2023年晋中介休市融媒体中心招聘电视播音员主持人公告

发布时间：2023-06-07 13:15:38　来源：

　　2023年06月07日讯：为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于转发<中共山西省委组织部>的通知》（市人社发〔2023〕11号）等政策规定和要求，介休市融媒体中心2023年公开招聘5名电视播音员主持人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备的原则；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

　　（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

　　（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

　　二、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生（不含2023年毕业的委培生、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

　　（五）具有岗位所需要的学历学位、专业或技能条件；

　　（六）年龄在18周岁以上、30周岁及以下（即1992年6月6日至2005年6月6日期间出生）；

　　（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

　　在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

　　不得报名应聘的主要情形：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生（非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

　　4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员;

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员。

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类资格证书等的截止时间（除岗位有明确要求外）均为公告发布之日。

　　四、招聘岗位及数量

　　介休市融媒体中心2023年公开招聘电视播音员主持人共5名，其中男3名，女2名。

　　招聘岗位所需的具体条件以《介休市融媒体中心2023年公开招聘电视播音员主持人岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

　　五、招聘程序

　　（一）报名和资格初审

　　1.报名时间：2023年6月26日--2023年6月28日，上午8：30--12：00，下午3：00--6：00。

　　2.报名地点：介休市人力资源和社会保障局（介休市西大街77号市民之家南门）

　　3.报名办法：报名采取本人现场报名的方式进行，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者在《介休市融媒体中心2023年公开招聘电视播音员主持人报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，在《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业；高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学习学位的专业、技工院校专业等，由介休市事业单位2023年公开招聘领导组根据主要课程、研究方向等进行认定。）

　　4.报名时须提交以下相关证件和材料（除证件原件外均为A4纸格式）：

　　（1）本人有效身份证、毕业证、学位证的原件及复印件；

　　（2）学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》；

　　（3）本人近期一寸同版红底免冠照片6张（贴在报名表照片张贴处）；

　　（4）《介休市融媒体中心公开招聘电视播音员主持人报名表》（2份）、《诚信承诺书》（公告附件下载，个人内容须打印），在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认；

　　（5）普通话一级乙等以上资格证书原件及复印件；

　　（6）除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　未领取毕业证和学位证的2023年应届毕业生需提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明；

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

　　已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考证明)；

　　应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　5.其他事项：实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，予以取消。

　　岗位被核减、取消或调整的，将在介休市政府门户网站发布通知。

　　提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　（二）考试和资格复审

　　因招聘岗位特殊，将采取先面试（专业能力测试）后笔试的方式进行，综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，各成绩均采取百分制，合格线均为60分。笔试没有形成竞争的岗位（即参加笔试人数少于或等于招聘计划数的岗位）的，综合成绩最低合格线为65分。

　　面试成绩、笔试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分顺序排名，如面试成绩仍相同，以面试时“试镜”成绩排列。

　　1.面试

　　面试（专业能力测试）总分为100分，占综合成绩的60％，面试采取结构化形式进行。面试具体方案将在介休市政府门户网站另行公告。

　　2.资格复审

　　资格复审由介休市事业单位2023年公开招聘领导组负责。依据面试成绩由高分到低分的顺序，按计划招聘人数5倍的比例确定参加笔试资格复审人选，如面试最后一名出现并列名次时，一同进入笔试资格复审环节，人数未达5：1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在介休市政府门户网站（http://www.jiexiu.gov.cn/）公布。

　　资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)及《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）、普通话一级乙等以上资格证书等相关证件原件及复印件。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　（1）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

　　（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

　　（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加笔试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃笔试资格。

　　若取得笔试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照面试成绩由高分到低分按5:1的比例依次递补笔试资格复审人选(只递补一次)，不足5:1的按实有人数确定。

　　3.笔试

　　参加笔试人员为资格复审合格人员，参加笔试人员名单、笔试准考证领取时间，由介休市政府门户网站进行公告通知。笔试的时间、地点及相关要求详见《准考证》。

　　笔试采用闭卷方式进行，考试时间为120分钟。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科，试卷形式为两个考试科目的合订本，满分为100分，其中《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》各占50分。《职业能力倾向测验》考试内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。《公共基础知识》考试内容包括为政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等。

　　参加考试时，考生必须同时携带笔试准考证、有效居民身份证（与报名时一致），缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　笔试成绩可登录介休市政府门户网站查询。

　　综合成绩排名将在介休市政府门户网站予以公布。

　　参加笔试人员，在领取准考证时，需缴纳参加笔试费用。缴费标准为每人每科50元，共计100元。未缴费的，视为自动放弃笔试。

　　根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。

　　（三）体检与考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由介休市事业单位2023年公开招聘领导组组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在介休市政府门户网站（http://www.jiexiu.gov.cn/）通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生于收到体检结论之日起1个工作日内提出申请，复检安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按综合成绩由高分到低分依次进行递补。

　　（四）公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在介休市政府门户网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。被聘用人员在我市最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县（市）调动，服务期内辞职的不予调档。

　　六、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询介休市人社局。

　　政策咨询:0354-7228930

　　0354-7228910

　　监督电话:0354-7220098（市纪委监委第四派驻纪检监察组）

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　本次招聘的各类信息（笔试、资格复审、面试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩等）均在介休市政府门户网站（http://www.jiexiu.gov.cn/）发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。