2025年长沙市望城区农业职业经理人引进公告（5人）

发布时间：2025-03-27 11:02:20　来源：

　　为进一步壮大我区农村经营管理人才队伍,为全区村集体经济和乡村产业运营提供智力支撑。经研究,望城区决定2025年面向社会公开引进农业职业经理人5名。现将有关事项公告如下:

　　一、报考要求

　　(一)基本条件

　　1.具备岗位所需的专业知识(含科学素质)和能力素质,有较强的事业心和责任感,有扎根乡村的决心和履行岗位职责的身体健康条件;

　　2.具备本科及以上学历学位,有3年及以上经营管理、投融资或农文旅等相关工作经验,年龄在25-45周岁（1979年3月26日至2000年3月26日期间出生）,以上日期含当日;

　　3.符合岗位所要求的其他条件。

　　(二)有以下情形之一者不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　3.因违法违纪正被调查处理的;

　　4.有不良信用记录的;

　　5.其他不适宜报考的情形。

　　(三)引进岗位计划和要求

　　《长沙市望城区2025年农业职业经理人引进岗位计划表》(附件1)。

　　二、引进程序

　　分为线上报名、资格审查、现场调研交流、笔试、竞争性路演(含面谈)、体检、考察、聘用等程序。

　　(一)线上报名

　　时间为2025年3月26日9:00-4月26日17:00,按照规定格式、内容和要求,将报名材料发送至指定邮箱(wcxcceobaoming@163.com,邮件主题命名格式为:[线上报名]姓名+应聘村片区名称+2025),报名材料如下:

　　1. 《长沙市望城区2025年农业职业经理人引进报名表》(附件3);

　　2. 身份证;

　　3. 学历学位证书;

　　4. 荣誉获奖证书;

　　5.引进条件所需要的其他佐证材料。

　　(二)资格审查

　　根据引进计划和要求对报名人员的报名材料、基本信息等进行资格初审,时间为4月27日9:00-4月30日17:00。资格初审不合格的取消报考资格,资格初审合格的进入现场调研交流环节。资格初审结果将以短信方式通知报名人员。

　　资格审查贯穿引进全过程,引进过程中若发现资格不符、材料不实、弄虚作假的,将取消引进资格。

　　(三)现场调研交流

　　统一组织现场调研交流,报名人员需前往报考的村(片区)开展现场调研,可与相关部门和镇村干部现场交流。现场调研交流是笔试和竞争性路演的基础,现场调研交流后将统一组织笔试和竞争性路演(含面谈),具体时间和形式另行通知。

　　(四)笔试

　　笔试成绩满分为100分,合格线为80分(含),四舍五入后保留两位小数,未达到合格线的不进入下一环节竞争性路演,笔试成绩不计入综合成绩,具体时间和形式另行通知。

　　(五)竞争性路演(含面谈环节)

　　需围绕乡村振兴制定乡村运营比选方案,以报考的村(片区)为例,讲述作为一名乡村CEO,如何盘活集体资产,主要展示乡村资产运营思路、举措和预期成效等。

　　竞争性路演包含面谈环节,竞争性路演和面谈成绩满分均为100分,合格线为80分(含),四舍五入后保留两位小数,竞争性路演或面谈未达到合格线的均不进入下一环节,具体时间和形式另行通知。

　　按照综合成绩排名择优聘用,综合成绩按照竞争性路演占比20%、面谈占比80%折算合成,即综合成绩=竞争性路演×20%+面谈×80%(保留小数点后两位)。

　　进入竞争性路演的报名人员须携带相关原件材料进行资格复审,主要审查的原件材料如下:

　　(1)本人有效居民身份证;

　　(2)本科及以上学历学位证和相应学历学位的验证报告;

　　(3)无犯罪记录证明;

　　(4)个人征信报告;

　　(5)荣誉奖励证书等符合引进条件的相关证书。

　　(六)体检

　　体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行,原则上按照综合成绩从高到低1:1比例确定体检人选,不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。出现体检不合格或放弃体检的,从同一岗位参加面谈的人选中按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(七)考察

　　体检合格的报名人员确定为考察对象,考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。当考察出现不合格或弃权,导致该岗位考察人选空缺时,从同一岗位参加面谈的人选中按综合成绩由高到低的顺序,经体检合格后确定递补人员。

　　(八)聘用

　　考察合格人员即为拟聘用人员,由相关单位办理聘用、入职等相关手续。

　　三、工作地点及薪酬待遇

　　(一)工作地点

　　报名人员被聘用后,在引进村(片区)所在地工作。

　　(二)薪酬待遇

　　乡村CEO实行聘用制管理,由引进村集体经济组织或相关单位与聘用人员签订劳动合同,一年一聘,首次聘用期为1年。农业职业经理人的薪酬分基本工资和绩效工资两部分,基本工资为15万元/年(含五险一金、福利费、工会费等),由所在村(社区)按月发放;绩效工资根据所在村(社区)事先签订的合同或协议结合年终考核情况在年底一次性发放。因工作需要成立运营团队的,运营团队年度经营绩效考核结果评为合格、良好、优秀三个评定等次分别给予10万元、12万元、15万元的团队运营工作经费奖励。

　　(三)其他福利

　　聘用期间,乡村CEO可根据《长沙市望城区农业职业经理人(乡村CEO)培养工作实施方案》(望人才办发〔2023〕7号)享受基本工资、绩效工资、技术职称补助、房屋居住、土地承包、子女就学等待遇。聘用期间,乡村CEO及团队成员表现优秀、项目成效好,连续聘用1年以上的,可直接认定为区级E类骨干人才。

　　四、其他

　　1.报名人员应对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实立即取消报名资格。对报名人员所提交的所有应聘资料将严格保密,不再退还。

　　2.现场调研交流、笔试、资格复审、竞争性路演(含面谈)的时间及地点将在资格审查后,由招聘组通过邮件、手机短信或电话方式告知。请报名人员提供本人准确联系方式并保持通信畅通,同时提供一名紧急联络人的联系方式。

　　3.因本次引进涉及5个村(片区),请报名人员务必在应聘报名表中勾选一个村。根据实际情况,应聘者均需服从调剂分配。

　　4.本次引进工作最终解释权归中共长沙市望城区委组织部、长沙市望城区农业农村局所有。

　　咨询电话:

　　望城区委组织部(考务咨询):0731-88050724

　　望城区农业农村局(报考资格及政策咨询):0731-88073558

　　监督举报电话:0731-88062356

　　以上电话请在工作日拨打(9∶00-12∶00,13∶00-17∶00)