2024年吉林省人民医院面向应届生招聘19人公告
发布时间：2024-03-21 12:03:25 来源：
吉林省人民医院面向2024年高校应届毕业生公开招聘编外聘用制工作人员公告
为深入贯彻落实吉林省委、省政府、省卫生健康委关于人才工作的要求，进一步加强医院人才队伍建设，促进高校毕业生留吉来吉就业，满足医院用人需求，服务社会公益事业，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合岗位需求，经医院研究决定，面向2024年高校毕业生开展公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
设置招聘岗位19个，招聘人员19人，具体招聘岗位及招聘职数详见《吉林省人民医院面向2024年高校应届毕业生开展校园招聘编外聘用制工作人员岗位及资格条件一览表》附件1。
二、招聘原则
招聘工作结合医院实际，以医院事业发展为中心，以专科建设和人才梯队发展为重点，坚持公平、公正、择优的原则。
三、招聘条件及对象
（一）基本条件
本次招聘面向符合岗位条件的2024届高校毕业生。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的道德品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.具备岗位所必需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.在读的非2024年毕业生（2025年1月1日后取得毕业证书、学位证书的考生不视为2024年毕业生。同时，普通高校在读的非2024年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；
4.毕业后不能如期取得毕业证书和学位证书的人员；
5.现役军人；
6.被列为失信联合惩戒对象的人员；
7.按照法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（三）回避
招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
四、招聘方式
本次招聘采取现场报名、资格审核、面谈、面试答辩的形式进行。应聘人员可结合实际情况选择就近报名点进行现场报名，未在规定时间内进行现场报名及资格审核和面谈的视为无效报名。
五、招聘步骤
（一）公告信息发布
本次招聘的相关信息详见吉林省人民医院官网：https://www.jlsrmyy.net/和附件2中相关院校招聘网站。
（二）现场报名
现场报名、资格审核地点详见《吉林省卫生健康委直属
事业单位面向2024年高校毕业生开展公开招聘编外聘用制工作人员现场招聘会时间及地点一览表》附件2，报名时需携带以下材料的原件（原件审核后当场返回）及复印件1份：
1.《吉林省卫生健康委直属
事业单位面向2024年高校毕业生公开招聘编外聘用制工作人员报名登记表》（须加盖院系或就业指导中心印章）附件3；
2.本人身份证（或临时身份证）；
3.本人学生证（如丢失请到所在院系开具证明）；
4.个人简历（自然情况，个人荣誉和社会实践经验等）；
5.专业课成绩单（加盖院系公章）；
6.执业医师资格证；
7.岗位条件要求的其他材料。
面谈视报名情况另行通知。
（三）面试答辩
面谈合格的考生，用人单位将进行面试答辩，面试答辩的时间另行通知。未在规定时间内进行面试答辩的视为放弃应聘资格。面试答辩合格的考生签订三方协议。
（四）体检与考察
依据面试答辩结果，按照招聘计划1:1的比例择优确定参加体检人选，体检标准参考修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合医院用人实际需求情况确定。体检不合格或考察不合格的，取消拟录用人选资格。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消录用资格。
（五）公示
依据体检和考察结果，经医院研究决定拟录用人选，并对拟录用人员进行7个工作日公示。
（六）聘用
在学校毕业手续完备的情况下，对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，按程序办理相关录用手续。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
六、其他事项
1.请考生保持通讯畅通，如通讯方式发生变更，应及时主动告知报考单位，因通讯方式不畅通造成错失聘用机会的由考生个人承担责任。
2.本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。
3.其他未尽事宜请随时关注吉林省人民医院官网。
4.本次报名每名考生只能选择一个岗位报名。
吉林省人民医院
2024年3月20日