2022年内蒙古赤峰市翁牛特旗幼儿教师招聘公告

发布时间：2022-08-01 09:27:49　来源：

　　2022年08月01日讯：根据《翁牛特旗人民政府2022年第四次常务会议纪要》翁政纪字〔2022〕112号文件精神，为缓解翁旗幼儿园教师紧缺问题，经旗委政府同意，参照政府购买服务的形式面向社会公开招聘幼儿园教师42名，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

　　(二)坚持“旗聘园用、合同管理”的原则。

　　二、招聘计划

　　计划招聘幼儿教师42名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。

　　2、立志从事幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感。

　　(二)资格条件

　　1、报考人员具有赤峰市翁牛特旗户籍或高考时生源地为赤峰市翁牛特旗户籍;户籍取得时间须为本次招聘公告发布之日前。

　　2、(1)具有学前教育、幼儿、音乐、美术、舞蹈、体育专业专科及以上学历，同时具有相应专业教师资格证书;(2)全日制普通高等院校本科及以上学历不限专业，具有教师资格证书;(3)普通话水平要求达到二级乙等及以上。

　　3、年龄在18周岁以上35周岁及以下(1987年1月1日至2004年7月31日期间出生)。

　　(三)下列人员不得应聘

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　2、传染病、精神病、心理疾病患者及其它不能在幼儿园工作的疾病患者。

　　3、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2022年7月28日在翁牛特旗人民政府网站发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1、报名时间

　　2022年8月1日—2022年8月3日，上午8:30--12:00;下午14:30--17:00结束。要求在规定时间内报名，逾期不予受理。

　　2、报名所交资料及要求

　　报名时携带本人身份证、毕业证、学士学位证、教师资格证书、普通话水平证书原件及复印件、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(网址www.chsi.com.cn)、填写《翁牛特旗2022年招聘幼儿园教师报名表》(详见附件1)、一寸彩色免冠照片2张，办理报名手续。

　　3、报名方式及地点：采取现场报名，地点在翁牛特旗教育局组织人事股(905室)。

　　4、在进入报名地点时，需测量体温在正常值之内，“国家电子健康码”“大数据行程卡”当日为绿色。报名资格审查时持本人48小时内核酸检测阴性纸质证明。期间，所有报名人员需自备并佩戴口罩，自觉间隔1米排队，不能聚集，根据现场人数可能临时限制进入报名地点人数。如果疫情发生变化，按疫情防控指挥部的最新防控要求执行。因未达到健康安全条件影响报名的，责任由本人承担。

　　如因疫情原因需延期报名的，时间另行通知，请随时关注翁牛特旗人民政府官网。

　　(三)笔试

　　笔试内容：教育学、教育心理学、幼儿教育专业知识;试卷满分100分，笔试统一使用国家通用语言文字答卷，对不按规定文字作答的，按零分处理。本次考试不指定复习范围，不委托任何培训机构负责培训。

　　笔试成绩保留小数点后两位，如招聘计划内末位成绩出现并列情况，另行对成绩并列人员进行面试，按面试成绩确定人选。

　　关于笔试的相关事宜，报名结束经相关部门决定后，另行公布，请考生密切关注“翁牛特旗人民政府网”。领取笔试准考证时间在翁牛特旗人民政府网公布。

　　(四)体检与考察

　　1、按照岗位报考人员考试成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。体检人选、体检时间及要求将在《翁牛特旗人民政府网》公示。体检费用由应聘人员自理。

　　2、体检项目或标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。

　　3、考察工作在体检结果公示完成后进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，给予考核鉴定。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　(五)公示

　　1、根据考生成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在翁牛特旗人民政府网进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　2、公示结束后，办理聘用手续。对公示环节出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　五、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　1、公示期满，由用人单位签订劳动合同，属于政府购买服务人员，不属于事业编制内管理人员。出现放弃的按照成绩由高到低依次等额递补，聘用后与幼儿园签订聘用合同，聘期一年，在聘用期间由单位考核，不合格的解除聘用合同。实行一年一考核，一年一聘用的管理制度。

　　2、本次招聘不区分教养员和保育员，拟聘用人员要服从聘用单位所分配工作岗位，不服从工作分配的取消聘用资格。

　　3、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　4、因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　(二)待遇

　　上岗后按照政府购买服务的相关工资待遇执行，缴纳三险(养老保险、医疗保险、工伤保险)，个人应缴纳的保险费用自行上缴。聘用人员与用人单位签订劳动合同，旗教育局按需调配，旗人社部门备案。

　　六、组织实施