2023年徐州市体育局所属事业单位招聘高层次人才公告
2023年07月07日讯：根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等有关规定，结合我市体育事业发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘8名高层次人才。现将有关事项公告如下。
一、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(二)遵纪守法，师德高尚，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求按照应聘人员与岗位相适应的职称等级确定：具有中级教练职称人员，年龄不超过40周岁(即1982年8月1日之后出生);具有副高级教练职称人员，年龄不超过45周岁。具有正高级教练职称人员，年龄不超过50周岁。年龄计算方法不变。
(五)具备《徐州市体育局所属事业单位2023年公开招聘高层次人才岗位表》(以下简称《岗位表》)中岗位要求的资格条件。
(六)本次招聘不限户籍。
(七)有下列情形之一的，不得报名：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年12月31日前3年服务期未满的在编(在册)人员;
4.2023年12月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
二、报名办法
(一)招聘公告发布网址
徐州市体育局官网(http://sports.xz.gov.cn/)
徐州市人力资源和社会保障局网(http://hrss.xz.gov.cn)
(二)报名时间及方式
1.报名时间：所有岗位自本公告发布之日起接受报名，有效期至2023年12月31日。本公告发布后，将根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺情况。
2.报名方式：应聘人员可以现场报名，报名地点：徐州市体育局组织人事处(湖北路西首体育中心院内)，报名时间：周一至周五工作日上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，联系电话：0516-82336527;也可以线上报名，报名邮箱：tyjrsc@163.com。
(三)报名提供材料
应聘人员报名时应提供符合报考条件的相关证明材料：现场报名时，须提供报名表及岗位要求的材料原件及复印件1份。线上报名的，须将报名表及岗位要求的材料原件扫描制作成1份PDF发送至报名邮箱，邮件主题应注明“姓名+应聘岗位代码”。
1.本人有效期内的二代居民身份证;
2.本人1寸彩色免冠同底版近照1张;
3.学历证书;
4.《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn);
5.国(境)外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明;
6.中级教练及以上资格证书;
7.直接培养或培养2年以上的运动员输送后8年内至少取得相应项目以下1项参赛成绩主教练相关证明材料。(1)奥运会参赛;(2)取得世锦赛或世界杯前6名;(3)取得亚运会或全运会前3名。
8.其他与应聘岗位要求相关的证明材料。
(四)报名注意事项
1.应聘人员在公告发布网站上下载打印并如实填写《徐州市体育局所属事业单位2023年公开招聘高层次人才报名表》。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保公开招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。
【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
2.应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证选择一个岗位进行报名。资格审核通过后，不可更改报名信息。未通过资格审核的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。报名与考核时使用的身份证须一致。
3.本次公开招聘不收取报名考试费。
4.徐州市体育局负责资格审核工作。现场报名的，现场进行资格审核;线上报名的，徐州市体育局将根据电子材料进行资格初审，考核前对应聘人员报名材料原件进行复审。对应聘人员做出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向徐州市体育局陈述申辩。
5.各岗位的开考比例均为1：1。通过资格审核的应聘人员，应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则作弃考处理。
三、考核
考核工作由徐州市体育局组织实施，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、科研水平等综合素质。总分为100分，60分为合格分数线。考核成绩当场公布。未按规定时间和地点参加考核，按弃考处理。
四、体检与考察
体检、考察工作由徐州市体育局组织实施。
(一)在考核合格的应聘人员中，根据应聘人员的成绩，按岗位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选(成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。考核合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便徐州市体育局通知或递补，无法联系者视为自动放弃。
(二)体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果如有异议，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新体检，体检结果以复查结论为准。
(三)对体检合格人员按有关规定组织考察。
(四)对应聘人员做出体检、考察不合格决定前，徐州市体育局应告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。徐州市体育局对应聘人员提出申辩的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员做出体检、考察不合格处理决定的，拟定体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。
(五)因应聘人员体检、考察不合格或放弃聘用资格出现缺额时，由徐州市体育局在考核合格的应聘人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补(成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。
五、公示与聘用
(一)徐州市体育局从考核成绩、体检、考察均合格的人员中集体研究确定拟聘用人员，报徐州市人力资源和社会保障局，并在徐州市人力资源和社会保障局网公示。公示内容包括招聘单位、岗位代码、拟聘用人员姓名、学历、现工作或学习单位、招聘考核成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，拟聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我市体育局所属事业单位的资格。
(二)公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。对公示有异议者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的人员，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的人员，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用或其他情形导致拟聘岗位出现空缺时，由徐州市体育局在考核合格的应聘人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补(成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。办理聘用手续后，不再进行递补。
(三)公示无异议的，经徐州市体育局审核后，由用人单位报徐州市人力资源和社会保障局办理聘用手续。用人单位按规定与拟聘人员及时签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
(四)被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由被聘用人员本人在规定的期限内自行负责处理，超过规定期限无法办理入职、调动等手续的，视为个人自动放弃。
六、工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
七、政策咨询与监督
本公告由徐州市体育局负责解释。所有招聘工作进度信息请考生及时上网查询。因报考人员个人原因延误的，报考人员自主承担相关责任。
徐州市体育局招聘政策咨询电话：0516-82336527;
徐州市体育局招聘工作纪检监督电话：0516-82336566;
徐州市人力资源和社会保障局公开招聘监督举报电话：0516-83732198;
徐州市纪委监委派驻第十七纪检监察组监督举报电话：0516-80807307;
监督举报邮箱：xzrsjsgc@163.com。
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