2022年岳阳市湘阴县交通运输局农村公路养护中心招聘专业技术人员公告

发布时间：2022-06-08 08:42:56　来源：

　　2022年06月08日讯：湘阴县农村公路养护中心是县交通运输局所属副科级公益一类全额拨款事业单位。负责县域范围内农村公路养护的具体实施;负责农村公路项目建设、养护计划的组织实施和技术服务指导工作;参与农村公路建设项目发展规划、编制拟订等工作。

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，湘阴县交通运输局农村公路养护中心面向社会公开招聘专业技术人员1名，使用全额拨款事业编制。

　　一、组织监督

　　本次公开招聘工作由湘阴县公开招聘工作领导小组统一领导，县人力资源和社会保障局具体组织实施，相关部门配合，县纪委监委全程监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行。对违纪违规行为，一律严肃处理。

　　二、招聘原则

　　坚持公开平等、竞争择优的原则;坚持考试与考核相结合的原则。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　本次公开招聘专业技术人员1名，具体招聘岗位计划及要求详见附件1。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年6月至2004年6月期间出生)。

　　5.具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件;

　　6.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　预备技师(技师)班毕业生可以按照本科学历，报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

　　2022届普通高校毕业生应于2022年7月31日前取得相应学历证书。报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件及岗位要求的其他材料报名;获得聘用资格的，在取得学历证书前可先上岗后补办聘用手续。但未在规定时间内取得学历证书的，一律不予补办聘用手续。

　　应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，县人社部门认定。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生(在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推);

　　7.现役军人;

　　8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，构成应回避关系的招聘岗位;

　　9.本县在编在职工作人员;

　　10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘程序和要求

　　本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官网、湘阴县政府网(官网)发布。

　　(一)网络报名

　　1、报名时间：2022年6月16日8:00至6月18日17：00止，共3天，逾期不予补报。

　　2、报名方式：打开湘阴县政府门户网(官网)，点击进入湘阴县人事考试服务平台。

　　3、报名资料：报考人员报名时须上传以下资料：

　　①本人有效居民身份证;②国家承认的学历证书和学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》;③近期免冠正面电子证件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215);④现有工作单位的，须上传现工作单位及主管部门均加盖单位公章的同意报考证明。

　　4.报名注意事项:①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效;未按要求报名无效。②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位。③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　5、网上资格初审。由湘阴县人社局负责，截止时间为2022年6月18日17：30。网上报名结束、资格审查通过后，报考人员不得修改报名信息和材料。资格初审合格人员才能进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

　　5、网上资格初审通过的考生自行从网上打印准考证，准考证打印时间：6月23日——6月24日。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考生参加笔试和面试一律凭本人准考证和身份证原件(二者缺一不可)参考。

　　1、笔试对象的确定。

　　笔试开考比例原则上不低于1:3。专业特殊或确实难以形成竞争的，经湘阴县公开招聘领导小组批准后，可以取消岗位招聘计划或降低开考比例(最低不低于1:2)，或修改报名条件、延长报名时间。相关事项开考前另行公告。

　　2、笔试。

　　(1)笔试时间：6月25日上午9:00-11:00。笔试地点、考室安排见准考证。

　　(2)笔试形式和内容。笔试实行百分制，采取闭卷方式，按照“干什么，考什么”的要求，笔试内容为公共基础知识(分值占10%)和专业基础知识(分值占90%)。

　　(3)笔试设最低合格分数线，招聘岗位实际参加笔试人员未形成有效竞争的，笔试最低合格分数线为60分。未达到笔试最低合格分数线的不得进入下一环节。

　　(4)笔试成绩公示与复查。笔试结束后，在湘阴县政府网(官网)上公布笔试成绩，公示3天。笔试成绩公示结束后，考生可在两日内申请复查本人成绩，过期不予受理。

　　3、资格复审。

　　资格复审由湘阴县公开招聘领导小组负责。

　　(1)资格复审时间、地点与面试公告一并发布。

　　(2)资格复审的内容。主要查验考生的如下材料：①有效居民身份证原件和复印件;②学历证原件和复印件以及《教育部学历在线验证报告》(2022年应届毕业生提供就业推荐表，学籍在线验证报告，需有院校推荐意见及盖章);③笔试准考证;④单位及主管部门均加盖单位公章的同意报考证明。按承诺制报名要求，上述材料须合法合规，真实有效。

　　(3)进行资格复审，确定面试对象。按照岗位计划1：2的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试成绩相同者(末位分数并列)，一同进入资格复审。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因考生放弃或资格复审不合格而达不到1：2比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩相同者(末位分数并列)，一同进入资格复审。资格复审合格人员为面试对象。

　　4、面试

　　(1)面试工作由湘阴县公开招聘领导小组组织实施，时间、地点及要求另行公告。

　　(2)面试实行百分制，面试方式为结构化面试。

　　(3)面试设最低合格分数线，招聘岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，面试最低合格分数线为75分。未达到面试合格分数线的，不得进入下一环节。

　　5、综合成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数。

　　综合成绩相同的，按笔试成绩高低的顺序排名;再相同的，以学历层次高低顺序排名;再相同的，根据考察结果由招聘领导小组决定。

　　(三)体检和考察

　　体检和考察由湘阴县公开招聘工作领导小组具体实施。

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。体检、复检费用由应聘者承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向湘阴县公开招聘工作领导小组提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格人员方可进行考察。

　　4.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　考察合格人员为拟聘对象。

　　(四)递补

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成岗位计划空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　(五)公示

　　1.拟聘对象名单在湘阴县政府网(官网)公示7个工作日。公示后不再进行递补。

　　2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　(六)聘用手续办理

　　聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

　　1.按规定程序到编制、人社、财政部门办理编制、聘用、工资等相关人事手续。

　　2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。