2023年吉林白城市市直中小学幼儿园招聘85人公告
发布时间：2023-12-15 14:33:20 来源：
2023年度白城市市直中小学幼儿园公开招聘工作人员公告
根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）和《关于科学做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2023〕49号）等有关规定，白城市市直中小学幼儿园面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘工作人员85名。
具体招聘岗位人数及资格条件详见《2023年度白城市市直中小学幼儿园公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》（附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下（1987年12月15日至2005年12月15日期间出生）。获得博士研究生学历人员，年龄可放宽至40周岁及以下。年龄计算时间点均以12月15日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生报考不受年龄限制；
6.教师资格条件。已取得教师资格证人员报考需持符合岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、资格证书等其他条件，详见附件1。招聘岗位资格条件由招聘单位主管部门设定，由招聘单位主管部门负责解释。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；
2.在职人员报考，应征得所在单位或有用人权限部门同意；
3.以上人员填写《在编在岗人员报考意见表》（附件3）。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.在读的非2023年毕业生（2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生。同时，全日制在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；
5.现役军人；
6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
三、报名与资格审查
本次公开招聘报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
（一）网上报名
报名时间：2023年12月25日9:00至12月28日15:00。
考生登录http://www.jlrcksbm.com/网址，按照提示和要求选择相应报考单位、报考岗位进行报名。本人照片要求上传近6个月内JPG格式的正面免冠数码证件照片，非正面免冠证件照片一律不予通过审查（上传照片前，请将照片处理成宽140×高170像素，不大于100kb，以保证格式的正确）。
（二）资格审查及审查结果查询
资格审查时间：2023年12月25日9:00至12月28日17:00。
1.由招聘单位及市教育局成立资格审查小组，负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。每名考生只能在本公告公布的《2023年度白城市市直中小学幼儿园公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》（附件1）中选择申报一个岗位，报考多个岗位无效。考生要及时登录报名网站查询报名资格审查结果。资格审查通过后不能再改报其他岗位，不能修改任何报名信息。未通过资格审查的考生，报名截止时间前可改报符合资格条件的其他岗位，报名时间截止以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查、考试的，责任自负。
2.审查截止时间后未改报、虽然改报但审查不合格、因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。
3.考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门联系。
4.审查结果查询截止时间为2023年12月28日17:00。通过资格审查的考生，务必及时打印报名表并妥善保存，在规定的时间内完成全部报名流程。
（三）报名缴费
本次报名不收取任何费用。
（四）开考比例
此次招聘各岗位均不设开考比例。
（五）下载打印《准考证》
考生随时关注白城市人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.jlbc.gov.cn/）发布的相关信息。
考生登录报名系统http://www.jlrcksbm.com/网址，用A4纸自行下载打印。考试的时间、地点和要求以准考证为准，逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。
（六）注意事项
1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证号必须一致，对使用其他证件报名、考试的均视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考白城市事业单位。对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
3.考生必须严格按照公告要求的时间节点打印《准考证》并妥善保存以备后续使用，打印时间节点后，网站将关闭此项功能，因超时未打印、丢失等原因造成的一切后果考生自负。
4.按照《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）文件规定，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合加分政策的考生，请在通过报名资格条件审查后，于2023年12月25日9：00至12月28日17：00期间，将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至白城市教育局人事科（地址：中兴东大路3号）联系电话：0436-3212025。白城市教育局会同有关部门对享受加分政策考生进行联合审验，审验合格的考生由市教育局于2023年12月29日11：00前汇总报白城市人力资源和社会保障局，统一公示。规定时间内不送达的视为考生自动放弃此加分政策。
5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
本次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由白城市教育局、白城市人力资源和社会保障局统一组织。
（一）笔试
笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。考试科目，教育岗位为《通用知识和教育基础知识》，卫生岗位为《通用知识和卫生基础知识》，考试内容复习范围请参见《2023年度白城市市直中小学幼儿园公开招聘工作人员考试大纲》（附件4）。
笔试时间、地点：具体时间、地点以《准考证》为准。报考人员须持有效二代身份证和准考证方能进入考场参加笔试。
笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。报考同一岗位笔试成绩并列进入1:3的考生，一并列为面试人选。
（二）资格条件复审
进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注白城市人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.jlbc.gov.cn/），不再另行通知。
由招聘单位及市教育局成立资格审查小组，对进入面试人员的岗位资格条件进行全面认真审查。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求，向资格审查小组提供与本人报考时填报信息相一致的本人有效二代身份证、准考证、毕业证、教师资格证等相关证明材料的原件，必要时资格审查小组可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
2023年应届毕业生在没有拿到毕业证（及学位证）之前，应持《2023年普通高校应届毕业生报名推荐表》（附件2）进行资格条件复审。经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
（三）面试
1.教育招聘岗位面试采用试讲的方式进行。卫生招聘岗位面试采用结构化方式进行。
2.面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分，保留小数点后两位。
面试具体时间、地点、方式，另行公告通知。
（四）成绩查询
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，先按比例折合后再汇总。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位（四舍五入）。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算（未进行四舍五入的），如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。面试成绩仍相同，进行复试，复试成绩高的进入下一环节。
考生笔试成绩、面试成绩、总成绩在白城市人力资源和社会保障局网站公布，请考生及时查询，未及时查询的后果自负。
（五）组织体检
白城市人力资源和社会保障局在总成绩及格线以上的人员中，按招聘计划1:1的比例，从高分到低分的顺序确定参加体检人选，由白城市人力资源和社会保障局负责组织相应体检人选到指定的医院进行体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。初检不合格的以复检结果为准。体检费用由考生支付。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
（六）组织考察
体检合格的人员由招聘单位及市教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、涉罪信息等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分的顺序依次递补。
五、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在白城市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
六、聘用
本次公开招聘被录取的人员实行聘用制，被聘用人员与招聘单位签订《事业单位人员聘用合同书》，工作服务期为5年。服务期内不能在职报考其他事业单位，不能办理调出手续。
对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按有关政策规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、纪律要求
凡考生未在规定时间内参加笔试、面试（加试）、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取聘用资格的，均取消聘用资格，问题严重的要追究责任。同时，对于招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》人社部令第35号执行。
八、信息发布及政策咨询
白城市人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.jlbc.gov.cn/）为此次招聘工作信息发布网站。
招聘计划一经确定并向社会公布，未经白城市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。公告未尽事宜，请关注信息发布网站上的补充公告。
附件：
白城市人力资源和社会保障局 白城市教育局
2023年12月15日