2020年铜川市人民医院第四批招聘专业技术人员公告
2020年11月27日讯：为加强医院学科建设，增强人才储备，适应医院快速发展需要，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省人民政府办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的通知》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，铜川市人民医院现面向社会统一公开招聘90名 专业技术人员。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘人数及岗位
本次计划公开招聘 专业技术人员90名，具体招聘岗位情况见《铜川市人民医院2020年第四批公开招聘专业技术人员岗位计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有适应岗位要求的身体条件、专业知识和业务能力。
4.截止2020年12月31日前符合报考岗位所需年龄要求。招聘岗位年龄要求以《铜川市人民医院2020年第四批公开招聘专业技术人员岗位计划表》(附件1)公布的要求为准。
5.符合招聘岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得报名招聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的。
2.因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，按有关规定在禁考期内的。
3.现役军人。
4.国家和陕西省事业单位公开招聘规定需要回避的人员。
5.参加铜川市公务员和事业单位招录(聘)基层服务年限或见习期未满的人员。
6.按照中省规定，到定向(服务)单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员。
7.失信人员。
8.法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
2020年11月24日-12月3日在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫生健康委员会、铜川市人民医院官网统一发布招聘公告。
(二)报名及资格审核
本次招聘采取线上及现场两种报名方式进行。
1.报名时间：2020年11月27日—12月3日8:00-17:00(周六周天正常报名)。
2.线上报名网址：hospital3582300@qq.com
现场报名地址：铜川市人民医院(南院)门急诊楼五楼招聘报名处。
3.政策咨询：0919-3582207联系人：王老师、陈老师
4.现场报名时须提供以下个人资料的原件及复印件，线上报名需提供扫描件：
(1)有效期内身份证或临时身份证;
(2)毕业证、学位证、学信网学历证明;
(3)岗位执业或任职资格证;
(4)有相关工作经历要求的需要提供工作单位证明;
(5)铜川市其他医疗机构编制内工作人员须提供单位及同级 主管部门同意报考的证明一份(用人单位出具，主管部门加盖公章);
(6)留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书及我国驻外使领馆的有关证明原件及复印件各一份;
(7)《铜川市人民医院2020年第四批公开招聘专业技术人员报名登记表》一份(附件2);
(8)本人提供《个人诚信承诺书》一份(附件3)。承诺本人非失信被执行人员，提交的信息及资料真实有效。本次招聘对考生的资格审查贯穿报名与资格审核、笔试、面试、考察、公示、聘用管理等全过程，期间如发现问题，一经查实，取消聘用资格。
5.每人只允许报考一个岗位。招聘岗位专业条件以毕业证和任职资格证书为准。
6.本次招聘不收取费用。
7.通过资格初审的考生携带所有报名资料原件于2020年12月5日(8：00-17：00)到铜川市人民医院(南院)门急诊楼五楼招生报名处现场领取准考证并进行资格复审。应聘人员未在规定时限内领取准考证及进行资格复审的，视为应聘人员自动放弃笔试资格。
(三)招聘形式
1.笔试
(1)笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为100分。应聘人员按照所报考岗位对应的笔试类别，参加相应类别的两科考试。
(2)笔试时间：2020年12月6日(星期日)上午。
09：00-10：30职业能力倾向测验
10：30-12：00综合应用能力
(3)笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由铜川市人民医院负责组织实施，铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫生健康委员会监督。
(4)疫情防控。应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，从进入考点至离开考点期间全程佩戴口罩(核对身份证件时应摘下口罩)。体温正常且“陕西健康码”显示为“绿码”的，方可参加笔试。对于连续三次测温超过37.3℃的应聘人员，直接劝离。从外省来铜川市参加考试的应聘人员，还需提供考前7天内核酸检测阴性的证明原件、复印件(留存)。在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加考试。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在考前治愈出院或解除隔离的，应及时告知考务机构，在备用隔离考场考试。对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
(5)成绩查询。笔试成绩预计于12月8日公布。应聘人员可登陆铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫生健康委员会、铜川市人民医院官网查询本人成绩。
对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向铜川市人民医院当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。铜川市人民医院按规定程序受理应聘人员复核申请。
(6)确定并公布进入面试资格复审名单。铜川市事业单位人事综合管理部门划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
资格复审时间、地点、最低分数线及有关要求等事项，由铜川市人民医院在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫生健康委员会、铜川市人民医院官网另行通知。
2.面试
面试由铜川市人民医院组织实施，铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫生健康委员会监督。面试的时间、地点及有关要求在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫生健康委员会、铜川市人民医院官网另行公告。
面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
3.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单。
(1)考试总成绩：
考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷2]×60%+面试成绩×40%。
计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。
面试结束后，由铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫生健康委员会、铜川市人民医院官网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
(2)确定并公布参加体检人员名单：铜川市人民医院根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单由铜川市人民医院在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫生健康委员会、铜川市人民医院官网公布。
(四)体检
体检工作由铜川市人民医院安排部署，铜川市卫生健康委员会、铜川市人力资源和社会保障局监督。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。
(五)考察
由铜川市人民医院对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补。对体检合格者，再进行考察。
(六)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫生健康委员会、铜川市人民医院官网公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示后不再进行递补。
(七)聘用
公示期满后，由铜川市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭《招聘通知书》办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用。
五、重要提示
(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
(二)本次笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
六、相关待遇
本次公开招聘人员为事业单位正式编制，执行国家事业单位工资标准、劳动保障及医院的福利待遇。
七、纪律要求
招聘工作的组织领导要严格考试纪律，严格操作程序。落实专人负责，明确责任，整个招聘过程要接受纪检监察人员的监督。按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定，严格考试工作程序，体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。
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