2022年无锡高新区新吴区事业单位招聘高端、紧缺性人才公告（长期）

发布时间：2022-05-14 16:53:13　来源：

　　2022年05月14日讯：为加强新吴区事业单位人才队伍建设，优化卫生人才结构，进一步促进新吴区卫生事业的发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)、《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发﹝2012﹞54号)文件精神，经无锡高新区(新吴区)人力资源和社会保障局审核，报无锡市人力资源和社会保障局核准，2022年新吴区事业单位决定面向社会公开招聘高端、紧缺性专技人才24名，其中高端人才(编内)7名，紧缺人才(编内)17名。现将有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神，适应岗位要求的身体条件。

　　2.本次招聘户籍不限;

　　3.此次招聘对象年龄：年龄须在18周岁及以上，35周岁及以下(本次招聘中计算年龄的基准日期为2022年5月31日，下同);具备中级卫生专业技术资格或硕士研究生年龄可放宽至40周岁及以下;具备副高及以上卫生专业技术资格或博士研究生年龄可放宽至45周岁及以下;

　　4.具备报考岗位所要求的其它条件(详见附表1，附表中有其他条件的，以附表明确的条件为准);

　　5.有下列情况之一者不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(4)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022年毕业生;

　　(5)根据《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的情况;

　　(6)新吴区基层机构在编人员;

　　(7)近三年被新吴区事业单位录用但放弃录取资格者;

　　(8)国家和江苏省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　二、有关说明

　　1.工作年限计算：以与原单位签订的合同、聘书、社保缴费记录为依据按实计算，从2022年5月31日向前推算。

　　2.学历问题：本公告所指学历为国民教育序列学历。

　　3.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生，须在报名前取得毕业证书(学位证书)。

　　4.获得国(境)外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证，并取得认证证明。

　　三、报名及审核

　　(一)报名时间和方式

　　1.本公告招聘岗位自公告发布之日起接受长期报名，根据岗位报名情况，自公告发布20个工作日后不定期启动考核程序，岗位招满即止，将于每次招聘程序完成后公布未招满的岗位，报名有效期截止至2022年11月30日。

　　2.岗位报名采用直接投递相关报名材料电子版的方式报名，不接受现场报名，将相关证明材料电子版命名为“姓名+岗位代码+岗位名称”发至报名邮箱xwws1301@126.com。

　　3.报名材料(按顺序准备)

　　(1)《2022年新吴区事业单位公开招聘高端紧缺性人才报名表》(附表2，以下简称：《报名表》，因《报名表》需要考生手签，请将报名表打印扫描成PDF格式)，以及本人近期一寸免冠电子照片1张。

　　(2)应聘岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料;要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料;有专业方向的需提供专业方向证明。

　　(3)学历学位证书。2002年以后获得专科及以上学历，须提供教育部学历认证报告或者证明;国(境)外学历学位需提供教育部留学服务中心学历认证。

　　(4)有效二代身份证。

　　(5)其他符合岗位招聘条件的证明材料(如奖励证明、学术成果、成绩单等)。

　　4.报名注意事项

　　(1)报考人员应按照岗位要求如实填写《报名表》，凡弄虚作假、不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，一经查实，立即取消考试资格;应聘人员只能选择本公告里的一个岗位报名;考试结束后，如发现应聘人员不符合报考条件或者弄虚作假的，其考试成绩视为无效。

　　(2)应聘人员考核时须使用在有效期内的身份证，且与报名时登记的身份证号一致。

　　(二)资格初审

　　1.招聘单位负责对应聘人员进行资格审核，初审结果直接通过报名邮箱回复，请及时关注。

　　2.对于国(境)外专业和专业参考目录内没有列出的专业，由招聘单位根据实际情况研究确定审核意见。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审时间：通过报名邮箱通知，请及时关注。

　　2.未在指定时间内到指定地点参加资格复审的，视作资格审核未通过。资格复审地点以报名邮箱回复通知为准。

　　3.资格复审时考生自带报名材料原件和复印件(请务必预先复印好带至复审处)，并提供本人近期免冠一寸照片2张。

　　4.通过资格复审的应聘人员，应按照招聘单位通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理;应聘人员应保证通讯畅通，及时接收回复短信、邮件等信息，因通讯不畅导致未能参加考试的责任自负。

　　四、考试方式

　　1.开考比例：本次公开招聘不设开考比例。

　　2.考试方式：岗位报名人数比例>1：5时，先进行笔试，根据笔试成绩按1：5的比例确定参加资格复审人员名单，笔试满分100分，合格线为60分，未达合格线的考生直接淘汰，笔试成绩不计入总成绩;岗位报名人数比例≤1：5时，直接参加资格复审。

　　采用直接考核的方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。考核满分为100分，60分为合格线，考核成绩即为考试总成绩。如考核成绩相同人数超过招聘岗位招聘人数的，将组织加试，并按加试成绩确定排名。

　　3.考试时间和地点通过报名邮箱另行通知，考生必须携带身份证、准考证按照规定的时间参加考试，否则作自动放弃处理;证件不齐者，禁止参加考试。

　　五、体检及考察

　　1.根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单，按照有关规定组织体检和考察。

　　2.体检由无锡高新区(新吴区)民政和卫生健康局统一组织实施，体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。体检不合格者，不予录取。

　　3.用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。考察不合格者，不予录取。

　　4.因考生放弃、体检不合格、考察不合格等原因出现岗位空缺时，不再进行递补。

　　六、公示及录用

　　1.经体检、考核合格后，拟录取人员在无锡市新吴区人民政府网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取手续;因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取、聘用资格。

　　2.拟录取人员应在规定期限内签订合同，办理相关手续，逾期未办理者取消录取资格。拟录取人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因考生个人原因未在规定日期签订聘用合同或未与原单位解除劳动(聘用)关系的，取消录取资格。录取人员聘期最低为三年，试用期包含在聘期内。试用期满进行考核，考核不合格的，则取消聘用资格，重新自主择业。

　　3.拟录取人员名单公示后，应聘人员无正当理由放弃录取资格的，在公示期结束后(或离职后)的3年内取消其再次应聘新吴区事业单位的资格。

　　4.取得录取资格的考生在办理报到手续时必须提供所报岗位要求的学历、学位等各类证书，不能提供者取消录取资格。

　　七、诚信管理

　　按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。

　　八、招聘考务信息发布

　　招聘岗位、招考条件等信息可通过以下网站查询：

　　无锡市人力资源和社会保障局网站：

　　http://hrss.wuxi.gov.cn/

　　无锡市新吴区人民政府网站：

　　http://www.wnd.gov.cn/index.shtml

　　九、纪律与监督

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：