2023下半年江西省地质局招聘公告

　　2023年11月14日讯：江西省地质局为省政府直属正厅级事业单位，主要承担组织开展基础性、公益性、战略性地质工作职责。

　　一、招聘岗位

　　二、报考条件

　　（一）报考人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.现役军人；

　　7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考）；

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　三、报考注意事项

　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1992年11月13日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1987年11月13日以后出生，“年龄40周岁以下”是指1982年11月13日以后出生。

　　3.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2023年10月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　4.本招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置（见附件），专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　5.报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，硕士研究生请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》（见附件）。

　　若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

　　除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　6.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前毕业的2024届普通高校毕业生（特殊学制的按教育部门相关规定执行；应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日）。

　　除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考限应届毕业生的岗位。

　　2023年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　7.2024届普通高校毕业生应于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

　　四、报名办法

　　1.报名时间：即日起至2023年11月27日18:00止。

　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员登录“江西人才招聘网”（网址：https://www.jxrczp.com/）“招聘专栏”版块，点击《江西省地质局2023年第二次公开招聘工作人员公告》按提示进行报名。报名分为网上注册报名（签署诚信承诺书→选择报考岗位→填报信息→上传材料→提交资格审核）、网上资格审查、笔试确认、打印准考证四个阶段。请各位应聘者保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由应聘者本人承担。

　　3.每人限报1个岗位。请应聘者仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　4.应聘者须提供的报名材料如下：

　　（1）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件。

　　（2）各阶段学历学位证书（2024年应届毕业生需提供学校出具的在读证明或审核盖章的《就业推荐表》）、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

　　（3）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

　　（4）报考“限应届毕业生”岗位的非2024年应届毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。

　　（5）报考岗位有工作经历要求的，须提供社保缴费证明或工资流水和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）。

　　（6）提供附件材料要求：应聘者应严格按照招聘岗位资格条件的要求报名，如实填写和提交相关材料，并对网上提交的信息真实性、准确性负责，不得以虚假资料恶意报考。凡个人填报信息不实，不符合报聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

　　（7）应聘者应及时关注江西省地质局网站，资格复审、考核结果将统一在江西省地质局网站公示，不再另行通知。

　　五、资格审查

　　1.资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，对完成网上报名的应聘者进行资格初审。通过资格初审的人员名单将通过报名系统回复，不另行通知。不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的应聘者视为不合格，取消其应聘资格。

　　2.资格复审。入闱考生在参加面试前须按招聘单位要求的时间和地点，携带报名材料的原件及复印件参加现场资格复审。不按指定时间地点参加资格复审或复审不合格的，取消面试资格。

　　3.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘者必须保证所提供的报名材料的真实性。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。

　　六、考核方式

　　考核采取笔试、结构化面试相结合的方式进行，笔试、结构化面试各占总成绩的50%，均采用百分制。考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核综合基础知识；结构化面试主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。

　　1.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）；参加笔试人数和岗位招聘计划人数未达到3:1比例的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上人员全部入闱结构化面试。

　　2.对放弃结构化面试资格或面试资格被取消导致面试人员空缺的，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试（面试当天临时放弃的不予递补）。

　　3.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

　　4.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西省地质局官网公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

　　七、体检、考察、公示

　　1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象（如总成绩相同时则以面试成绩从高分到低分的顺序确定）。由单位统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.递补。因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的招聘岗位空缺，在本岗位结构化面试成绩70分及以上的考生中，根据考核总成绩按从高分到低分的顺序递补一次，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

　　八、聘用、待遇

　　1.聘用。对考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，按照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　2.待遇：享受事业单位工作人员待遇，纳入事业单位编制管理。

　　九、联系方式

　　电话：0791-86351276,0791-86398513

　　招聘联系人：胡超、晏国兵

　　江西省地质局网址：http://dz.jiangxi.gov.cn/

　　地址：江西省南昌市红谷滩区九龙湖茶园街888号金色广场1号

　　附件：学科专业目录汇编.pdf