2022上半年广安华蓥市“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才公告

发布时间：2022-04-26 16:27:59　来源：

　　2022年04月26日讯：根据华蓥市经济社会发展需要，决定面向全国公开引进一批急需紧缺专业人才。具体事宜公告如下。

　　一、引进岗位及名额

　　具体引才岗位及名额详见《广安市华蓥市2022年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位表》(附件5-1)。

　　二、引进范围及条件

　　(一)引进范围

　　1.符合岗位条件要求的社会在职(已在华蓥市辖区内工作的除外)、非在职人员。必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。

　　2.2022年高校应届毕业生。必须在2022年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.全日制普通高校研究生毕业并取得相应学位，且本科阶段须同时具有学历证和学位证，2016年12月1日后录取的非全日制研究生，符合引才条件的可以报考。海外留学回国人员须具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位。副高级以上专业技术职务人员须取得相应职称。

　　3.引进人才须符合年龄要求，其中，硕士不超过35周岁(即1986年4月25日以后出生)，博士不超过40周岁(即1981年4月25日以后出生)，副高级以上专业技术职务人员不超过40周岁(1981年4月25日以后出生)。具有高级职称或有实际工作经验的硕士、博士研究生及留学回国人员可适当放宽年龄限制。

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.符合有关回避规定。

　　6.符合岗位确定的具体条件。报考者毕业证书所注专业应与引才单位所要求的专业一致。

　　7.符合岗位要求的其他资格和条件。

　　(三)有下列情况之一者，不得报考

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.尚未解除党纪、政务处分的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.有违反相关规定不适宜报考事业单位的。

　　三、引进方式

　　采取双向选择、直接考核方式。

　　四、政策待遇

　　1.引进人才全部占用事业单位编制。

　　2.引进人才在华蓥最低服务年限为5年，实行半年试用期，试用期满考核合格的，按规定享受相关政策待遇。考核不合格的，取消聘用资格。

　　3.对符合条件的引进人才，纳入人才公寓保障范围。

　　4.对引进的人才，由用人单位与其签订聘用合同，并按政策规定办理社会保险相关手续。

　　五、引进程序

　　(一)报名。自本公告发布之日起即可报名，截至时间为2022年5月25日。报名者可登录广安市委组织部“小平故里先锋”网站(http://www.gadj.gov.cn)、华蓥市委组织部“华蓥党建”网站(http://www.hydj.gov.cn)查看《广安市华蓥市2022年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位表》(附件5-1)，选择一个与自己条件相符的职位，如实填写《广安市华蓥市2022年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件5-2)，电子文档(文件命名为：报考单位+姓名)发送至邮箱：hysrcb@163.com。

　　(二)资格审查

　　1.资格初审。报名截止后，华蓥市委组织部(市人才办)会同用人单位根据报名资料进行资格条件初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。

　　2.资格复审。初审合格者须在面试前一天到华蓥市委组织部(市人才办)参加资格复审，提交本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果等证明材料原件，同时提供上述材料复印件一式2份、2寸免冠彩色近照2张。应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历学位、专业证明。

　　资格审查贯穿引才工作全过程。报考者填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。

　　(三)面试。现场面试主要考察应试者的综合素质和专业能力。面试时间初步定于2022年6月，具体面试时间及地点以华蓥市委组织部(市人才办)电话通知或“华蓥党建”网站发布的信息为准。

　　(四)人选确定。面试小组根据面试情况并结合职位要求提出初步人选。对有高级职称或有实际工作经验的硕士研究生、博士研究生及“双一流”高校毕业的同等条件下优先聘用。如某一职位在面试中没有合适人选的，该职位暂不引进。对拟引进人选组织体检、考察，体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。公告发布后至本次体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检、考察不合格的，可根据面试情况择优等额递补一次。

　　体检、考察合格的，在“华蓥党建”网站公示5个工作日，对公示无异议的确定为拟引进人选，报华蓥市人才工作领导小组审批同意后，办理相关手续。

　　拟引进人选应在规定时间内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不按时报到的，取消聘用资格，由此产生的缺额不再递补。

　　拟引进人选如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　拟引进人选须在报到时提供毕业证、学位证、职称(执业)资格证等证书原件和复印件各1份。

　　六、纪律与监督

　　本次人才引进工作接受华蓥市纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。

　　监督举报电话：华蓥市纪委监委0826—4821542。

　　七、联系方式

　　华蓥市委组织部(市人才办)咨询电话：0826—4691185。

　　本公告未尽事宜由华蓥市委组织部(市人才办)负责解释，如有其他变动，请以华蓥市委组织部(市人才办)电话通知或“华蓥党建”网站发布的信息为准。

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