2023年连云港市招聘编制内 专业技术人员公告
2023年07月05日讯：为更好地选拔优秀人才，加强卫生人才队伍建设，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)文件要求，连云港市卫生健康委员会、连云港市民政局、连云港市体育局部分直属事业单位公开招聘编制内 专业技术人员95名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位详见《连云港市卫生健康委员会、连云港市民政局、连云港市体育局部分直属事业单位2023年公开招聘编制内 专业技术人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn)、连云港市卫生健康委员会网站(http://wjw.lyg.gov.cn)、连云港市民政局网站(http://mzj.lyg.gov.cn)、连云港市体育局网站(http://sports.lyg.gov.cn)查询、下载。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)具有良好的品行。
(四)具备适应岗位要求的身体条件。
(五)具备岗位所需的专业和技能条件，能胜任应聘岗位工作。
(六)年龄在35周岁以下、18周岁以上(即1987年7月4日至2005年7月11日之间出生)。依法退出现役的退役军人或具有博士研究生学历人员应聘，年龄可放宽至40周岁;对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。
(七)具备岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置并审核。“专业”条件中还包括部分未列入专业参考目录，但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。有专业方向要求的岗位需提供相关证明材料。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
(八)资格条件中的学历指国民教育序列学历，须取得相应学位。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。
(九)资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在 机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。
(十)资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2023年8月31日，须提供相关证明材料。
(十一)资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书或相关证明材料，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
(十二)资格条件中有通过住院医师规范化培训要求的，具有中级及以上专业技术资格(职称)的应聘人员，对住院医师规范化培训不作要求。2023年普通高校毕业生，住院医师规范化培训合格证书取得时间可放宽至2023年12月31日。
(十三)资格条件中有通过国家执业医师资格考试或通过全国护士执业资格考试要求的，通过时间放宽至2023年12月31日。
(十四)本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。
(十五)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、相关待遇
被聘用人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。
四、报名办法
报名及资格初审由各招聘单位负责。
(一)报名方式、时间
报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“市卫生系统”入口(http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问)。
1.报名时间：2023年7月4日12:00-7月11日16:00(节假日正常接受报名)。
2.资格初审时间：2023年7月5日09:00-7月12日16:00。
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年7月5日-7月13日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年7月5日-7月13日每天的09:00-17:00。
对应聘岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与招聘单位联系，各招聘单位政策咨询电话见《岗位表》。
考务技术咨询电话：0518-85820163(受理涉及网报平台使用、打印准考证等技术保障问题)。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员，即报名成功。如对初审意见有异议，请及时向负责资格初审的招聘单位陈述申辩。逾期，视为没有异议。联系方式见《岗位表》。
2.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
(三)开考比例
《岗位表》中学历要求为博士研究生的岗位，不设开考比例;其他岗位开考比例均为1:3，如招聘人数与资格初审通过人数比例未达到1:3，原则上将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年7月14日09:00-11:00登录到原报名平台改报其他符合条件的岗位。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需岗位，经招聘单位申请，报主管部门同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。各岗位开考情况将在招聘单位主管部门网站公布。
(四)网上打印准考证
有笔试要求的岗位，考生须在笔试前3日内登录原报名平台打印准考证。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。
(五)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100kb以下。
招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证(以下简称身份证)进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在招聘单位主管部门网站公布，请应聘人员及时关注。
4.下列情形之一的，请不要报名应聘：
(1)现役军人。
(2)国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生，其中：全日制在读的学生(除2023年应届毕业生外)不得报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。招聘单位将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响招聘单位资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用。
(3)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
(4)《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年1月11日前3年服务期未满的在编(在册)人员。
(5)2024年1月11日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员。
(6)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、考试
(一)考试方式
《岗位表》中学历要求为“本科及以上”的岗位，采取笔试、面试相结合的方式进行;其他岗位，采取直接面试的方式进行，具体详见《岗位表》。
(二)笔试
1.笔试由招聘单位主管部门组织，笔试时间、地点将在招聘单位主管部门网站另行通知，请应聘人员及时关注。
2.笔试内容以招聘岗位所需的相关知识为主，不指定辅导用书，详见《岗位表》。
3.笔试采取闭卷答题形式进行，笔试满分为100分，合格分数线为50分。
4.笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内，在招聘单位主管部门网站公布。
5.注意事项：
(1)本次笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
(2)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
(三)资格复审
资格复审工作由招聘单位主管部门负责。
1.无笔试的岗位，报名成功人员直接参加资格复审;有笔试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。
2.资格复审时应聘人员须提供《报名表》及相关证书、材料原件和复印件。其中：暂未取得学历学位证书的普通高校2023年毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》原件和复印件;已取得学历学位证书的普通高校毕业生和非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生须提供学历学位证书原件和复印件;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料原件和复印件。
3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
4.资格复审不合格的，取消面试资格。有笔试的岗位，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向招聘单位主管部门陈述申辩。通过资格复审人员名单将在招聘单位主管部门网站公布。
(四)面试
1.资格复审合格人员直接进入面试。面试采用结构化面试的方式进行。无笔试的岗位，面试内容以岗位所需专业理论、专业技能为主;有笔试的岗位，面试内容以考量应聘人员的综合素质、能力为主，均不指定辅导用书。入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在招聘单位主管部门网站公布，入围面试人员名单公布后不再递补。
2.面试总分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
3.面试时间、地点见《面试通知书》。
(五)总成绩计算
总成绩的计算方法为：
有笔试的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
无笔试的岗位总成绩=面试成绩×100%。
总成绩采用百分制计算，按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后5个工作日内在招聘单位主管部门网站公布。
六、考察体检
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘的人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，无笔试的岗位，由连云港市卫生健康委员会对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。有笔试的岗位，面试成绩高者参加考察体检，如果面试成绩仍相同，由招聘单位主管部门对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。
考察体检由招聘单位负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施;体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
七、公示
招聘单位主管部门将根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、招聘单位主管部门网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，考试成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，经主管部门同意后，报连云港市人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
八、聘用
对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用备案后不再进行递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
十、监督和举报
1.连云港市纪委监委派驻第七纪检监察组负责对连云港市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘实施全程监督，监督电话：0518-81881120;第十六纪检监察组负责对连云港市民政局直属事业单位公开招聘实施全程监督，监督电话：0518-85573090;第二十纪检监察组负责对连云港市体育局直属事业单位公开招聘实施全程监督，监督电话：0518-85822127。
2.连云港市人力资源和社会保障局接受招聘工作举报，举报电话：0518-85812083。
十一、招聘政策咨询电话
连云港市卫生健康委员会组织宣传处：0518-85820163。
连云港市民政局人事处：0518-85575887。
连云港市体育局办公室：0518-85832393。
十二、本公告未尽事宜由招聘单位主管部门负责解释。
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