2022年湖南衡阳技师学院人才引进公告

发布时间：2022-05-10 14:58:26　来源：

　　2022年05月10日讯：衡阳技师学院于2006年8月经湖南省人民政府批准正式成立，是湖南省第一所技师学院，由衡阳市人民政府主管，系副厅级全额拨款事业单位。根据《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》文件精神，结合学院发展情况，为顺利完成学院2022年急需紧缺人才引进工作，现将有关通知公告如下：

　　一、组织领导

　　衡阳技师学院人才引进工作在市委人才办和相关职能部门的指导下，由学院党委负责统筹，学院组织人事处具体实施，学院纪检监察部门全程参与监督。

　　二、引进原则

　　人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制。

　　三、人才引进岗位、计划及相关条件要求

　　(一)引进计划及岗位

　　本次引进计划人数为6名(见附件1)。

　　(二)引进人员报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策;

　　2.爱岗敬业、品行端正、身心健康;

　　3.具备岗位所需的学历、专业条件;

　　4.具有引进岗位所需要的其他资格条件。

　　(三)以下人员不得报名

　　1.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　3.在校期间受到院系以上处分的人员;

　　4.受处分期间或未满影响期限的人员;

　　5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

　　6.现役军人;

　　7.衡阳市行政区域内的机关、企事业单位在职或辞职未满两年的人员(近两年在衡阳市行政区域内参加过机关事业单位、企业职工养老保险，其他政策性规定的参保情形除外);

　　8.本公告发布之日前，已通过衡阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员;

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、引进程序

　　(一)发布信息

　　在衡阳智慧党建官网(https://www.hyzhdj.gov.cn/)、衡阳人力资源和社会保障局官网(https://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、衡阳技师学院官网(http://www.hyjsxy.com/)及衡阳市人力资源考试院官方微信号“衡阳人事人才考试”向社会公开发布。发布时间2022年5月9日。

　　本次人才引进工作后续相关信息发布指定网站为衡阳技师学院官网及“衡阳人事人才考试”微信公众号，请报名人员密切关注，并确保通讯畅通。如因联系方式错误、信息通讯不畅通或未能及时关注网站信息造成的后果由报考者本人承担。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采取线上报名方式(不接受现场报名和电话报名)。报考人员搜索关注“衡阳人事人才考试”微信公众号→服务→报名考试。

　　2.报名时间：2022年5月11日9：00至2022年5月19日17：00(报名咨询时段为：工作日的9:00至17:00)，报名政策咨询电话：衡阳技师学院：0734—8729360、15873400706，报名技术咨询电话：衡阳市人力资源考试院：0734-2826112。

　　3.报名要求

　　(1)如实填写报名信息。严格按照专业要求报名，提供的报考材料必须真实有效。个人信息与报名专业要求不符或弄虚作假的，一经查实，取消本次报名资格。

　　(2)每人限报考1个岗位。

　　(3)本次引进工作专业设置参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(以下简称：目录)，报考人员须认真对照《目录》，选择合适的岗位，报考人员专业严格按照毕业证书或2022届高校毕业生就业推荐表填写，所学专业未列入《目录》的，由衡阳技师学院人才引进工作领导小组讨论认定，并报市委人才办核准是否符合报考条件。

　　(4)开考比例：岗位引进计划数与报名人数原则上不得低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，若低于1:3，经学院人才引进工作领导小组研究同意，并报市委人才办核准后，可延长报名时间或适当降低开考比例或取消、核减引进岗位计划，并在考核前进行公告。报考岗位被取消的人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位。

　　(5)受聘人员自正式办理聘用时间起，需在3年以内获得中职(高中)及以上层次教师资格证。

　　4.报名注意事项：报名人员填写报名信息后需通过报名平台上传以下资料：(1)本人近期免冠2寸(35*45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下);(2)《衡阳技师学院人才引进应聘人员报名表》(附件2);(3)身份证(正反两面)、毕业证、学位证(学信网学历认证报告);(4)需提供原单位缴纳养老保险的三年以上缴费单或原单位加盖公章的三年以上工作证明(限年龄放宽至35周岁报名人员提供。附件3)。

　　(三)考核

　　考核方式采取面试(试讲)形式。参加考核人数如低于1:3，其考核成绩须达到80分及以上方可进入体检。考核具体时间和地点另行通知。

　　(四)资格审查

　　资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

　　(五)体检

　　按计划与体检对象1:1的比例，根据成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象。体检人员名单将在衡阳技师学院官网公示，公示期为7天。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、中共衡阳市委办公室《关于印发<衡阳市党员干部公职人员严守纪律禁绝毒品的规定><衡阳市党员干部公职人员毛发毒品检测操作细则>的通知》(衡办发〔2020〕6号)的有关规定执行。体检医院为三甲医院，体检费用由学院负责，体检地点待定。凡不参加体检或体检不合格的，则从报名同一岗位人员中根据成绩由高分到低分依次递补，递补次数为1次。

　　(六)考察

　　体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格，由此造成引进岗位计划空缺时，不再递补。

　　(七)公示

　　学院按照规定程序和标准，根据考核成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，报市委人才办汇总，由市委人才办在相关网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的监督。

　　拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，出现引进岗位空缺时不再递补。

　　(八)聘用

　　公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同，受聘人员享受本单位现有工作人员同等待遇及《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》的相关待遇，最低连续服务5年以上，凡在服务期内异动(调动、辞职)取消编制、补贴等人才引进待遇，并予以解聘。

　　依据相关法律法规，报名者与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由报名者本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

　　五、纪律要求

　　(一)本次人才引进工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次引进工作有关的各类举报。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同:

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;