2022年大连市第七人民医院招聘合同制人员公告
2022年01月18日讯：为满足医院人才发展规划及科室实际工作需要，根据《大连市第七人民医院招聘工作实施方案》，现面向社会公开招聘8名合同制工作人员。
一、招聘岗位及条件
应聘人员还需符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行，热爱 事业;
4.具备岗位所需要的专业、技能和其他条件;
5.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
6.符合岗位要求的年龄条件，应聘人员年龄计算时间截止到2022年6月30日。
有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定有严重考试作弊行为的人员;法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。拟聘人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位。
二、招聘程序
1.报名
本次招聘采取线上报名的方式，即日起开始报名，报名截止时间：2022年1月30日，人力资源部报名咨询电话：0411-84514026。
报名材料：请将下列证件材料根据招聘岗位对应的具体要求，按顺序扫描成1个PDF文档，并以附件(不大于10MB)的形式发至邮箱dlqyrsk@163.com，邮件主题和PDF文档命名格式：姓名+应聘岗位名称。
1.《大连市第七人民医院公开招聘合同制人员报名登记表》(模板见附件，附电子版照片，打印后手写签字);
2.本人详细简历;
3《居民身份证》(有效期内);
4.本科与研究生阶段的《毕业证》、《学位证》、《教育部学历证书电子注册备案表》，其中应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，验证码需在有效期内;
5.大学英语四级成绩单;
6.本人获得奖励、荣誉等。
应聘人员应按照上述要求如实提交有关信息和材料，未按要求、弄虚作假或与招考岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
2.考试与考核
笔试、面试时间和地点另行通知，请及时关注大连市第七人民医院官方网站发布的考试信息。
笔试内容为综合知识和职业能力测试两部分。笔试满分为100分，其中，综合知识占20分，职业能力测试占80分。
面试主要考察面试人员适应实际工作岗位要求的思想品质、沟通表达、仪表礼节、专业知识等方面。面试满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。
考生总成绩为100分。报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5:5。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数量1:1的比例确定考核和体检人员。总成绩并列者，按面试成绩高分至低分确定参与考核人员名单。
考生需按医院要求来院考核，对于因个人原因未能参加考核或因考核不合格而产生的招聘岗位空缺，可按照考试总成绩依次递补。
3.体检
考核通过人员需参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等国家有关政策规定执行。
因体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照总成绩依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予招聘或取消招聘。
4.公示和录用
对考核和体检合格的拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日，公示期满且无异议后，按相关规定办理录用手续。
三、组织与监督
本次招聘严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人力资源部负责组织，由纪委监察室负责监督。
四、特别提示
应聘人员在招聘期间应及时查看大连市第七人民医院网站通知，同时应确保报名时所填报通讯工具畅通，以便联络。因未及时查看医院网站关于通知本次招聘的相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，由应聘人员自行承担。
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大连市第七人民医院
2022年1月14日