2025年四川雅安职业技术学院引进高层次人才5人公告

发布时间：2025-03-14 17:12:44　来源：

　　雅安职业技术学院关于2025年引进高层次人才的公告

　　为贯彻人才强校战略，加快推动人才队伍建设，为建设高水平高职院校提供坚强的人才支撑，雅安职业技术学院现面向社会引进热爱高等教育事业、具备高校教师素质和能力的高层次人才5名。有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　雅安职业技术学院坐落在被誉为“天府之肺熊猫故乡”“川西咽喉”“西藏门户”“民族走廊”的雅安市，学校有着70余年的办学底蕴，厚积了丰富的办学资源、办学经验和较强的办学实力，是省“双高计划”建设单位、省优质高职院校、省级示范性高职院校，是川西技术技能人才培养摇篮。

　　学校以医药卫生类专业为优势，智能制造、信息工程、早期教育、财经旅游类专业协同发展，具有最完整的大健康专业集群结构。学校是国家第二批基层西学中能力建设工程带教基地、四川省级红十字应急救护基地，牵头成立了全国茶文化与产业发展产教融合共同体，政院校企共建和运营国家土壤质量雅安观测实验站，建有省级虚拟仿真实训中心2个、市级食品药品应用开发工程技术研究中心1个，建有院士工作站1个、省级“双师型”名师工作室2个，现有国务院政府特殊津贴专家1人，省级教学名师、专家人才30余人，高级职称专业技术人员200余人。

　　二、招聘对象

　　具有研究生学历、博士学位，具体岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安职业技术学院2025年高层次人才招聘岗位一览表》。符合岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。

　　三、资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.身体健康，适应岗位要求的身体条件。

　　（二）具体条件

　　1.2025年应届高校毕业生应在2025年12月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。

　　2.截止2025年12月31日，报考人员年龄不超过45周岁（1979年3月14日以后出生，具体以岗位年龄要求为准，出生年份在此基础上相应增减）。

　　3.专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。

　　4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。留学归国人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由学校结合报考人员所学课程、研究方向等进行审查。

　　（三）凡有下列情形之一者不得报考：

　　1.受过各类刑事处罚的人员；

　　2.被开除公职的人员；

　　3.被开除中国共产党党籍的人员；

　　4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

　　5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

　　6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

　　7.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

　　8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　（一）报名时间

　　自公告之日起至2025年12月31日24：00止。注：岗位招满后，该岗位自动取消，不再接受报名。

　　（二）报名方式

　　采取邮箱投递报名的方式和现场报名的方式，邮箱地址：yzyrsc2022@163.com，邮件必须注明：应聘岗位+岗位代码+本人姓名，每人限报一个岗位。现场报名地址：四川雅安经济开发区学道街659号综合楼人事处506办公室。

　　（三）提交报名资料

　　1.填写《雅安职业技术学院2025年公开招聘高层次人才报名登记表》；

　　2.提供岗位要求的学历学位证书、身份证扫描件，以及个人获得的相关职称证书、代表性论文著作、科研成果、重要奖励及有关荣誉证明材料扫描件。

　　（四）资格审查

　　资格审查时间及地点另行通知，资格审查合格的进入考核程序。资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

　　（五）面试考核

　　资格审查工作结束后，雅安职业技术学院将根据报名情况适时组织面试综合考核。考核时间及地点另行通知。考核主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，根据考生考核情况研究确定拟聘用人选。面试满分100分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　（六）体检

　　体检工作由雅安职业技术学院组织实施，体检时间另行通知，至少提前两天通知已通过考核的拟聘用人选。

　　体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检应到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

　　体检不合格者，不再进入后续程序。

　　（七）考察

　　体检结束后，由雅安职业技术学院对拟聘人选进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认（包括在2025年12月31日前，对2025年应届高校毕业生学历证书和岗位要求的其他证书进行核实确认）。考察不合格者，不再进入后续程序。

　　（八）公示

　　根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源社会保障局通过雅安人事考试网进行5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　（九）聘用

　　公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。

　　受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

　　五、政策待遇

　　（一）编制

　　本次招聘使用事业编制，在本单位服务期不少于5周年。

　　（二）工资、其他待遇

　　1.高层次人才（博士）引进相关待遇:80-110万元，一人一议；

　　2.协助解决配偶工作；

　　3.协助解决子女转（入）学等问题；