2022年湖南第一师范学院第一附属小学专任教师招聘公告

发布时间：2022-06-17 14:48:27　来源：

　　2022年06月17日讯：湖南第一师范学院第一附属小学,创建于1903年,至今已有119年历史。学校坐落在长沙市城南妙高峰下第一师范城南校区内,与风景秀丽的岳麓山隔江相望。伟人毛泽东1920年夏至1922年冬曾在附小担任主事(校长),老一辈革命家何叔衡、李维汉、谢觉哉、萧三等曾任教于此,任弼时、毛泽覃、陶峙岳、廖沫沙等曾在此求学。学校享有“名校名师育名人”的美誉。

　　学校早在1960年就出席了全国文教群英会,1978年被列入教育部首批全国20所重点中小学,1980年成为湖南省8所开展整体教学改革实验的中小学之一,多次被评为全国小学语文、数学教改实验先进单位和先进集体,现在是国家级重点文物保护单位、全国爱国主义教育示范基地、国家级红色旅游基地、中国西部教育顾问单位、教育部国培计划实践基地、湖南省中小学教师培训基地学校、湖南省普通高校和湖南第一师范学院教育科研实习基地、湖南省教育学会副会长单位。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　一、组织领导

　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南第一师范学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南第一师范学院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

　　有下列情形之一的人员,不得参加报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位3个;招聘计划3名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南第一师范学院网站(http://www.hnfnu.edu.cn/)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2022年6月22日至2022年6月24日。

　　2.报名方式

　　网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

　　请应聘者登陆湖南第一师范学院人事处网站,点击“招聘报名”模块,进入招聘系统注册用户名后详细阅读应聘须知,填写报名信息,并分类上传本人有效身份证、各阶段学历学位证(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的其他相关材料等。2022年的应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

　　3.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历学位认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年8月31日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。资格审查通过人员名单、考试时间、地点将在湖南第一师范学院人事处网站公布。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　采取笔试和试教结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%,试教占综合成绩的70%)。

　　笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的时事政治、教育理论理念和教育实践及案例分析水平,总分100分。

　　试教:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围试教人员。试教采取10分钟虚境型片断教学的方式,主要测评试教人员的专业素养、教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等,总分100分。

　　凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线为60分(含60分)。