2022年陕西机电职业技术学院招聘公告

发布时间：2022-02-07 09:32:33　来源：

　　2022年02月07日讯：根据学校发展需要，经学校研究，决定2022年面向社会公开招聘全额拨款事业编制工作人员26名。现将有关招聘事项公布如下：

一、公开招聘岗位

二、招聘范围和对象

　　(一)本次招聘面向社会公开择优招聘，凡是符合招聘岗位条件要求的人员均可报名。

　　(二)以下人员不属于招聘范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

　　5.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

　　6.服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;

　　7.试用期内的机关事业单位人员;

　　8.现役军人;

　　9.在读的非2022年应届毕业生;

　　10.与原工作单位未解除人事关系的;

　　11.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　(三)其他

　　正在普通高校就读且未毕业的非应届研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读的学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律法规;

　　(三)具有良好品行及职业道德和教书育人的精神;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，紧缺特殊人才或有突出成果的人才年龄可放宽至40周岁以下(年龄计算截止时间为报名前一天);

　　(六)具有符合岗位要求的研究生学历、硕士及以上学位，第一学历须为国家统招全日制本科，且具备学士学位;

　　(七)各学历阶段专业须一致或相近，有特殊需求的岗位，以各岗位具体要求为准;

　　(八)在大学期间学习成绩优良，没有受过任何处分;

　　(九)具备《招聘需求表》列出的其他招聘条件;

　　(十)符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。

　　招聘岗位所需的具体条件以《招聘需求表》的要求为准。招聘岗位所需的学科专业资格条件以国家教育行政部门公布的研究生专业目录为准。

四、报名方法

　　报名采取网络报名的方式，不设现场报名。

　　(一)报名网站

　　陕西机电职业技术学院官网(http://rczp.sxjdzy.cn)

　　(二)报名时间

　　2022年1月29日—2月21日

　　(三)报名方式

　　凡符合公开招聘岗位条件者，可通过陕西机电职业技术学院网站，在规定时间内登录学校公开招聘报名系统进行网上报名，逾期不再受理报名。应聘人员按照要求填写个人真实信息，并上传本科及研究生各阶段学历、学位证书(2022年应届毕业生就业推荐表)、党员证明、外语水平、获奖证书、工作经历证明等相关材料至招聘系统。所有上传材料选用JPG/JPEG格式。应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员提交的有关信息应全面、准确、一致、有效。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，今后不得以任何方式应聘陕西机电职业技术学院的任何岗位。

　　网上资格初审由学校人事部门组织实施，对应聘人员网上提交的各类材料进行审查。3月10日17︰00以后应聘人员自行登录招聘报名系统，查询网上资格初审结果。通过资格初审的应聘人员及时打印报名登记表并妥善保管。

　　(四)资格复审、现场确认

　　通过网上资格初审的应聘人员于3月17日-3月18日8:30—17:30到陕西机电职业技术学院(蟠龙校区)图书馆三楼307室进行资格复审与现场确认。应聘人员须提供以下材料原件及复印件：

　　(1)登录系统自行下载并打印报名登记表(A4纸正反面打印)，如实填写并亲笔签名;

　　(2)身份证、各阶段学历和学位证书、高等学历在线验证报告书、党员证明、科研成果、技能、奖励证书原件及复印件1份，审原件，留复印件;

　　(3)2022年应届毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》。已就业的往届毕业生在资格审查时必须提交工作单位出具的同意报考证明，无同意报考证明的应聘人员不能通过资格复审。未就业的往届毕业生在资格审查时必须提交档案存放所在地人才交流中心出具的待业证明，无待业证明的应聘人员不能通过资格复审。

　　(4)未按规定时间、地点进行资格审查与现场确认的，视为自愿放弃应聘资格。

　　(五)下载打印准考证

　　4月6日16︰00—8日17︰00，通过资格审查、现场确认的应聘人员在规定时间内登录招聘报名系统，自行下载打印准考证，逾期未下载打印而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。

五、招聘流程

　　1.发布招聘公告;2.网上报名与资格初审;3.资格复审、现场确认;4.下载打印准考证;5.公共科目笔试;6.面试;7.体检;8.考察;9.公示;10.聘用。招聘环节具体事项另行通知。

六、待遇