2019年咸阳市秦都区招聘城市管理协管员公告
2019年06月28日讯：为解决目前我区城市管理执法人员不足的现状，进一步提升我区城市管理工作水平，经区政府同意，拟面向社会公开招聘城市管理协管员100名。具体公告如下：
一、招聘人数、岗位设置
计划面向社会公开招聘城市管理协管员100名。
其中：城市管理协管员A岗：负责机关内勤工作;
城市管理协管员B岗：负责城市管理执法工作。
二、岗位任职条件
(一)城市管理协管员A岗28名(工作岗位：秦都区城市管理执法局局机关、监察大队、执法大队)
1、拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，无违法违纪和犯罪记录，责任心强，能适应城市管理工作要求和规定;
2、年龄在35周岁以下(1984年6月20日以后出生);
3、国民教育全日制统招大专及以上学历，专业不限;
4、身体健康，五官端正，形象气质较好;
5、吃苦耐劳，具有较好的沟通协调能力;
6、有相关工作经验者优先。
(二)城市管理协管员B岗72名(工作岗位：辖区各街办执法中队)
1、拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，无违法违纪和犯罪记录，责任心强，能适应城市管理工作要求和规定;
2、年龄在35周岁以下。(退伍军人年龄可适当放宽至40周岁)。
3、国民教育全日制统招大专及以上学历，专业不限。退伍军人学历可放宽至高中;
4、限男性，身体健康，五官端正，形象气质较好，身高不低于1.70米。
5、吃苦耐劳，具有较好的沟通协调能力;
6、退伍军人优先考虑。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1、受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;
3、因犯错误正在接受审查，或受处分且处分期未满的;
4、曾因违纪、违法被开除公职、辞退或未解除劳动(合同)关系的;
5、其他不符合聘用的情形。
三、招聘程序
本次招聘流程为发布招聘公告→报名→资格复审→笔试→面试→体能测试→政审→体检→公示→发布录用公告等程序组织实施。
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2019年6月25日10:00至7月3日24时
2、报名方式：登录陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司官网(http://www.sxhfhr.com)点击左侧“公开招聘报名入口”浮窗进入报名系统进行报名
3、资格初审时间：2019年6月26日09:00至7月4日18:00
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
备注：通过资格初审人员才可进入后续报考环节
4、现场资格复审安排：
现场资格复审暂定为：2019年7月7日9:00-17:30
现场资格审查地点暂定为：西咸人才大厦3层
现场资格审查时，应聘者须本人前来办理，并提交以下资料：
(1)学历、学位证书原件及复印件
(2)本人身份证或其他有效证件原件及复印件
(3)应聘报名登记表
(4)学信网打印的《毕业证电子备案表》
(5)退伍证、驾驶证等招聘岗位要求的相关资格证证件原件及复印件。
应聘者提交的上述报名资料复印件一律不予退还。
(二)笔试安排
1、网上下载打印准考证
通过资格复审的应聘人员应于7月9日14:00至7月13日从陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司官网报名系统内自行下载打印准考证。
2、笔试时间及地点：2019年7月14日(暂定)。
笔试成绩满分为100分，考试时间为120分钟。笔试科目为《综合职业能力测验》，包括基本礼仪、常识判断、案例分析、判断推理、策略选择析等。本次笔试在咸阳设立考区。具体地点安排详见准考证。
3、成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于7月中旬公布。应聘人员可登录陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司查询本人成绩。
对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
笔试采取机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。
(三)面试
面试时间和地点(暂定)。
面试采取结构化面试方式进行，由组织单位根据招聘岗位要求和特点设计面试试题和评分规则，组织面试。
(四)体能测试
体能测试时间和地点(暂定)。
体能测试项目为男子1000米，女子800米。
(五)体检和政审
体检由陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及执法类工作人员有关规定执行,体检费用由应聘人员本人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃体检不合格的，取消应聘资格。政审重点审查应聘人员有无刑事犯罪记录。
体检和政审的具体安排另行通知。
(六)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单通过陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司官网进行公示，公示期为3天。
(七)聘用
公示期满后，由陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司按有关规定办理聘用手续，采取劳务派遣方式用工。
四、薪酬待遇
1、薪资待遇，工资待遇每月约为2450元左右(扣除社保个人部分后实际发放);
2、保险：依法缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业保险;
3、带薪年假;
4、本次公开招聘录用人员按照规定实行试用期，计划试用期为3个月。试用期满经单位评定合格者签订劳动合同，合同为一年有效期，满一年后视工作、身体情况方可续签，不合格者不予续签。
五、重要提示
1.本次招聘由秦都区人力资源和社会保障局委托陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司组织实施，不收取应聘者任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。
3.应聘人员应及时关注陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司官网有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
4.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位，对于因应聘人员误报、误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
5.联系电话(周一至周五9:00-12:00，14:30-17:30)
报名咨询电话：029-38958888转考务中心
6.陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司官网：
www.sxhfhr.com
陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司
2019年6月25日