2022年广安市广安区融媒体中心考核招聘公告
2022年07月18日讯：为加强广安区播音主持人才队伍建设，根据工作需要，广安区融媒体中心拟面向社会公开招聘编制内播音主持。现就有关事项公告如下。
一、招聘人数
本次公开考核招聘播音主持2名(男女各1名)。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，择优聘用。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的各项方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感。
2.具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质。
3.新闻专业理论功底扎实，有较强的语言表达能力;形象气质佳，上镜效果好;性格开朗，善于沟通交流;有较强的执行力和团队合作精神。
4.机关事业单位在职人员，须按干部人事管理有关规定由具有干部人事管理权限的所在单位、上级主管部门和组织人社部门出具同意其报考的证明。
5.报考人员年龄为1996年7月25日及以后出生，普通话一级乙等及以上，具备全日制大学本科学历。
6.具备招聘岗位要求的条件和资格(详见《广安区融媒体中心2022年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》)。
7.凡有下列情形之一的人员不得报考：
(1)受过刑事处罚或开除处分的人员。
(2)有违法违纪行为正在接受审查的人员。
(3)尚未解除党纪、政纪处分的人员。
(4)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)相关回避的人员。
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
(6)其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。
上述人员相关时间界定均截止到2022年7月25日.
四、报名程序和方法
本次考核招聘开考比例为2：1。按照报名、资格审查、面试、考核、考察、聘用等程序进行。
(一)报名
报名采取网络报名方式进行，登陆广安市广安区人民政府网(http：//www.guanganqu.gov.cn/)下载填写报名登记表(附件2)，并提供以下资料：(1)本人有效身份证原件扫描件;(2)本人近期1寸蓝底免冠证件照，jpg格式，大小为5k～50k;(3)学历(学位)证书原件扫描件;(4)普通话一级乙等以上合格证原件扫描件;(5)提供突出本人主持镜头的三分钟以内节目视频文件;(6)在编在职人员须经原单位人事管理权限的主管部门出具同意流(调)动证明。
请考生将上述所需报名资料压缩打包并标注姓名+性别，发送至邮箱29393314@qq.com。
报名时间：2022年7月25日至2022年7月31日止。
(二)资格审核
报名时间截止后，由相关部门对报名者提供的个人资料、视频作品进行资格审查，资格审查合格人员名单将在广安市广安区人民政府网(http：//www.guanganqu.gov.cn/)公布。
本次公开考核招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格。
(三)考核
考核时间及地点：详见准考证。准考证将发放在考生报名邮箱中，请自行打印。
考核分为面试和技能测试，面试、技能测试均为百分制，成绩保留小数点后两位。最终总成绩=面试*50%+技能测试*50%。
考生须提前准备妆容，凭有效居民身份证、准考证入场参加结构化面试和技能测试。
1.面试
面试内容：面试采取结构化进行，主要测试应聘人员的形象气质、语言表达、临场反应及现场主持等综合素质。成绩由考官当场宣布并由考生本人签字确认。面试成绩低于70分的，不能参加技能测试。
2.技能测试
技能测试内容：主要测试考生新闻播报、情景主持和即兴问答等内容。成绩由考官当场宣布并由考生本人签字确认。技能测试成绩低于70分的，取消考聘资格。
考核结束后，在广安市广安区人民政府网(http：//www.guanganqu.gov.cn/)公布考核总成绩以及参加体检相关事项。
(四)体检
根据考核招聘职位及名额按考核总成绩由高分到低分依次等额确定参加体检人员，若因总成绩相同，则按技能测试成绩从高到低确定体检人员，如技能测试成绩也相同，则通过加试(面试)方式确定体检人员，加试成绩高者确定为体检人员。
体检工作由广安市广安区融媒体中心组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由考生自理。
体检不合格，可在接到体检结论通知之日起3日内申请复查一次。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可按考核合格人员的总成绩由高到低依次递补一次。
(五)考察
根据实际情况，由广安区融媒体中心及其主管部门对体检合格人员采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面，并对其是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额，可按考核合格人员的总成绩由高到低依次递补一次。
(六)公示
经考核、体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在广安市广安区人民政府网(http：//www.guanganqu.gov.cn/)进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。拟聘用人员名单公示后，没有问题反映或反映查无实据的，予以聘用。公示期间取消聘用和自愿放弃出现的缺额不再递补。
五、审核确认和聘用
拟聘用人员经资格复审和档案审查后取得聘用人员资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。因弃权或因不符合招聘条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。
取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格，因此而产生的空额不再递补。
本次考核招聘的事业单位工作人员最低服务期限为5周年(含试用期1年)。
六、特别提示
本次公开考核招聘过程中各环节的各项公告均在广安市广安区人民政府网(http：//www.guanganqu.gov.cn/)公告，不再另行通知，请相关人员密切关注。因报名人员不主动、不及时查阅相关信息，导致未能按时参加考核、体检、考察和办理聘用手续的，所造成的一切损失由报考者本人承担。
请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
七、纪律与监督
有关单位和工作人员在招聘工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，凡违反考风考纪的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
监督及咨询电话：
咨询电话：0826-2730019(区融媒体中心)
监督电话：13698361018(区纪委监委驻区委宣传部纪检组)
八、其他事项
1.未尽事宜，参照人事部门公开招聘的相关规定执行。
2.招聘过程中各个环节严格按照广安区常态化精准疫情防控工作的通知要求执行。
3.本公告由广安市广安区融媒体中心、广安市广安区人力资源和社会保障局负责解释。
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