2022年宜宾市屏山县交通运输局招聘交通运输综合行政执法辅助人员公告

发布时间：2022-10-10 09:37:54　来源：

　　2022年10月10日讯：为进一步强化交通运输综合执法工作，结合工作需要，拟面向社会公开招聘交通运输综合行政执法辅助人员。现将有关情况公告如下。

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试结果和公开监督制度。

　　二、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘岗位及名额。

　　本次招聘县交通运输综合行政执法大队执法辅助人员31名。由县交通运输局统一招聘，县交通运输综合行政执法大队统筹使用。招聘岗位分为:

　　1.综合执法A岗。招聘名额20名，主要从事协助交通运输综合执法工作，因长期外出执勤，适合男性报考。

　　2.综合执法B岗。招聘名额8名，主要从事办公室文秘、后勤管理等工作，性别不限。

　　3.综合执法C岗。招聘名额3名，主要从事执法车辆驾驶以及协助执法工作，适合男性报考。

　　(二)招聘条件。

　　1.基本条件。

　　(1)拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，身体健康无残疾，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　(2)大专及以上文化程度;

　　(3)18周岁以上，35周岁及以下(计算时间以报名截止时间为止)。

　　(4)报考综合执法C岗，需取得C1及以上驾驶证，3年以上驾龄(截至2022年10月);无重大交通责任事故不良记录。

　　2.放宽条件。

　　报考综合执法A岗和C岗，退伍军人或中共党员可放宽到40周岁、中专文化程度。

　　3.有以下情形之一者不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)被开除中国共产党党籍的;

　　(3)曾被开除公职的;

　　(4)涉嫌违纪违法正接受审查尚未得出结论的;

　　(5)因其他原因不宜录用的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名。

　　1.报名时间:2022年10月12日-14日;9:00-12:00，14:00-18:00。

　　2.报名地点:屏山县交通运输综合行政执法大队办公室(屏山县屏山镇32块地步云小区门口)。联系人:刘老师，联系电话:0831-5880817。

　　3.报名需提供的材料:

　　(1)填写《报名表》一份。

　　(2)本人身份证、户口簿、驾驶证、学历证书原件并交复印件一份。

　　(3)彩色2寸照片1张。

　　(4)退役军人、党员提供退役军人证、党员证明(党支部出具)。

　　(二)审查。

　　由县交通运输综合行政执法大队对报名人员进行资格审查，审查工作贯穿招考和聘用全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责，弄虚作假者，取消考试和临聘资格。

　　(三)考试。

　　1.本次考试包括笔试、面试和技能测试，考试时间、地点及有关疫情防控要求另行电话通知，开考比例为1:2。

　　2.综合执法A岗和B岗采取“笔试+面试”的方式进行(采用百分制)，考生考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算;综合执法C岗采取“面试+技能测试”的方式进行(采用百分制)，考生考试总成绩按面试成绩占50%，技能测试成绩占50%的比例计算。

　　(四)体检。

　　根据总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩由高到低的顺序确定。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用考生自理。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃，体检结论以复检结果为准。

　　(五)考察。

　　对体检合格的报考人员，由本单位进行综合考察，并对其报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，形成考察结论。

　　(六)递补。

　　因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　(七)公示。

　　拟聘人员在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)和公告发布网站公示5天，公示期间反映有影响聘用问题并查有实据、不符合报考条件的，取消临聘资格。

　　四、信息公布网站

　　招考过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)和屏山县人民政府网站公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、临聘的，责任自负。

　　五、待遇及管理

　　(一)本次招聘执法辅助人员用工性质为聘用制，劳动合同实行一年一签(首次签订劳动合同试用期1个月)，试用期不合格或编外聘用期内出现违纪违法行为、不服从管理或不能胜任工作者，单位予以解除劳动合同。用人单位因政策原因或不可预见因素，不能继续履行劳动合同的，合同终止。

　　(二)工资待遇按有关规定执行，按《劳动合同法》的规定，为聘用人员购买相关社会保险(个人部分由聘用人员自负)。

　　六、纪律监督