2023年榆林市横山区招聘文艺人才公告

发布时间：2023-07-11 15:36:38　来源：

　　2023年07月11日讯：根据工作需要，决定面向社会公开招聘文艺人才。现将招聘有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位及数量

　　文艺人才30名(具体岗位、学历及专业等其他要求详见附表)。

　　二、招聘条件及要求

　　(一)基本条件

　　1.具有横山区户籍或生源，且于发布公告之日前落户横山区;

　　2.遵纪守法，品德优良，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录;

　　3.年龄为18周岁以上，33周岁以下(1989年7月10日至2005年7月10日期间出生);

　　4.具备招聘岗位所需的学历、专业等条件(其中，学历为国家教育行政主管部门认可的中专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(专科)、中专专业目录为准，毕业证须于2023年8月31日前取得(具体岗位学历及专业等其他要求详见岗位表)。

　　(二)不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

　　2.曾在事业单位、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生;

　　4.事业单位人事管理需要回避的;

　　5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;

　　6.服务基层项目人员(包含“大学生村官”“三支一扶”“特岗教师”“振兴计划”“特岗全科医生”)服务期未满的;

　　7.服役期限未满退出现役的;

　　8.失信被执行人、有不良信用记录的;

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作本着公开、公平、公正的原则，按照发布公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。对应聘人员的资格审查，既有网上资格审查也包括资格复审、面试、体检、考察、公示以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。

　　公益性岗位协管员(打腰鼓)应聘人员无笔试环节，待资格复审合格后直接参加面试，资格复审时间另行通知。

　　(一)发布公告

　　统一在横山区人民政府网站(http://www.hszf.gov.cn/)发布招聘公告。

　　(二)网上报名与资格初审

　　报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。届时考生直接登录(https://c.exam-sp.com/index.html#/e/hsq202302/login)(也是打印准考证入口)报名。考生凭本人有效身份证报名，上传本人近期免冠二寸正面标准证件电子照片(jpg格式，30KB以下)。考生提供资料和填报信息应当真实有效，如提供虚假材料或填报虚假信息的，将取消考试资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取考试资格的，将按照有关规定予以处理。

　　报名时间：2023年7月14日8时至7月16日18时

　　资格初审：2023年7月14日8时至7月16日24时

　　网上下载打印准考证时间：2023年7月18日8时至7月19日8时

　　(三)笔试

　　1.笔试：笔试包括《综合应用能力》，总分为100分。

　　2.笔试时间和地点：2023年7月19日上午8时30分，地点及其他具体要求详见准考证。

　　3.成绩查询：考生届时登录(https://c.exam-sp.com/index.html#/e/hsq202302/login)查询本人成绩。

　　4.确定面试复审对象：根据笔试成绩确定并公布进入面试资格复审名单，划定本岗位笔试成绩最低分数线。按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

　　(四)面试资格复审

　　面试资格复审将在笔试成绩公布后另行通知。

　　(五)面试

　　面试公告在横山区人民政府网站(http://www.hszf.gov.cn/)另行公布。

　　1.文艺人才其他岗位人员面试采取实际操作方式进行，满分为100分，面试时限10分钟，主要测评要素为考生的基本功展示、自选节目表演等。

　　2.舞美设计岗位面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试时限10分钟，主要测评要素为考生的语言表达、综合分析、应变能力、逻辑思维、组织协调、举止仪表等。

　　(六)成绩计算

　　1.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩(综合应用能力成绩)×40%+面试成绩×60%。

　　考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

　　2.公益性岗位协管员(打腰鼓)岗位：考试总成绩=面试成绩。

　　3.确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高到低确定参加体检人员。