2022年扬州市仪征经济开发区十二圩工作局招聘社会化治理网格员公告

发布时间：2022-03-30 17:11:53　来源：

　　2022年03月30日讯：为加强我区工作人员队伍建设，更好地服务于全区经济社会事业发展，经研究决定，现面向社会公开招聘5名社会化治理网格员。现制定公告如下：

　　一、报名条件：

　　1.拥护中国共产党的领导;

　　2.遵守宪法、法律和法规;

　　3.具有良好的品行，热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，能够热心为群众办实事;

　　4.具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年3月29日至2004年4月2日期间出生);

　　5.具有中专及以上学历;

　　6.具有十二圩户籍(如夫妻分居两地、父母身边无子女等，其配偶或父母户籍在十二圩的，户籍不受限制〈报名时需相应提供结婚证、独生子女证、配偶或父母户口簿等〉)。

　　7.符合岗位规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人、在读的非应届毕业生;

　　2.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员以及正在接受调查的;

　　3.曾被开除党籍、开除公职，或在高等教育期间受到开除学籍处分的;

　　4.受党纪政务处分尚在影响期的;

　　5.在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单未撤销的;

　　7.存在其他违纪违法行为不宜报考或其他不适合作为招聘对象的人员。

　　二、招聘岗位、人数及条件

序号	招聘岗位	拟聘工作简介	岗位代码	招聘人数	比例要求	报名岗位条件
1	社会治理部	网格员	01	3	3:1	具有五年及以上基层工作经历，男性
2	社会治理部	网格员	02	2	3:1	具有五年及以上基层工作经历，女性

　　三、招聘程序及办法

　　招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好新冠肺炎疫情防控工作，应聘人员须认真落实防疫要求。相关事项均通过通过仪征市人民政府网站(网址：http://www.yizheng.gov.cn/zgyz/gsgg/list.shtml，下同)公开发布。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间及地点

　　时间：2022年3月29日—4月2日，上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。

　　地点：开发区十二圩工作局党群工作部(工作局南一楼)。

　　2、报名方式及资格审查

　　本次招聘采取现场报名，报名前须在仪征市人民政府网站下载报名表，与相关材料一并上交。报名当天，报考人员须全程佩戴口罩，提供苏康码绿码、行程卡绿码，且现场测量体温低于37.3℃。

　　报考人员须提供报名表、有效期内的二代身份证、户口簿、结婚证、学历证书、工作经历证明(社保缴费记录)等原件及复印件各1份，本人近期2寸免冠蓝底彩色照片3张。开发区十二圩工作局工作人员现场对报考人员的户籍、年龄、学历、工作经历等报考资格进行审查，并将审查结果通知报名者本人。符合报考条件者缴纳报名费100元(现金)。

　　报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。

　　报名结束后，达不到招聘岗位规定开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在仪征市人民政府网站公布公布。

　　(二)笔试

　　1.笔试采用闭卷方式进行，主要测试党的基本知识、时事政治、有关法律法规以及写作。

　　2.时间及安排：笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在仪征市人民政府网站另行公告，请报名成功者给予关注，并按公告明确的时间参加笔试，逾期者责任自负。

　　3.按目前疫情防控有关要求，考生应在报名成功后及时申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”“行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　(三)面试

　　笔试结束后，确定笔试合格分数线，对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，从高分到低分确定参加面试人选(含同分并列者)。因放弃面试资格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)，为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。

　　面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，面试合格分数线为50分，但对未形成竞争的岗位，报考人员面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个程序。

　　面试时间、地点另行通知。

　　本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

　　(四)体检

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例，采用百分制计算合成总成绩。

　　根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位考生总成绩相同，以面试成绩从高到低确定体检人选。如面试成绩仍相同，则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)考察及公示

　　体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察(政审)规定，由开发区十二圩工作局成立考察小组组织实施。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在仪征市人民政府网站进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。

　　在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，按该岗位入围考生面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)聘用与待遇

　　公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。