2022年宿迁市泗阳县第一批事业单位招聘考试专题 117名 6月16日起报名

　　报名时间：2022年6月16日09:00-6月20日16:00

　　报名方式：网络报名

　　点击查看：2022年宿迁市泗阳县第一批事业单位招聘报名入口

　　报名费：100元/人

　　报名注意事项：

　　(1)考试相关信息、公告均在泗阳县人民政府网政务公告栏公布，请考生密切关注。

　　(2)考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传考生本人的电子照片。照片要求为：近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照(图像应真实表达考生本人近期相貌)，jpg格式，大小为20Kb以下。考生在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

　　(3)泗阳县人社局根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　(4)考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格初审未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

　　(5)未进行缴费的考生，视为报名未通过。

　　(6)报名结束后，对报名通过人数达不到开考比例的岗位，相应核减直至取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2022年6月23日09:00—16:00。

　　(7)考生网络报名后，应保持网上报名所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

　　本次宿迁泗阳面向社会公开招聘是事业单位工作人员117名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2022年宿迁市泗阳县第一批事业单位招聘职位表

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法、法律，具有良好的品行;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件;

　　(四)具备招聘岗位要求的其他资格和条件(详见《岗位简介表》);

　　(五)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的全日制普通高等学校非2022年应届毕业生;

　　3.2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　4.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　5.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

　　6.被机关事业单位辞退不满5年的;

　　7.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;

　　8.机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职(不合格)等次的，或2020年、2021年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;

　　9.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询县公共信用信息中心0527—85217786);

　　10.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　报名时间：2022年6月16日09:00-6月20日16:00

　　资格初审时间：2022年6月16日09:00-6月21日16:00

　　网上缴费时间：2022年6月16日09:00-6月22日17:30

　　领取准考证时间：2022年7月7日—7月9日

　　笔试时间：2022年7月9日09:00—11:00

　　1、考试科目：综合知识与能力素质

　　2、考试内容：综合知识与能力素质

　　3、考试时间：2022年7月9日09:00—11:00

　　笔试资料推荐：

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　　2022年宿迁市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]

　　备考专用资料：2022年江苏省事业编考试备考专用资料

　　4、面试注意事项：

　　面试由泗阳县人社局会同相关部门组织实施。面试通知书领取(打印)时间在泗阳县人民政府网另行公布，面试时间、地点以通知书为准。

　　(1)面试形式。01岗位面试形式为教学试讲，其他岗位面试形式为结构化面试。

　　(2)面试合格线。面试采用百分制计算成绩，考生面试成绩须达到50分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位(指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，考生面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。

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