2022年宝鸡市金台区机构定向招聘医学类本科毕业生补充招聘公告

发布时间：2022-08-15 10:11:35　来源：

　　2022年08月15日讯：按照省、市2022年机构定向招聘医学类本科毕业生工作有关要求，决定对我区缺额的计划进行补充招聘。补充招聘工作按照《2022年陕西省县及县以下机构定向招聘医学类本科毕业生招聘公告》执行。现将补充招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1986年8月18日至2004年8月17日期间出生);

　　4.适应招聘岗位要求的身体条件;

　　5.获得国家教育行政主管部门承认的医学类专业本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生及往届未就业毕业生;

　　6.具备招聘岗位所需的基本条件。以《金台区2022年机构定向招聘医学类本科生补充招聘计划表》(附件1)的要求为准。

　　(二)不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.失信被执行人;

　　4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　本次招聘采取发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)发布公告

　　在金台区人民政府网站(http://www.jintai.gov.cn/)发布公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2022年8月19日(上午9:00-12:00，下午3:00-5:00)。

　　2.报名与资格审查地点：在金台区卫健局基层股(宝鸡市中山东路37号)现场报名，同时进行资格审查。

　　3.携带资料：报名时请携带本人有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件(原件查验、复印件留存)，有效期内学历证书电子注册备案表一份(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)。携带《金台区2022年机构定向招聘医学类本科毕业生补充招聘报名登记表》(附件2)一式2份。

　　应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。本次招聘不收取报名费。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。

　　(三)考试。采取笔试、面试或考察考核等方式进行，具体由区人社局、卫健局根据岗位报名情况确定。

　　(四)体检。根据考试成绩排名顺序，按照招聘计划1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担。不按要求参加体检或自动放弃的，按面试成绩高低顺序依次递补。

　　(五)考察。对体检合格的应聘人员进行考察,主要考察应聘人员的政治思想素质、遵纪守法情况、道德品质修养、应聘资格条件(主要是指：学历、学位以及其他资格条件)的真实性进行资格终审以及需要回避的情况等。

　　体检、考察不合格者，不得进入公开招聘下一环节。空缺岗位按综合成绩排名顺序依次递补。

　　(六)公示。对体检和考察合格人员在金台区人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期内岗位因故出现空缺的，按考试成绩排名顺序予以递补。公示期结束后不再递补。

　　(七)聘用。公示期满后，对公示无异议或不影响聘用结果的人员，由宝鸡市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，被聘用人员凭《通知书》与用人单位签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。

　　三、招聘名额

　　招聘名额3名，以《金台区2022年机构定向招聘医学类本科生补充招聘计划表》(附件1)为准。

　　四、服务期限及待遇

　　(一)服务期限

　　新招聘人员在基层最低服务年限为5年(不含住院医师规范化培训)。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

　　(二)待遇

　　1.定向招聘的人员纳入事业单位编制内管理;

　　2.试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元;

　　3.在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在脱贫县、山区县工作的浮动两级薪级工资;

　　4.按有关政策规定优先享受保障性住房;

　　5.在县及县以下机构工作期间，晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。

　　五、注意事项