2022年乌兰察布卓资县招聘合同制 技术人员简章
2022年04月24日讯：为积极应对常态化新冠疫情防控工作，有效缓解全县 技术人员短缺的现状，经卓资县委、政府研究，决定公开招聘合同制 技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘合同制 技术人员70名，招聘工作全部结束后，被聘用人员由县卫健委统一安排开展疫情防控相关工作，常态化疫情防控结束后，按照专业和工作需要分配到各 相关单位。
二、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康;
3.本人(或配偶)为乌兰察布市户籍(2022年4月1日前为乌兰察布市户籍或入学前为乌兰察布市户籍);本科及以上学历不限户籍;
4.年龄在40周岁以下(1982年4月1日以后出生);
5.中专及以上学历的医学相关专业人员均可报考，取得相关职称证书或执业资格的优先录用;
6.2021年12月31日前已经取得毕业证的毕业生;
7.具备正常履行相关岗位工作的身体条件及其他资格条件;
8.具有医学专业的公益性岗位人员优先聘用。
(二)下列人员不得报考：
1.现役军人和在读学生;
2.县内各 单位临时聘用的在职合同人员(以缴纳社保情况为准)及在岗乡村医生;
3.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员，以及被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员;
4.有违纪、违法犯罪记录的，或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的人员;
5.其他法律、法规规定不得应聘的人员。
三、报名与资格审核
(一)报名。招聘信息在“卓资县人民政府网”发布(网址：http://www.zhuozi.gov.cn/)。
1.报名时间：2022年4月25日—4月29日，工作日上午9:00—11:30，下午2:30—5:30。
2.报名地点：卓资县劳动就业服务局一楼大厅。
3.提供材料：
(1)有效居民身份证、户口簿、毕业证原件及复印件、相关资格证书原件及复印件;
(2)有效期内教育部学历证书电子注册备案表1份、近期二寸蓝底免冠彩照4张;中专毕业生无电子注册备案的需提供学籍档案;
(3)报考人员报名时签署《考生诚信承诺书》和《新冠肺炎疫情防控承诺书》，否则不予报名。报考人员要详细准确如实填写《卓资县2022年公开招聘合同制 技术人员报名登记表》一式三份(“卓资县人民政府网”上自行下载，所填写内容必须打印)。
(二)资格审核
县公开招聘领导小组资格审查工作组(见附件)对报名人员进行资格审核，审核合格的在卓资县人民政府网进行为期5天的公示，如发现弄虚作假，一律取消报名资格，并严肃追究相关人员责任。
资格审查合格者，自公示到期的第二天起，3日内到原报名地点领取《面试通知书》，逾期不领者，视为自动放弃。
四、面试
本次招聘为急需紧缺专业人员招聘，不进行笔试，直接进行面试、考察，不设开考比例。
(一)面试工作由聘请的第三方机构具体实施。
(二)采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，成绩当场公布，成绩保留2位小数。
(三)面试全部使用普通话作答，对不按规定语言回答的按零分处理。
(四)面试设合格分数线，分数线设为60分，未达到60分的不予聘用。
(五)参加面试的考生，需现场提交《考生诚信承诺书》、《新冠肺炎疫情防控承诺书》以及《报名登记表》(2份)、24小时内健康码(彩色打印)、48小时2次核酸检测阴性证明(中间间隔不小于24小时)。凡隐瞒或谎报行程，不配合工作人员进行防疫检测等造成严重后果的，取消考试资格，如有违法行为将追究其法律责任。
(六)招聘计划内最后一名报考人员面试成绩出现并列的，由面试复议组进行加试，加试形式为结构化面试，根据加试结果等额确定进入考察和体检范围的人选。
五、考察与体检
(一)考察
1.考察工作抽组人社局、卫健委、纪委监委相关工作人员进行，主要考通过审阅拟聘人员档案材料和了解现实表现等方式，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质，同时对资格条件进行复查。
2应聘人员考察不合格的，取消聘用资格。因应聘人员自动放弃或考察不合格造成缺额的，按该应聘人员总成绩依次递补。
3.考察工作结束后，应聘人员按照规定时间进行体检，体检时间在卓资县人民政府网站上公布。
(二)体检
1.体检由卓资县卫健委组织，卓资县医院为指定体检医院，体检费用由报考人员自理。具体时间、地点在卓资县人民政府网站公布。
2.应聘人员因体检不合格或在体检过程中弄虚作假被取消其聘用资格，由此造成缺额的，按应聘人员总成绩依次递补。
六、公示及聘用
(一)公示
1.考察和体检工作结束后，等额确定拟录用人选，人员名单在卓资县人民政府网站上进行5个工作日的公示。
2.公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间，对有问题并查有实据的，或自动放弃的，取消其聘用资格，并按面试成绩由高分到低分依次递补。
(二)聘用
拟聘用人员按照有关规定实行合同制聘用管理，不属于编制管理人员。根据疫情防控工作实际需求进行岗位分配，不服从安排的人员视为放弃聘用资格。
聘用人员试用期为3个月，试用期满由聘用单位组织考核，考核合格的，予以正式聘用，签订3年聘用合同。试用期间不合格的，不予聘用。正式聘用期间每年由卫健委、人社局对聘用人员进行考核，连续三年考核合格的，可签订续聘合同。聘用期间不得无故脱岗，否则解除聘用关系。
七、薪酬待遇
拟聘用的合同制医技人员本科毕业生月工资为2800元，中专及大专毕业生月工资为2400元，工资基数每年递增100元，满30年后不再递增。已在 单位服务的公益性岗位人员(医学类)工资由人社部门按标准支付，不足部分由县财政补齐，公益性岗位合同到期后，由财政按上述规定待遇拨付。聘用单位为相关人员缴纳相应的社会保险(五险)，个人部分由受聘人员交纳，县财政承担单位交纳部分。
八、纪律要求
为确保招聘工作公开、公平、公正，招聘过程全程接受纪检监察部门和社会监督。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。对应聘人员弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格。
监督电话：0474—4706831;15394711915。
咨询电话：0474—4705254，13614745595。
本简章由卓资县2022年公开招聘合同制医技人员领导小组负责解释。
附件：
1.附件1卓资县2022年公开招聘合同制 技术人员报名登记表.xlsx
卓资县2022年公开招聘合同制医技人员领导小组
2022年4月24日