2023年湖南岳阳市市直事业单位（城陵矶新港区）选调32人公告

发布时间：2023-10-08 15:53:41　来源：

2023年岳阳市市直事业单位（城陵矶新港区）公开选调工作人员公告

　　根据工作需要，我市市直事业单位（城陵矶新港区）决定公开选调工作人员，使用事业编制。

　　一、组织与监督

　　此次公开选调，由市人力资源和社会保障局发布本公告，并统一组织笔试、面试；选调单位的主管部门负责现场报名与资格审查、体检、考察、流动调配和聘用手续办理；市人力资源和社会保障局、选调单位主管部门的纪检监察负责相应环节的监督。

　　二、选调范围、计划及要求

　　面向全市机关事业单位在编在职人员公开选调工作人员32名。具体选调岗位、计划及要求详见《2023年岳阳市市直事业单位（城陵矶新港区）公开选调工作人员岗位表》（附件1）。

　　三、选调原则

　　此次公开选调，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　四、选调条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.年龄在40周岁以下（ 1982年10月及以后出生），其余以此类推，具体岗位的年龄要求详见岗位表（附件1）；

　　7.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次（因参加工作年限不足导致没有近3年年度考核表的，提供参加工作以来的年度考核情况）；

　　8.干部人事档案中无影响流动调配的问题；

　　9.具备岗位所要求的工作经历等其他条件。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入选调岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由事业单位主管部门提出意见，市人力资源和社会保障局认定。

　　取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。

　　工作经历年限计算的截止时间为公告发布之日。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开选调

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.未满最低服务年限的人员；

　　6.尚在试用期内的人员；

　　7.在现单位工作不满一年的人员；

　　8.工勤人员；

　　9.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员;

　　10.法律、政策规定不得参加选调的其他情形的人员。

　　5、6、7项计算的截止时间为公告发布之日。

　　五、选调程序和要求

　　本公告在“岳阳市人力资源和社会保障局官网”发布。

　　（一）现场报名与资格审查

　　现场报名与资格审查由选调单位的主管部门负责。

　　1.报名时间和方式。采取组织推荐和个人报名相结合的方式进行现场报名。报名时间为2023年10月16日-10月18日（上午9：00-12：00，下午2：30-17：30）；报名地址见附件3。

　　2.报名材料。报考人员填写提交报名表（附件4）；提供第二代居民身份证、学历（学位）证、岗位要求的资格证等材料的原件和复印件；提交近期正面免冠同底1寸照片3张（背面注明姓名）、有效期内带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、同意报考证明（现工作单位及其主管部门均加盖单位公章）、有工作经历要求的岗位提供工作经历证明（工作单位加盖单位公章）的原件。

　　3.报名注意事项。

　　（1）每名报考人员只能报考一个岗位，多报无效。

　　（2）报考人员必须诚信报考，确保填报的信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘（公开选调）应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　（3）报考人员须认真阅读选调公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，如实填报个人相关信息和材料，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

　　报考人员对选调条件要求不清楚的，应主动向选调单位的主管部门咨询。

　　（4）未按要求填报个人相关信息和材料的,视为放弃报名。

　　4.资格审查。报名时，各选调单位的主管部门根据选调条件要求，对报考人员填报的信息和材料现场进行资格审查。

　　资格审查合格才能进入下一环节。

　　资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合选调条件要求的，取消其应聘资格。

　　5.领取准考证。准考证领取时间、地点由选调单位主管部门另行通知。

　　（二）考试

　　考生必须携带纸质准考证和第二代居民身份证原件参加笔试、面试，两证缺一的考生不得参考。

　　文字综合岗位考试为笔试+面试；

　　其他岗位考试原则上为面试，根据报名情况研究决定是否在面试前先进行笔试，若进行笔试，相关事项开考前另行公告。

　　1.笔试。

　　（1）笔试时间、地点及要求另行公告。

　　（2）文字综合岗位笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。确实难以形成竞争的岗位,经市人力资源和社会保障局批准,可以取消、核减相应岗位选调计划或降低开考比例,也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项开考前另行公告。

　　（3）文字综合岗位笔试为闭卷考试，满分为100分，主要测评考生综合分析、理论思维和公文写作的能力水平。

　　（4）笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　2.面试。

　　（1）面试时间、地点及要求另行公告。

　　（2）文字综合岗位面试对象的确定。原则上按照选调岗位计划1:3的比例，在达到笔试最低合格分数线的考生中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入面试。因考生放弃或资格审查不合格而达不到1：3比例的，在该岗位达到笔试最低合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上），无人员递补的，可以相应核减岗位计划。

　　其他岗位面试对象的确定。若不进行笔试，面试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局批准,可以取消、核减相应岗位选调计划或降低开考比例,也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项开考前另行公告。

　　所有岗位面试为结构化面试，满分为100分，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。

　　（4）面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　（三）综合成绩合成

　　1.文字综合岗位综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

　　其他岗位综合成绩=面试成绩；若进行笔试，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.笔试成绩、面试成绩以及笔试、面试最低合格分数线均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

　　3.体检对象的确定。根据选调岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；再相同的，按学历（学位）从高到低进行排名；仍相同的，由选调单位主管部门研究决定。

　　（四）体检

　　体检由选调单位的主管部门负责。

　　1.体检时间、地点及要求另行公告。体检费用由考生承担。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向选调单位的主管部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　3.体检合格人员才能进入考察环节。

　　（五）考察

　　考察由选调单位的主管部门负责。

　　1.考察工作突出政治标准，重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。

　　2.考察合格人员为拟选调对象。

　　（六）递补

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成选调岗位计划出现空缺时，在规定时间内，由选调单位主管部门研究决定是否进行递补，若进行递补，在达到笔试、面试最低合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩、拟选调对象名单及相关通知、公告在岳阳市人力资源和社会保障局官网公布。

　　（七）公示

　　1.拟选调对象名单在“岳阳市人力资源和社会保障局官网”公示7个工作日。一经公示，不再进行递补。

　　2.拟选调对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响选调的，确定为选调对象。

　　（八）流动调配和聘用手续办理