2022年宿迁市泗洪县第一批事业单位招聘报名条件及招考范围

　　2022年宿迁市泗洪县第一批事业单位招聘报名条件及招考范围

　　《2022年宿迁市泗洪县第一批事业单位招聘考试公告（68人）》已于2022年5月9日发布，本次宿迁泗洪公开招聘事业单位工作人员68名，报名条件及招考范围如下：

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法、法律，具有良好品行;

　　3、具有正常履行职责的身体条件;

　　4、具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》;

　　(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　1、现役军人;

　　2、在读的全日制普通高等学校非2022年应届毕业生;

　　3、正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　4、曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

　　5、被机关事业单位辞退不满5年的;

　　6、受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;

　　7、机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职(不合格)等次，或2020年、2021年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;

　　8、考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定，或咨询、查询县公共信用信息中心0527—80618023);

　　9、与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　10、2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，约定的最低服务期未满的事业单位工作人员。

　　自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(三)有关要求

　　1、资格条件中的“2022年应届毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年8月31日，其他人员须在报名开始之日前取得学历(学位)及岗位要求的所有证书、材料。

　　2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向应届毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　2、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　3、资格条件中工作经历计算的截止时间为2022年5月16日。报考要求工作经历岗位的考生须提供工作经历相关材料：两年及以上社保缴费凭证，无法提供社保缴费凭证的须提供两年及以上的正式劳动(聘用)合同以及对应的工资表或工资流水;退役军人须提供退伍证;基层项目服务人员须提供服务期满合格证)。

　　4、其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2022年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

　　具体招聘岗位条件详见：2022年宿迁市泗洪县第一批事业单位招聘职位表