2023年江苏省战略与发展研究中心招聘工作人员公告

发布时间：2022-11-10 09:28:43　来源：

　　2022年11月10日讯：江苏省战略与发展研究中心于2019年经中央编办、省委编委批准组建成立，为江苏省发展和改革委员会主管的全额拨款公益一类事业单位（副厅级），位于江苏省南京市鼓楼区浦江路30号，主要职责是围绕省委、省政府决策部署和省发展改革委中心工作，综合研判国民经济和社会发展运行的基本态势，研究分析经济社会发展战略和中长期经济社会发展趋势，调查研究经济社会发展中的战略性、前瞻性、全局性以及重点、热点、难点问题，为制定重大战略、重大政策、重大规划提供政策建议和决策咨询意见。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化队伍结构，江苏省战略与发展研究中心现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，爱岗敬业、廉洁奉公。

　　（三）适应岗位要求的身体条件，能适应经常性出差调研。

　　（四）年龄不超过40周岁（1982年1月1日之后出生）。

　　（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须在2023年6月30日前毕业并取得学历学位证书。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

　　（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

　　（一）报名时间、地点、方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

　　1、报名、照片上传：11月10日9∶00－11月28日16∶00；

　　2、资格初审：11月10日9∶00－11月29日16∶00；

　　3、陈述申辩：11月10日－11月30期间9∶00－16∶00；

　　4、对初审异议的处理：11月10日9∶00－11月30日18∶00；

　　（二）网上确认

　　（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过资格初审即报名成功。

　　（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　（三）网上打印准考证

　　通过资格初审的应聘人员，请于2022年12月15日-12月16日到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

　　（四）报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　江苏省战略与发展研究中心根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.本次所有招聘岗位不设开考比例。

　　3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是独立作者或第一作者或第二作者【导师为第一作者】等信息）、课题研究（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息）和科研奖励（注明排名、奖励级别等信息）等情况，未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。

　　5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

　　④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为专业测试和专业面试。考试按照江苏省战略与发展研究中心制定的办法执行，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，逾期未参加考试的，均作为放弃处理。

　　（一）专业测试

　　1.专业测试内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员分析解决问题的能力和综合文字表达能力等。

　　2.专业测试时间为2022年12月18日。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加专业测试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加专业测试的人员视为主动放弃。

　　3.专业测试结束后10个工作日内，专业测试成绩在江苏省发展和改革委员会官方网站“通知公告”栏目公布（网址：http://fzggw.jiangsu.gov.cn），应聘人员可凭身份证号、准考证号查询。专业测试成绩达到60分（满分100分）为合格。

　　在专业测试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例，对应聘人员进行资格复审，确定专业面试人选。如有复审不通过人员，在专业测试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加专业面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定专业面试人选。进入专业面试人员名单（包括专业测试成绩及其排名）将在江苏省发展和改革委员会官方网站公布。

　　（二）资格复审

　　资格复审时须查看应聘人员报名材料原件。无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，江苏省战略与发展研究中心有权取消其参加专业面试资格。材料包括：

　　1.身份证；

　　2.最高学历、学位证书（在国（境）外取得的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书）；

　　应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

　　资格复审的具体时间、地点将另行提前告知应聘人员，逾期未参加资格复审的，均作为放弃处理。

　　（三）专业面试

　　专业面试采用答辩方式，主要考察应聘人员的学术背景、基础知识、专业素养、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分（满分100分），面试成绩当场通知应聘人员。

　　专业面试时间将另行通知，没有按照规定的时间和地点参加专业面试的人员视为主动放弃。

　　（四）采用百分制计算应聘人员总成绩

　　应聘人员考试总成绩按百分制计算，所有考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩满分为100分，其中，专业测试成绩占40%，专业面试成绩占60%。若总成绩出现并列，则按照专业面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若专业测试成绩、专业面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　对体检合格人员由江苏省战略与发展研究中心组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏省战略与发展研究中心为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期，试用期一般为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在江苏省战略与发展研究中心最低服务3年（含试用期）。

六、招聘政策咨询

　　江苏省战略与发展研究中心人事教育处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-83390419

七、招聘工作监督

　　江苏省战略与发展研究中心机关党委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-83390418

八、招聘工作举报

　　江苏省发展和改革委员会、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省发展和改革委员会

　　举报信箱：rs@jsdrc.org.cn，

　　举报电话：025-83390181。

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅