2021年九江市永修县招聘编外合同制教师公告
2021年05月08日讯：永修县因教育发展需要，为补充学校正常运转所需师资。经县政府研究，决定面向社会公开招聘200名编外合同制教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
永修县招聘编外合同制教师共计200人,其中高中教师103人(含县中专教师23人)、县城初中教师64人、农村初中教师23人、农村幼儿园教师10人。具体招聘岗位及招聘人数请查看《永修县2021年编外合同制教师招聘岗位信息表》(见附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
(二)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：
1.已取得相应层次和学科教师资格证书的人员。
2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员。
(三)各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请查阅《永修县2021年编外合同制教师招聘岗位信息表》(见附件1)。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2021年6月10日上午9：00开始至2021年6月18日下午5：00结束。
2、报名方式：报名采取网上报名方式。考生从永修县人民政府官网(网址：http://www.yongxiu.gov.cn/)发布的本次招聘公告中扫描并识别报名专用WPS表单二维码(见附件2)，打开《永修县2021年面向社会公开招聘编外合同制教师报名表》，严格按报名要求认真填报相关信息，考生应诚信报考，每人限报一个岗位，对本人填报内容确认无误后再提交，报名时间结束后不可再修改报名信息。
3、准考证发放：笔试(面试)准考证于考试的前一天凭本人身份证领取，领取时间和地点另行通知，考生领取准考证时要自觉遵守疫情防控要求(戴口罩、测体温、扫赣通码)，并如实登记提交《考生健康状况监测登记表》(见附件3)。考生要按准考证上的要求参加考试，未按规定参加考试的考生视为自动放弃考试资格。《笔试(面试)准考证》是考生参加笔试、面试、体检、选岗等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(二)考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试的总分均为100分。幼儿园岗位计算总成绩时笔试成绩占40%，面试成绩占60%，其他岗位计算总成绩时笔试和面试成绩各占50%;考试不向考生收取费用，有关费用由县财政负担。
1、笔试
各招聘岗位笔试试卷的总分为100分。其中：高中岗位笔试内容为报考学科的高中阶段专业知识(约占80%)和教育综合知识(约占20%);中专岗位笔试内容为报考学科的中专阶段专业知识(约占80%)和教育综合知识(约占20%);初中岗位的笔试内容为报考学科的初中阶段专业知识(约占80%)和教育综合知识(约占20%);幼儿园岗位笔试内容为幼儿教育综合知识。
笔试时间为2021年7月3日上午9：00-11：00，笔试考点为县二中。
考生持本人身份证和准考证经安检合格后进入考场，考生只准携带必要的考试文具(如：黑色签字笔、铅笔、尺子、橡皮等)进入考场，严禁携带具有发送或者接收信息功能的手机等电子设备进入考场，如有违反，按照违规舞弊处理。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
2、资格审查
笔试成绩为60分及以上的考生才具备入闱面试资格，根据具备入闱面试资格考生的笔试成绩从高分到低分的顺序，高中岗位、中专岗位和初中岗位按1:2比例确定拟入闱面试人员，幼儿园岗位按1:1.5比例确定拟入闱面试人员;与最后一名拟入闱面试人员的笔试成绩相同者一并确定为拟入闱面试人员;小于或等于该招聘岗位计划数的具备入闱面试资格考生全部确定为拟入闱面试人员。
笔试结束后对拟入闱面试资格的考生进行网上资格审查(主要根据考生在网上报考时提交的相关证件图片等进行审查)。因资格审查不合格或考生自动放弃面试资格而产生的空缺，根据考生笔试成绩按从高到低的顺序依次进行递补(递补不超过两批次)。资格审查结果为合格的考生取得正式入闱面试资格。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与我县招聘岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
3、面试
中专专业课招聘岗位的面试内容及办法另行通知(详见面试公告)。其他招聘岗位面试内容为我县相应学段现行使用的教材，采取现场说课的方式进行，主要测试考生的综合素质、业务能力等，面试考官均为外地聘请，开考当天提前到达考点，采取体操评分方式现场评分。说课时间10分钟,超时叫停，备课时间40分钟。面试成绩现场公布。
面试时间暂定为7月下旬，具体时间详见本次招聘的面试公告。面试地点为县二中。
(三)体检
面试结束后，各招聘岗位按1：1的比例，根据考生笔试加面试的总成绩，从高分到低分依次确定入闱体检人员(若总成绩相同，则以面试成绩高者优先);体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检对象需到指定医院进行体检，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
对不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格。对于因考生自动放弃体检资格和体检不合格产生的空缺，按总成绩依次递补进行体检。对孕期中的拟入闱体检人员，参照全省统一招聘教师管理办法，待分娩后另行安排体检。
(四)考察
体检合格人员进入考察。考察由县教师招聘工作领导小组办公室组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况。考察不合格者取消聘用资格，因此产生的空额原则上不再递补。
(五)选岗
县城初中岗位同一学科、农村初中岗位同一学科及农村幼儿园岗位录用的考生，分别按笔试、面试总成绩从高到低依次由考生选择具体任教岗位，若总成绩相同者，以面试成绩高者优先。农村初中和幼儿园的具体招聘学校及人数待暑期教师交流工作完成后，根据学校实际缺额来设置并于正式选岗前公布。选岗的时间、地点另行通知。
(六)公示
体检和考察为合格的考生确定为拟聘用编外合同制教师，拟聘用人员名单在永修县人民政府官网公示3个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向永修县监察部门反映。公示发现问题经查属实，取消拟聘人员资格。
(七)聘用及待遇
1、聘用
经公示无异议的拟聘编外合同制教师，将由任教学校组织进行为期二个月的试用期考核，试用期满考核合格的正式予以聘用，与任教学校签订劳动合同，劳动合同实行一年一签订，合同期满后，经双方协商同意且考核合格的考生可以续签劳动合同。聘用双方如需解约，都必须提前1个月以书面形式互相告知，因单方面违约解除劳动合同的，应缴纳5000元的违约金。聘用期间考生个人档案材料交县教体局统一管理。
对孕期中的拟聘用人员，暂不予聘用。待产假期满后体检合格，再予以正式聘用。自今年秋季开学至其产假期满时段内，如本人身体条件可以上岗且选岗学校有需求，可自愿申请到岗任教，由所在学校按聘请临时顶岗教师的方式，签订临时协议，明确职责义务和待遇后上岗任教。
2、待遇
正式聘用(含试用期)的编外合同制教师，与我县在编在岗教师享受同等的工资、奖金、福利等待遇。对照新入职在编在岗教师的工资标准确定月工资待遇，依法依规缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)，为符合条件的聘用人员评聘职称。
四、其他事项
整个招聘过程接受县纪委监委及社会的监督，如发现违纪和弄虚作假的人和事，对相关工作人员给予党纪政纪处分;考生违纪的，将一律取消考试和聘用资格，并依法追究相关当事人的责任。
咨询电话：永修县人力资源和社会保障局0792-3222255
永修县教育体育局0792-3227135
1.永修县2021年编外合同制教师招聘岗位信息表
2.报名专用WPS表单二维码(《永修县2021年面向社会公开招聘编外合同制教师报名表》)
3.考生健康状况监测登记表