2023年雅安市雨城区面向社会考核招聘学校教师公告

发布时间：2023-07-19 08:44:24　来源：

　　2023年07月19日讯：根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安市雨城区区属学校2023年面向社会公开考核招聘19名教师有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　面向全国公开考核招聘，符合本公告及招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

　　二、资格条件

　　（一）应聘者应具备的条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，热爱祖国；

　　2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

　　4.本科及以上学历和相应层次及以上教师资格证、取得中小学中级及以上专业技术职务任职资格;

　　5.年龄40周岁及以下（1982年7月27日及以后出生）,报考编码为“230601-230606”的岗位年龄可放宽至45周岁（1977年7月27日及以后出生）。

　　（二）具有下列情况之一者不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；

　　2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；

　　3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

　　4.国家法律法规、有关政策规定不得聘用的人员。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　本次公开考核招聘采用现场报名。

　　1.报名时间：2023年7月27日-28日（上午9:00-12：00，下午14:30-17:30）;

　　2.报名地点：雅安市雨城区教育局（雅安市雨城区西康路中段123号）;

　　3.报名要求：每一名报考人员只能报考一个岗位，不得兼报。（省外考生可委托他人现场报名，报名时须提供本人和委托人双方有效身份证明及委托书）;

　　4.提供报名资料：持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、获奖证明材料等原件及复印件；近期一寸免冠标准彩照1张。应聘者提供的材料和信息必须真实有效，否则取消其聘用资格。

　　（二）资格审查

　　报考者具备以上相关资料后，在规定时间内到报名点报名，并如实准确填写《雅安市雨城区公开考核招聘学校教师报名表》。任何一环节发现报考者不符合招聘岗位条件的均可取消其招聘资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　经资格审查合格者，发给准考证，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。笔试、面试具体时间及地点及相关要求见《准考证》。

　　（三）招聘方式

　　编码为“230601-230606”的岗位采取面试形式。面试采取试讲方式对应聘者进行教育教学水平测试。面试时间为15分钟，面试成绩实行百分制,面试成绩即为总成绩，成绩保留两位小数。本次面试合格分数线为80分，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。

　　编码为“230607-230618”的岗位采取笔试和面试相结合的形式。笔试试题为教育学、心理学、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德以及招聘学科相关的专业基础知识的综合卷。笔试成绩实行百分制。面试采取试讲方式对应聘者进行教育教学水平测试。面试时间为15分钟，面试成绩实行百分制。本次面试合格分数线为80分，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留两位小数。

　　（四）体检

　　面试结束后，根据岗位招聘名额按考生考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，则采取加试办法确定。加试方式由教育主管部门和人社部门确定）。并在面试结束后及时组织体检。体检费用由考生自行承担，体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

　　（五）考察

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要内容包括考察对象政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、心理素质、个人信用等方面情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和材料是否真实、准确。考察不合格者，不再进入后续程序。

　　（六）公示

　　雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生的总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，并通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　（七）聘用

　　公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2023年8月31日前结束。

　　经公示无异议者，按干部管理权限办理聘用手续。受聘人员应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事关系，并提供解除人事关系的相关书面依据。在办理聘用手续时，对拟聘人员资格再次进行确认。如发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。

　　受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员最低服务年限为5年。

　　四、政策待遇

　　（一）编制