报考人员只能选择一个职位进行报名，提交的报名申请材料应当真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假报名申请材料的，以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考资格或者聘用资格。

　　资格审查结果在提交报名申请后48小时内反馈，报考人员可在报名网站进行查询。待审查期间和通过审查后不可改报其他职位。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。

　　报考职位通过资格审查人员，于1月4日9:00至1月9日17:00通过电子邮箱(jhqtbxcw01@tj.gov.cn)上传相关资料扫描件，包括：公开招聘报名登记表、个人承诺书、工作经历证明、近三年工作总结或述职报告(工作年限不满三年同时满足岗位要求两年以上相关工作经历的，提交入职以来工作总结)、竞职报告(重点阐明自身优势、任职努力方向和预期目标)、学历学位证明(学历学位证书和验证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励)等。

　　(三)考试科目和时间

　　1.由于疫情原因，此次招聘拟采取综合考评的方式进行。

　　(1)资历评价

　　根据报考人员的任职经历、工作经历、教育培训和工作业绩等进行分析评价，并按百分制量化评分，择优比选，按照1:5比例确定进入面试人员，达不到1:5比例的，如人选质量层次较高的，也可按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

　　2022年1月24日10:00，报考人员可登录报名网站查询资历评价结果。

　　(2)面试

　　面试采取半结构化面谈形式进行。面试成绩满分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。

　　面试时间及面试地点以准考证为准，面试准考证在报名网址下载。

　　面试缴费及准考证下载时间：待定(我单位将于2月中旬根据上级部门的疫情防控要求公布面试信息,请考生密切关注报名网站)

　　考试当天，考生凭《面试准考证》和有效身份证件参加考试。

　　(3)总成绩的合成与公布

　　按照资历评价占40%，面试成绩占60%比例合成总成绩。资历评价成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩于面试结束三日内在公开招聘网站查询。