2022年娄底市中心医院引进高层次人才公告
2022年05月16日讯：娄底市中心医院是娄底唯一一所国家三级甲等综合医院、全省五大区域医疗中心之一。医院占地10万余平米，现有在职职工2700余人，其中副高以上专家498人，硕士研究生导师16人，博士、硕士490余名。医院编制床位1800张，实际开放病床2500余张。设有46个病区、77个医疗医技科室和湘中3D医学打印中心、临床医学研究中心、遗传、胚胎移植等多个实验研究中心。为深入实施“三高四新”战略，进一步优化医院人才队伍结构，促进医院高质量发展，根据2022年度娄底市“智汇潇湘·才聚娄底”招才引智活动要求，经院党委研究决定，2022年医院面向社会公开引进一批高层次人才，现将有关事宜公告如下：
一、引进对象
主要面向全国“双一流”高校全日制本科生、国内与海外硕士研究生、博士研究生及高级职称专业技术人员。现已在娄底市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次引才范围。
二、引进计划
计划引进高层次人才一批，具体引进岗位、计划数及资格条件等详见《娄底市中心医院2022年引进高层次人才计划岗位信息表》(见附件1，以下简称《计划岗位信息表》)。
三、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备岗位所要求的学历、学位、职称、专业等资格条件。岗位条件中的博士研究生、硕士研究生、“双一流”全日制本科生均要求取得相应的学历证书和学位证书。报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2022年5月31日，在全日制学校就读期间(至正式毕业前)参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历;岗位所要求的专业参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》的，由市人社局、市卫健委、医院共同认定;
4.“双一流”全日制本科生不超过30周岁(1991年5月22日后出生)，硕士研究生不超过35周岁(1986年5月22日后出生)，博士研究生、具有副高专业技术职务人员不超过40周岁(1981年5月22日后出生)，具有正高专业技术职务人员不超过50周岁(1971年5月22日后出生);
5.具备良好的品行和职业道德;
6.具有报考岗位所需的专业知识和技能;
7.具有报考岗位所需的其它条件;
8.适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的，不得报名。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
8.娄底市各级机关、事业单位在编在岗人员。
四、引进程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式
(1)参加2022年度娄底市“智汇潇湘·才聚娄底”招才引智活动现场招聘
时间：2022年5月22日9:00-14:00。
地点：湖南佳兴世尊酒店(湖南省长沙市岳麓区金星中路247号)。
(2)医院现场报名
时间：2022年5月23日-5月27日。
请携带相关资料到娄底市中心医院人事科现场报名。因疫情等特殊情况无法到现场报名的，可在上述时间内将相关资料(含资料真实性承诺书附件4)发至医院人事科邮箱：ldzxyyrsk@163.com进行网上报名。
地点：娄底市中心医院科教楼人事科412室
2.报名材料
(1)《娄底市市直事业单位高层次人才引进报名登记表》(附件2);
(2)本人有效期内居民身份证原件及复印件;
(3)学历学位证原件和复印件、《教育部学籍在线验证报告》，海外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件，2022届应届毕业生凭就业推荐表(学校就业部门盖章)报名(须在进入考察阶段提供学历学位证书);
(4)1寸近期免冠半身彩色证件照3张;
(5)其他相关证明材料、获奖材料及能够证明其符合人才引进条件的材料;
(6)属于娄底市以外机关或事业单位正式在编人员的，需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。
3.资格审查
医院对考生进行资格初审并报人社部门复核后确定进入考试人员名单。资格审查贯穿整个人才引进全过程，对不符合引进条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消引才资格。
(二)考试
1.考试方式：面试
2.面试对象：经资格初审合格的报考人员。
3.面试时间及地点：
面试的具体时间和地点另行通知。
4.面试内容：主要测试应聘人员的综合素质及分析能力、工作适应能力、与报考职位匹配性、语言表达与仪表举止等。
(三)体检。根据引进计划，按照面试成绩高低等额确定体检人员。体检按《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入高层次人才引进人员体检范围。
(四)考察。体检合格人员进入考察程序，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。如因体检、考察不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时，可依次等额递补，递补最多不超过2次。
(五)聘用。考察合格者经医院集体研究提出拟聘用人选 ，经人社部门审查后面向社会公示5个工作日。公示期满无异议的，与医院签订事业单位聘用合同，办理入编手续，纳入事业编制管理。引进人员原则上工作服务期限不少于3年，未满服务年限不得申请调动或参加其它单位的招聘考试。
(六)待遇
1.享受2022年度娄底市“智汇潇湘·才聚娄底”招才引智活动相关政策。
2.博士待遇：面议。
硕士待遇：正式录用后，按照国家规定办理相关手续，工资及福利待遇按照国家工资标准及医院管理办法发放。
五、纪律要求及监督
报考者要严格遵守纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责。凡在引才的任何环节发现有报考者不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在面试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消面试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
市纪委派驻市卫健委纪检组和院纪委对本次人才引进工作进行全程监督。
监督电话：市纪委派驻市卫健委纪检组0738-8280062
市中心医院纪委0738-8527229
六、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合，新冠肺炎疫情防控具体要求见《娄底市中心医院2022年引进高层次人员新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)。
七、市人社局、市卫健委、市纪委派驻市卫健委纪检组全程参与指导、监督。
咨询电话：市中心医院人事科0738-8527515
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3：2022年娄底市中心医院引进高层次人才新冠肺炎疫情防控告知书
娄底市中心医院
2022年5月12日