2022年太原市万柏林区事业单位招聘考试公告解读

　　2022年太原市万柏林区事业单位招聘考试公告解读

　　《2022年太原市万柏林区事业单位招聘考试公告（115人）》已于2022年7月29日发布，2022年太原市万柏林区事业单位招聘考试公告解读如下：

　　一、2022年太原市万柏林区事业单位招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具有岗位所需的年龄、专业知识、职业资格、工作能力，以及获国家认可的学历;

　　6.具备报考岗位所要求的其他资格条件;

　　7.已就业人员报考时，须征得本单位同意(公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和事业单位工作人员还需征得主管部门以及具有人事管理权限部门的同意);定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。

　　(二)资格条件

　　1.学历、学位要求：具备岗位所要求的学历学位，报考人员的学历需国家教育行政部门认可。

　　在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

　　经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。可报考区卫生和健康体育局所属事业单位学历学位要求为硕士研究生的岗位(住培证书中的培训专业须与岗位要求的专业一致)。

　　毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年7月29日前取得。

　　2.专业要求：所学专业与报考岗位要求一致。

　　本次招聘专业要求按照教育部最新公布的高职(专科)、本科和研究生招生专业设置。其中高职(专科)和本科按照“阳光高考”专业知识库设置、研究生按照“中国研究生招生信息网”专业知识库设置。

　　高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的，由负责资格审查部门根据主要课程、研究方向等进行认定。

　　3.年龄要求：

　　具体年龄要求见《岗位一览表》，35周岁及以下的为1986年7月及以后出生，40周岁及以下的为1981年7月及以后出生。

　　4.由我省选派参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”服务期满、考核合格的人员可报考服务基层项目人员专门岗位。

　　在军队服役5年(含)以上的山西籍高校毕业生退役军人以及劳动合同期满、持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目人员专门岗位。

　　太原市在职的村(社区)党组织成员、村(居)委会成员(不含机关事业单位选派人员)且到公告发布之日任现职满3年(先后担任上述职务的时间可合并计算，同时担任上述职务的不重复计算)、考核合格且任期近3年内无违法违纪行为的人员可报考村(社区)干部专门岗位。

　　以上服务(服役)期满截至时间均为2022年8月。

　　服务基层项目专门岗位和村(社区)干部专门岗位设置情况详见《岗位一览表》。对于不达比例规定被核减或取消的，将并入一般性岗位进行招聘。

　　5.其他条件以《岗位一览表》为准。

　　更多招聘条件详见：2022年太原市万柏林区事业单位招聘条件

　　具体岗位条件详见：2022年太原市万柏林区事业单位招聘职位表

　　二、2022年太原市万柏林区事业单位招聘报名时间及方式

　　报名时间：2022年8月8日9:00至2022年8月12日17:001

　　报名方式：网络报名

　　点击查看：2022年太原市万柏林区事业单位招聘报名入口

　　三、2022年太原市万柏林区事业单位招聘笔试时间及内容

　　笔试时间：详见准考证

　　笔试科目：公共基础知识

　　笔试内容：

　　太原市万柏林区卫生和健康体育局所属事业单位招聘岗位的笔试科目为卫生公共基础知识，内容包括法律法规、卫生政策、公共卫生管理、 常识及职业道德等。

　　其他岗位的笔试科目为公共基础知识，内容包括法律常识、人文科技、政治理论、时事政治、公文写作与处理、职业道德相关知识等。

　　笔试资料：2022年太原市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]

　　备考专用资料：2022年山西省事业编考试备考专用资料

　　四、2022年太原市万柏林区事业单位招聘面试注意事项：

　　进入面试人员名单和面试时间、地点以万柏林区人民政府网站公告的信息为准。

　　采取结构化面试的方式，考查考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、基层服务意识及能力、自我情绪控制能力和举止仪表等。面试采取百分制，成绩60分为合格(含60分)，不合格者不予聘用，若招聘岗位参加面试人员不能形成竞争的，考生面试成绩必须达到70分及以上，否则不予聘用。

　　面试资料：2022年太原市事业单位考试面试权威资料

　　五、2022年太原市万柏林区事业单位招聘报名咨询和监督举报电话

　　咨询电话：0351-2358185

　　监督电话：0351-2781959