2023年新余市融媒体中心招聘合同制工作人员公告

　　2023年10月11日讯：根据工作需要，新余市融媒体中心面向社会公开招聘2名合同制工作人员。

　　一、岗位及报名条件

　　岗位名称及人数：全媒体记者2名

　　岗位条件：1.全日制大学本科及以上学历，专业不限。

　　2.年龄30岁以下(1993年10月1日以后出生)，在新闻媒体采编岗位工作三年以上年龄可放宽至35周岁。

　　3.热爱新闻事业，具备较强的文字功底和语言表达能力，具有较高的新闻敏感及采编能力，有一定的新闻独立操作水平和新闻策划能力。

　　二、报考流程

　　报名—笔试—面试—体检—考察—确定人选。

　　三、报名时间、方式及资格审查

　　1.报名时间：2023年10月20日。

　　2.报名方式、资格审查：采取现场报名及现场资格审查。

　　3.报名及资格审查地点：新余日报社5楼办公室

　　4.报名和资格审查所需材料：①本人身份证、毕业证书、学位证书。以上证件均需原件，并提交1套复印件。②报名表。③近期免冠1寸照3张。④报名要求的其它材料。

　　资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。进入体检、考察环节后，资格审查不合格产生的空缺依次递补。

　　四、考试方式

　　先笔试后面试。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2023年11月1日。地点另行通知。

　　笔试准考证领取时间：2023年10月30日上8:30-12:00到新余日报社5楼办公室领取。

　　笔试结束后，根据笔试总成绩按招考名额1：3比例确定进入面试人选，最后一名成绩并列者一同入闱。

　　(二)面试

　　面试时间地点另行通知。

　　五、计分办法

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　六、开考比例

　　招考名额与报考人员的比例达到1:5以上(含)方能开考，对报名人数不足的岗位，按《暂行办法》有关规定处理。

　　七、体检、考察

　　体检和考察时间另行通知。

　　考试结束后，按招聘名额1∶1的比例，按总成绩从高分到低分确定体检(参照公务员体检标准执行)人选;考试总成绩相同者，按笔试与专业测试分数高低，确定体检人选。体检、考察不合格者取消资格，其产生的空缺依次递补。考察由新余市融媒体中心组织实施。

　　八、聘用备案

　　1.新聘用人员实行3个月试用期，试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　2.经批准的拟聘用人员，办理聘用备案手续。一经聘用，享受新余市融媒体中心聘用人员相关待遇。

　　报考咨询电话：0790-64460446441752

　　纪检监督电话：0790-6446319

　　本公告由新余市融媒体中心负责解释。市纪委驻市委宣传部纪检组全程监督。

　　附件【1：新余市融媒体中心招聘合同制工作人员报名表.docx】

　　新余市融媒体中心

　　2023年10月10日