2019年上饶市信州区事业单位招聘退役大学毕业生士兵公告
2019年11月11日讯：根据《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵实施意见》(赣人社字〔2019〕2号)精神，经研究决定，信州区2019年度事业单位面向上饶市户籍退役大学毕业生士兵公开招聘2名工作人员，为确保本次公开招聘工作的顺利进行，切实做好2019年事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵工作，现将有关事项公告如下：
一、指导思想及原则
以党的十九大精神为指导，紧紧围绕实现党在新时代的强军目标，深入贯彻总书记关于加强和改进兵役工作的一系列重要指示精神，着眼鼓励和吸引优秀大学毕业生报名参军，实现大学毕业生参军入伍、退役就业良性循环，根据事业单位公开招聘人员有关规定，按照“德才兼备，以德为先”和“公开、平等、竟争、择优”原则，定向招聘经过部队锻炼、具有较强政治意识、能力素质、工作作风和奉献精神，符合岗位条件的退役大学毕业生士兵。
二、招聘范围对象
(一)对象条件。同时满足以下条件：
1.经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;
2.毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;
3.符合招聘岗位条件;
4.不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。
(二)人员范围。包括4类：
1.以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;
2.从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;
3.从普通高中毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;
4.2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
三、报考条件和要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.身体健康;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
5.无计划外生育。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.现役军人;
2.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵;
3.在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
5.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
6.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
7.试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员;
8.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
(二)岗位条件
招聘岗位具体条件如下：
见附件
年龄计算截止时间为2019年11月19日(含)(年龄计算：35周岁及以下是指1983年11月19日(含)以后出生)。
“上饶市户籍”是指2019年11月19日为上饶市户籍或者此前曾为上饶市户籍。
招聘岗位“专业条件”按照江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》(见附件)进行设置。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。
(一)网上报名
退役大学毕业生士兵不能同时报考上饶市、县(市、区)、乡事业单位招聘工作人员的岗位和上饶市事业单位2019年公开招聘退役大学毕业生士兵岗位，每人只限报其中一个岗位。网上报名时间为2019年11月19日9：00至11月22日16：00。报名网站为上饶市人力资源和社会保障网(http://www.srhrss.gov.cn)。
网上报名步骤如下：
1、网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网查看招聘公告，然后点击上饶市事业单位2019年公开招聘网上报名入口，如实填写《上饶市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传本人近期(六个月以内)免冠电子照片进行网上注册，并记下系统自动生成的报名序号(应聘人员报名序号及身份证号码将作为本人的登录标识)，注册提交信息。
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，认真对照《学科专业目录汇编》，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向报考单位所在地政府的人社部门咨询，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
2、网上缴费。报考需笔试的岗位人员完成网上报名后应在规定的时间内进行网上缴费(通过网上报名注册后至11月24日16：00)。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费未完成的应聘人员，报名无效。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定50元/人•科。
3、网上改报。岗位报名人数与招聘计划比例须达到3:1方可开考。如未达到相应人数的减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2019年11月26日上午9：00在上饶市人力资源和社会保障网公布。报考岗位已被取消的应聘人员可在2019年11月27日9：00-16：00进行网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。
4、网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在2019年12月3日9：00-12月6日17：00内登录上饶市人力资源和社会保障网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。
(二)考试
本次招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
笔试：
1、笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试时间为2019年12月8日，采取闭卷方式。
2、笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》。《综合基础知识》，题型为客观题，时间为120分钟，满分为100分,主要测试应聘人员政治理论知识(占15%)、法律基础知识(占15%)、管理知识(占25%)、公文写作与处理知识(占25%)、职业道德知识(占5%)、国情国力与时事政治(占10%)、党纪知识(占5%)。
《专业知识》具体考试内容详见岗位一览表，时间为120分钟，满分100分。除申论外，其它专业科目考试均为客观题。
3、考生应按时打印准考证，并按准考证要求参加笔试。
4、考生可登录上饶市人力资源和社会保障网查询本人笔试成绩。
面试：
1、面试工作由市人力资源和社会保障局会同上饶市军分区共同组织实施。
2、面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试办法进行，面试满分100分。
3、面试入闱人员的确定
面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，在考试过程中没有舞弊违纪行为且各科得分均不为0的成绩。
面试入闱人员名单在上饶市人力资源和社会保障网上公布，同时明确资格审查时间及地点等事项。
4、面试前资格审查
(1)面试前的资格审查由上饶市人社局和上饶市军分局负责。
(2)面试入闱人员在规定的时间内参加资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、士官退出现役证或义务兵退伍证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件以及《上饶市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份。还需提供如下材料：
岗位要求具有全日制普通高(中)等学校学习经历的，应聘人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明(须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生)或出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》;须提供上饶市户籍或上饶市生源证明相关材料(户口本或户籍证明材料)。
(3)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消面试资格。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。
(4)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消面试或聘用资格。
5、递补面试人员
对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。
6、面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。结构化面试的面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。
7、面试成绩由面试人员签字确认。
(三)成绩计算
1、总成绩计算方法
总成绩=公共科目+专业科目+面试成绩×2
2、各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、体检和考核
1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。如末位总成绩相同的取笔试高分者;如末位总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。
2、体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
3、考核按照人事隶属关系由信州区人社局会同用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4、对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。
六、公示和聘用
经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，分别由市、县(市、区)人社局办理聘用相关手续。捆绑岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选择岗位，总成绩相同的则由面试高分者先选。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。
七、纪律要求
要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。要重点加强面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对在此次事业单位招聘考试过程中有违纪违规行为的考生或经权威机构认定为雷同试卷的考生，取消考试或聘用资格，并按照相关规定进行处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。
八、公开招聘工作由纪检监察机关实行全程监督
政策咨询电话：0793-8295986、8178106(上饶市人社局)
0793-8224461(上饶市军分区)
0793-8307263(信州区人社局)
考务咨询电话：0793-8295985(上饶市人事考试中心)
监督电话：0793-8176236(驻市人社局纪检监察组)
以上电话，请在上班时间内拨打(节假日除外)。
点击下载>>>
信州区人力资源和社会保障局
2019年11月6日