2022年常德市桃源县第一中学招聘教师公告
2022年07月08日讯：因工作需要，经县委、县政府同意，桃源县第一中学面向社会公开招聘教师9名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
桃源县第一中学为全额拨款事业单位。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行，择优聘用。
三、招聘岗位及数量
招聘高中教师9名。具体岗位及数量条件见附表。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具有良好的品行和职业道德；
4．具备岗位所需的专业或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．岗位所需要的其他条件。
（二）具体条件（见附件）
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序和办法
（一）报名及资格初审时间
报名采取网上报名和现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
（二）网上报名
1.网上报名时间：2022年7月9日8：30-7月12日17：00
2.网上资格初审：2022年7月9日8：30-7月12日17：30
3.报名网址：桃源县人力资源考试报名系统
（网址：http://tybm.50ge.com/）
4.网上报名流程：按照网址进入桃源县人力资源考试报名系统－>进入后点击“2022年桃源县第一中学公开招聘教师公告”－>招聘岗位（点击我要报名）－>登录网上报名入口－>注册－>填写报考信息－>上传照片（标准证件照），等待审核－>查询资格审查结果－>报名结束。
报名者需上传下列电子扫描资料：本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册表（2022年毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、教师资格证（原则上要求持有相应学科的高中教师资格证，未取得教师资格证的，可以在聘任后三年内取得，若三年内无法取得相应教师资格证，则予以解聘）、获奖证书等相关证件。
（三）网上资格初审
网上报名后，查询招聘单位的资格审查结果，资格审查合格人员不得更改个人资料。
特别提醒：报考人员于2022年7月9日－7月12日17:00期间登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。7月9日－7月12日17:00期间，报考未通过资格审查的，可以改报其他岗位或结束网上报名。
（四）现场报名
1.报名时间：2022年7月13日10:00-16：00
2.报名地址：湖南省桃源县第一中学
（五）现场资格复审
资格复审时间：2022年7月13日10:00-16：00
资格复审地点：湖南省桃源县第一中学
由县招考领导小组对应聘者进行现场资格复审。
1.应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册表（2022年毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、教师资格证(原则上要求持有相应学科的高中教师资格证，未取得教师资格证的可以在聘任后三年内[2025年7月31日前]取得，若三年内无法取得相应教师资格证，则予以解聘)等与所报考岗位相关证件原件和复印件各一份，本人近期同底免冠二寸照片等相关证件资料。
2.各种获奖证书（含奖学金）原件及复印件现场审验。
3.《湖南省事业单位招聘人员报名表》(上传近期免冠一寸照片)（见附件2）。
资格审查合格人员笔试前领取准考证。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。
（六）确定开考岗位
按资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
（七）考试
考试包括笔试和面试两部分，总分各为100分。所有岗位均需进行笔试。笔试内容为相应学科知识，面试方式为教学试讲（考试时间、地点另行公告）。各个环节考试成绩在桃源县人民政府网站（信息公开栏目-招考信息）予以公示。
1.笔试时间：2022年7月13日晚，地点：湖南省桃源县第一中学（具体时间、地点另行公告），内容为相应岗位专业知识。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。
2.面试时间：2022年7月14日，地点：湖南省桃源县第一中学（具体时间、地点另行公告），面试方式为教学试讲。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试，低于3：1比例的均参加试讲。教学试讲现场打分，现场公布成绩，所有的岗位面试成绩均不得低于70分，低于70分则不予聘用。
3.成绩计算方法：
综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
（八）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检在县以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。
（九）考察。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。体检合格人员于2022年8月31日之前，提交本人档案及相关证件，逾期视为自动放弃。
（十）递补。招聘计划出现空缺时，经招聘单位集体研究，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。
（十一）公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县人民政府网站予以公示，公示期不少于7个工作日。
（十二）聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。2022年毕业生须在2022年8月31日前提供毕业证，否则，取消聘用。
六、组织、纪律与监督
（一）加强领导。此次公开招聘工作在县机关事业单位公开招考领导小组领导下，整个招聘工作由县人社局统一组织实施。
（二）强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。在实施过程中有何情况和问题及时报告市人社局。整个招聘工作在县人大、县编办、县纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。
（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行
七、其他规定及说明
1.考生凭身份证、准考证参加考试。
2.因处于新冠疫情防控的特殊时期，请应聘人员自觉遵守上级新冠肺炎疫情防控指挥部要求，应聘者考前14天每日进行体温测量，提前准备好本人考前24小时内的健康码和通信大数据行程卡状态信息截图（包含个人相关信息和更新日期）和48小时核酸检测阴性证明并现场提交，经确认正常后方可进入考点。招聘期间须全程佩戴口罩。如有下列情况者不得参加应聘：
(1)近21天内有出境史的；
(2)近14天有高、中风险地区旅居史的或正在隔离观察的人员；
(3)有发热（体温在37.3摄氏度以上）、咳嗽、呕吐等相关症状的；
(4)居民健康码为红码或黄码的。
3.其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736—6622311（桃源县人社局）
0736—6623233（桃源县第一中学）
监督电话：0736—6620032（桃源县纪委监督室）
0736—6625479（桃源县教育局监察室）
附件1：2022年桃源县第一中学公开招聘岗位条件及数量表.docx
附件3：2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx
桃源县机关事业单位公开招考领导小组
2022年7月5日