2022年赤峰市元宝山区公立医院直接招聘工作人员简章

发布时间：2022-05-25 08:35:13　来源：

　　2022年05月25日讯：根据赤机编发〔2017〕7号和元政办字〔2021〕45号文件精神，结合元宝山区公立医院实际，经赤峰市元宝山区委、区政府批准，2022年赤峰市元宝山区公立医院面向社会公开直接招聘备案制工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘计划

　　（一）本次公开直接招聘备案制工作人员131人，其中赤峰宝山医院68人，赤峰宝山中医医院25人，区妇产医院38人。

　　（二）为满足区域核酸检测工作（主要用于房舱实验室紧急使用）需要，公开直接招聘医学检验备案制工作人员40名，其中赤峰宝山医院20人，赤峰宝山中医医院10人，妇产医院10人。

　　（三）具体岗位计划及要求详见《2022年赤峰市元宝山区公立医院公开直接招聘备案制工作人员职位表》。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员必须同时具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有招聘岗位要求的学历、专业及资格条件；

　　5.年龄在18周岁以上、35周岁以下，即1986年5月20日（不含）至2004年5月20日（含）期间出生的，具体岗位另有要求除外；

　　6.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；

　　7.具备符合报考岗位要求的工作能力。

　　（二）下列人员不得报名

　　1.2023年及以后毕业的普通高等院校在读的专科、本科、研究生；

　　2.列编招聘的试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

　　3.现役军人；

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员；

　　5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

　　6.被开除中国共产党党籍的人员；

　　7.依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　8.法律、法规规定不得应聘的人员。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　在赤峰市人力资源网、元宝山区人民政府网、元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号面向社会发布公告。今后，有关此次招聘人员工作的相关信息均在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号发布。

　　（二）报名

　　报名采取网络报名方式进行，应聘人员直接登录赤峰人力资源网（www.cfhr.com.cn）进行报名。本次招聘不收取费用。

　　1.报名时间

　　2022年6月6日9:00至6月10日17:00。

　　2.有关要求

　　每位应聘人员只能报考一个岗位。报考者要认真阅读本《简章》和《职位表》中的有关招聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的职位报名。

　　报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。

　　“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”：指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期（择业期2年，包含2020、2021年两届毕业生）内未落实工作单位，在本公告发布日前其个人档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

　　学习经历：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月，所读院校、院系、专业。

　　工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事的主要工作。如报考前在机关事业单位工作，要注明本人是否有机关事业单位编制。

　　应聘人员须用有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡、护照）信息报名。

　　实行告知承诺制。应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，核准后取消聘用资格。

　　3.报名时应上传的材料

　　（1）本人有效二代身份证、毕业证书（2022年应届毕业生尚未取得学历的，要在简历中填写“2022年7月底前毕业，尚未取得学历”字样）、专业技术资格证书、执业资格证书、其他需要提供的证件；

　　（2）在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的《学历证书电子注册备案表》，应届毕业生可以提供教育部学籍在线验证报告；

　　（3）在岗人员需出具工作单位同意应聘的证明；

　　（4）应聘需要工作经历岗位的人员应提供原工作单位的工作经历证明及加盖单位公章和财务章的工资表复印件（每季度一张）。

　　（三）资格初审

　　资格初审工作在网上进行。资格初审工作由元宝山区公立医院公开招聘备案制工作人员领导小组办公室负责，资格审查部门应于应聘人员网上报名后2日内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，提示理由退回。

　　在初审通过之前，应聘人员可自行修改信息。初审未通过的，应聘人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。初审通过后，所有信息不能更改。

　　（四）确定拟聘用人员

　　由元宝山区公立医院公开招聘备案制工作人员领导小组办公室进行审核。具体审核办法为：

　　（1）报名人数在设定岗位招聘名额内，符合设定岗位招聘条件的，直接确定为拟招聘人员；

　　（2）报名人数超过设定岗位名额，符合设定岗位招聘条件的，按下列顺序依次确定拟招聘人员：一是专业技术资格优先。有专业技术资格者优先，专业技术资格高者优先。二是学历优先。在专业技术资格相同的情况下，学历高者优先；学历相同的，全日制学历优先。三是院校优先。在学历相同的情况下，首先按院校性质区分，公办院校优于民办院校；其次按院校层次区分，以世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校、医学院校、非医学院校、高职院校的次序确定拟招聘人员。四是在校毕业成绩优先。在院校相同的情况下，毕业成绩单有考试分数的学科平均分高者优先（有2022年应届毕业生的岗位，待应届生取得毕业证后再通过比对毕业成绩确定录用人选）。

　　按审核结果由高到低顺序确定拟聘用人选。

　　（3）区域核酸检测岗位按照《2022年赤峰市元宝山区公立医院公开直接招聘备案制工作人员职位表》中规定的梯次顺序确定拟聘用人选。

　　（五）资格复审

　　资格复审由元宝山区公立医院公开招聘备案制工作人员领导小组办公室负责，对拟聘用人选进行复审。资格复审时需提供本人《报名登记表》、报名时使用的有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡、护照）、专业技术资格证书、毕业证书和学位证、执业资格证书、其他需要提供的证件原件及复印件、本人档案。

　　报考“应届和择业期内未落实工作单位的高校毕业生”岗位的，择业期内未落实工作单位的高校毕业生，须提供由档案现存放单位出具的档案存放证明（档案存放单位出具证明内容应包括：毕业生基本信息、档案存入日期）。

　　2022年应届毕业生提供毕业院校毕业时间证明。

　　（六）体检、考察

　　1.按照每个岗位应聘人员等额确定进入体检和考察范围的人选。体检工作由招聘单位主管部门组织，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。因体检检查不合格空出的岗位，按资格复审排名依次递补。

　　2.考察工作由招聘单位主管部门负责，考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

　　应聘人员考察不合格，取消其聘用资格。空出的岗位按资格复审排名依次递补。

　　（七）公示、聘用

　　对体检、政审合格的拟聘用人选在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。

　　新聘用人员试用期一年，期间考核不合格者取消聘用资格。

　　五、区域核酸检测人员管理方式

　　此次招聘区域核酸检测岗位人员平时在各自医疗单位工作，若发生疫情等公共卫生事件时，区卫健委根据工作实际统一调度，由区疾控中心依规管理。

　　六、聘用人员待遇

　　聘用人员工资由用人单位参照本单位在编人员标准，依据聘用人员岗位、技术等级、业绩等，结合实际自主核定；享受劳动合同规定的相关权益。

　　七、纪律监督

　　为保证此次招聘工作公平、公正，对招聘工作的监督检查贯穿始终，对违纪工作人员按照有关规定追究责任。对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常审核（考试）秩序的一律取消聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　八、咨询电话