2023年下半年德阳经济技术开发区管理委员会考核招聘事业单位工作人员公告

发布时间：2023-07-10 11:34:11　来源：

　　2023年07月10日讯：根据《事业单位人事管理条例》《德阳市事业单位考核招聘工作人员实施办法》等有关规定，德阳经开区所属事业单位面向社会公开考核招聘事业单位工作人员8名。现将有关事项公告如下：

　　一、原则和方式

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的标准，采取公开招聘、直接考核、择优聘用的方式进行。

　　二、招聘岗位

　　详见《德阳经开区2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》（附件4）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准。

　　5.年龄在40周岁及以下（1982年7月19日之后出生）。

　　6.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件及资格要求。

　　7.符合事业单位招聘工作有关回避的规定。

　　（二）凡有下列情形之一者不得报名

　　1.曾受刑事处罚。

　　2.曾被开除公职。

　　3.尚未解除党纪或政纪处分。

　　4.尚在人事考试有关禁考期。

　　5.涉嫌违法或违纪正在接受审查。

　　6.现役军人。

　　7.尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）。

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　9.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

　　10.机关事业单位的在编在册人员无单位报考同意书的。

　　11.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

　　四、工作程序

　　（一）发布公告

　　本次公招在德阳经济技术开发区管理委员会网站（jkq.deyang.gov.cn）发布公告，在德阳人事考试网（www.dykszx.com）转载。在德阳经济技术开发区管理委员会网站发布后续信息。

　　（二）报名

　　本次公开考核招聘采用网上报名方式，报名时间为2023年7月19日—7月21日（截止7月21日24:00）。报名指定电子邮箱：49747528@qq.com，联系电话：0838—2593000。

　　报名人员须诚信报名，本人将《德阳经济技术开发区管理委员会公开考核招聘工作人员报名表》（附件1）、有效期内的居民身份证（正反面）、学历证书、学位证书、专业技术职称证书等符合岗位条件要求的证明材料、《德阳经济技术开发区管理委员会公开考核招聘工作人员未就业保证书》（附件2）或《德阳经济技术开发区管理委员会公开考核招聘工作人员已就业保证书》（附件3）、机关事业单位在编在册人员需提交单位报考同意书等材料原件的扫描件打包压缩后（压缩包请以“姓名”+“岗位名称”命名）发送到报名指定电子邮箱。

　　（三）资格审查

　　德阳经济技术开发区党群工作部通过审查资料、证书鉴定等方式，对考生资格进行资格审查，核实报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其公开招聘资格。

　　（四）考试

　　组织资格审查合格的报名者进行考试，考试时间、地点另行通知。报考同一岗位资格审查合格人数与岗位名额应达到2:1比例方可开考，如达不到该比例的，取消该岗位招考计划；本次考试原则上采用面试方式，如同一岗位资格审查合格人数超过10名，则先进行笔试再进行面试，笔试成绩前3名的进入面试，如最末名次考生笔试成绩并列，则该名次全进。面试后，根据岗位考生面试成绩从高到低依次排序，按报名人数与岗位名额1:1比例确定体检人选（面试成绩出现并列时，另行加试面试），面试成绩的合格分数线为70分，面试成绩低于70分的考生不得进入下一程序。应聘者面试成绩在德阳经济技术开发区管委会网站（www.dyjkq.gov.cn）公布。

　　（五）体检

　　参加体检人员持本人有效期内的居民身份证按时到达指定地点，按要求统一到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检费用自理。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生，全程仅递补2次。体检合格方可进入考察与公示等后续环节。

　　（六）考察与公示

　　体检后，由德阳经济技术开发区党群工作部、用人单位、纪检监察工委组成考察组对体检合格人员进行考察，出具考察材料并作出是否考察合格的明确结论。

　　考察后，在德阳经济技术开发区管委会网站（www.dyjkq.gov.cn）对拟聘人员进行为期7个工作日的公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额按面试成绩排名从高到低依次递补同岗位参加面试的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。

　　（七）资格终审与聘用审批

　　聘用前，由德阳经济技术开发区党群工作部对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审。终审合格的办理聘用手续，订立聘用合同，不合格的取消其资格。在办理聘用手续前，已就业人员必须与原单位解除人事劳动关系，方可办理聘用手续，否则，取消其资格。

　　五、工作纪律和要求

　　（一）严格实行回避

　　凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的组织（人事）、财务、审计、纪检（监察）岗位，以及有直接上下级领导关系的管理岗位。招聘单位工作人员在招聘工作中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　（二）严肃招考风纪

　　督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

　　（三）严把监管关口

　　对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。

　　（四）其他事项

　　1.报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其聘用资格。

　　2.报考人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅通造成无法联系到本人的，责任自负。