2022年吉林丰满经济开发区管理委员会招聘急需人员公告（2号）

发布时间：2022-06-14 09:18:44　来源：

　　2022年06月14日讯：为深入实施人才强区战略，优化丰满经济开发区工作人员队伍结构，解决工作人员紧缺的问题，根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(吉市人社联发〔2016〕6号)以及国家、省、市有关规定，拟面向社会公开招聘急需工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划及岗位条件

　　本次计划招聘3人。具体招聘岗位人数及其条件详见《2022年吉林丰满经济开发区管理委员会公开招聘急需工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。

二、报名条件

　　(一)基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.遵守纪律、品行端正;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1986年6月13日至2004年6月13日期间出生)，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算截止时间均为2022年6月13日(出生日期以本人身份证为准)。

　　(二)岗位条件。

　　符合岗位所需要的学历、专业等其他条件,详见附件1。

　　(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　招聘岗位条件要求具有工作经历的，需提供工作单位证明和工作单位给缴纳一年以上(时间截止到2022.6.13之前)的社会养老保险证明。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　3.被辞退未满五年的国有企业人员;

　　4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生)，不得用已取得的学历、学位报考。

　　5.现役军人;

　　6.在编在岗的机关、事业单位工作人员;

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(五)回避情形。

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名和资格审查

　　(一)报名时间

　　2022年6月16日8：30--16:00。

　　(二)报名方式

　　采取现场报名方式进行，报名人员持相关资料到吉林市丰满区人才交流服务中心(丰满区恒山西路9-9号)(上午8:30—11:30，下午13:30—16:00)。

　　(三)报名要求

　　1.报考人员须提前填写《2022年吉林丰满经济开发区管理委员会公开招聘急需工作人员报名表》一式两份，并携带身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的其他材料原件及复印件，4张近期同底(6个月内)正面1寸浅蓝底免冠照片。

　　2.报考人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学学历、学位、专业等要符合岗位所需要的学历、学位、专业及其他条件。

　　3.报考人员只能用第二代身份证报名。

　　4.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消招聘资格。

　　5.报考人员须认真阅读并签署《2022年吉林丰满经济开发区管理委员会公开招聘急需工作人员新冠肺炎疫情防控告知书》，知悉告知事项、证明义务和防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，如有违法行为，将依法追究法律责任。

　　(四)资格审查

　　由吉林市丰满区人力资源和社会保障局和招聘单位抽调工作人员按照岗位资格条件对报考人员进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。

　　(五)面试通知单发放

　　面试通知单由吉林市丰满区人力资源和社会保障局负责发放，发放时间、地点另行通知。

　　(六)开考比例

　　本公告各岗位均不设开考比例，个别岗位空缺不进行调剂。

四、招聘考试

　　根据疫情防控工作要求，结合报名情况可随时变更考试时间及方式，请报考以上岗位的应聘人员实时关注吉林市丰满区人民政府网站(http://www.jlfm.gov.cn/)发布的补充公告。

五、体检与考察

　　(一)体检。面试结束后，在面试成绩达到及格线以上的人员中，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由吉林市丰满区人力资源和社会保障局负责组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合单位实际用人需求情况确定，体检费用由参加体检的考生承担。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

　　(二)考察。体检合格的，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察有一项不合格的，取消拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消招聘资格。

六、公示及聘用

　　对经体检、考察合格确定的拟聘人员，在吉林市丰满区人民政府网站(http://www.jlfm.gov.cn/)上予以公示，公示期为7个工作日。在公示期间自动放弃的，取消聘用资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

七、注意事项

　　(一)招聘岗位资格条件有户籍要求的(以2022年6月13日之前取得当地户籍时间为准)，按照附件1要求执行。

　　(二)纳入本次吉林市丰满区事业单位公开招聘的考生，最低服务年限为5年(含试用期)。最低服务年限未满的，不得调离原报考招聘单位。

八、信息发布和政策咨询

　　(一)信息发布网站。

　　吉林市丰满区人民政府网站(http://www.jlfm.gov.cn/)。

　　(二)咨询服务。