2023年吉林通化东昌区专项引进域外教育人才20人公告
发布时间：2023-07-20 17:20:40 来源：
2023年度东昌区专项引进域外教育人才公告
为深入实施人才强区战略，充实优化东昌教师人才队伍结构，拓宽域外人才回东昌区工作渠道，集聚一批高素质、有经验、能服务的教育教师人才，经研究决定，东昌区开展专项引进域外教育人才工作，具体事宜公告如下：
一、引进对象
专项引进20名在域外财政全额拨款的在编在岗教育教师人才。
二、资格条件
（一）申请调转人员应符合以下条件
1.热爱祖国，拥护党的领导，遵守宪法、法律、法规，无违法违纪行为；
2.具有良好的品行和职业道德，身体健康，具有能够履行岗位职责的身体条件，志愿为东昌区发展建设做出贡献；
3.达到现工作地岗位要求的最低服务年限，且近3年年度考核均为合格及以上等次，符合调转有关规定；
4.具有统招普通高校本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1987年7月20日-2005年7月20日期间出生），具有研究生及以上学历、“985”“211”“双一流”院校全日制本科学历或具有相应副高级及以上专业技术资格或市级骨干教师及同等荣誉称号以上的人员，年龄可放宽到40周岁及以下。年龄计算时间点均以7月20日为准(以本人身份证出生日期为准)；
5.调转到实行执（职）业资格、专业技术准入岗位的人员，必须具有相应的执（职）业资格证或专业技术职称；
6.有调转意愿的人员，须按照管理权限经现工作地人事部门和工作单位同意。
（二）有下列情形之一的人员不予申报
1.违纪违法、违反师德及其他不良记录的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查的；
3.正在接受审计机关审计的；
4.干部人事档案中“三龄两历一身份”存疑的；
5.法律法规和政策规定不符合调转条件的其他情况；
6.不服从分配和工作安排的。
三、受理程序
1.岗位条件。详见2023年度东昌区专项引进域外教育人才岗位条件一览表（附件1）。
2.个人申请。可登陆东昌区政府网站（网址：http://www.dc.gov.cn/）下载填写《2023年度东昌区专项引进域外教育人才调转申请表（一式三份）》（见附件2），申请人携带申请表、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、毕业证、执业资格证等相关材料原件及复印件于2023年7月31日上午9时至8月1日下午4时到民主小学体育馆进行报名。
3.登记受理。区教育局根据申请人提供的材料进行资格审核并登记造册，建立申请人信息档案。
4.组织面试。面试参照事业单位招聘人员面试方式，由区人社局统一组织，根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定。如面试成绩相同的，以加试成绩进行确定。区人社局根据申请人意愿和用人部门需求进行双向沟通，确定工作岗位后组织考察。本次面试不设开考比例。
5.实地考察。面试合格后，由用人单位组成考察组对拟回引人员进行考察，重点查阅人事档案，并对其“德、能、勤、绩、廉”等现实表现和工作匹配度进行考察。
6.组织体检。考察结束后，由区人社局统一组织拟回引人员进行体检，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检结果存入个人信息档案。
7.审批调入。公示结束后，经区委人才工作领导小组审议，审议通过后按有关规定办理人事编制手续。无特殊理由逾期未报到者，取消调转资格。
四、引进人员相关事项
1.引进人员管理。引进人员纳入事业编制管理，最低服务年限为5年，5年内不得调离东昌区。
2.引进人员待遇。调入分配单位时，具有中级及以上专业技术资格的引进人员，根据用人单位专业技术岗位职数情况和所安置的岗位确定级别待遇。
报名咨询：东昌区教育局
电话：0435—3967560
附件：
通化市东昌区人力资源和社会保障局
2023年7月20日