2019年仙桃职业学院招聘教师公告
2019年06月17日讯：仙桃职业学院是一所经湖北省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制普通高等院校，坐落在崛起中的水乡田园城市——湖北省仙桃市。根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的相关规定，结合事业发展需要，仙桃职业学院2019年面向社会公开招聘教师30名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次公开招聘涉及18个岗位，共招聘30人，详见《仙桃职业学院2019年公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具有良好的政治思想素质和道德品行;
4.能熟练使用普通话教学，具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;
5.具备适应岗位要求的年龄条件(年龄计算的截止日期为2019年6月30日，如年龄要求30周岁及以下，即为1988年6月30日及以后出生，以此类推)和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)每个岗位的具体招聘条件见《仙桃职业学院2019年公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的,不受理应聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过仙桃职业学院网站(http://www.hbxtzy.com/)发布《仙桃职业学院2019年公开招聘教师公告》。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2019年6月14日至6月21日(双休日除外，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)。
2.报名地点：仙桃职业学院人事处(勤政楼222室)。
3.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名时只能选择一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.报名需提供的材料：
(1)居民身份证、相关学历学位及职业资格证书原件;
(2)居民身份证、相关学历学位及职业资格证书复印件各1份;
(3)本人简历、工作经历证明(由工作单位出具并盖章)、《仙桃职业学院公开招聘教师报名表》(附件2)和本人签名的《诚信承诺书》(附件3)各1份;
(4)《仙桃职业学院公开招聘教师报名表》电子表格发至电子邮箱：364849983@qq.com。
报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次公开招聘只受理现场报名。
5.资格审查
仙桃职业学院严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。报考资格审查由仙桃职业学院人事处负责，纪检监察室全程监督。
6.准考证发放
资格审查合格人员凭有效身份证原件于2019年7月5日(上午8:30—11：30，下午14：30—17:30)到仙桃职业学院人事处(勤政楼222室)领取准考证(请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取)，并按省物价局、省财政厅(鄂价费规〔2011〕100号)文件规定缴纳考试费100元/人(笔试50元，面试50元)。
(三)考试安排
1.时间和地点
时间：2019年7月6日(笔试：9:00—10:40，面试：14:00—18:00)
地点：仙桃职业学院中专大楼
2.笔试
考生须凭准考证和有效身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试考试内容为主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质，笔试卷面分为100分。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.面试
(1)编号为1918的岗位(岗位编号见附件1)面试主要考察考生的专业知识、综合素质、仪表仪态以及口头表达能力，测试应聘人员的业务能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，采取结构化面试现场答题的方式进行。
(2)其他岗位的面试重在测试考生教育教学能力，考察应试者的基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，采取说课的方式进行。每位考生说课时间为10分钟，说课范围为指定课程指定教材其中五部分(见附件4)，说课内容为其中五部分之一，具体内容由主考官当场抽签确定，任何人不得擅自改变内容。
(3)面试评委按照评分标准对考生说课当场评分，按100分制评分。计算考生面试成绩时去掉一个最高分和一个最低分后，取平均值，记入考生成绩表，现场公布分数，并当场签字确认。
4.综合成绩计算
本次考试综合成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定。
考试成绩及时在仙桃职业学院党委组织部、人事处网站(http://zzb.hbxtzy.com/)公布。
(四)体检
1.体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者，按笔试成绩从高分到低分确定人选。
2.体检的组织。体检工作由学院统一组织，参照公务员招考体检标准，应在市级以上医院进行，体检费用由考生自行承担。
3.体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
(五)考察
1.体检合格人员进入考察，考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考察对象的资格条件进行复核。
2.对于考察中被确定为不合格的，学院以书面形式说明理由，并报仙桃市人力资源和社会保障局审核确认，取消其招聘资格，并依据报考该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，则取消该岗位的人员招聘。
(六)公示
根据岗位要求，经主管部门审核，对考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员花名册、体检结果、考察报告等相关材料报仙桃市人力资源和社会保障局备案。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，报仙桃市人力资源和社会保障局审定后，取消聘用资格。
拟聘用人员名单在仙桃职业学院党委组织部、人事处网站(http://zzb.hbxtzy.com/)进行公示，公示期为7个工作日。
(七)岗位认定登记及聘用管理
拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订劳动合同，实行岗位管理，比照事业编制同岗位工作人员标准发放工资。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，报经仙桃市人力资源和社会保障局核准后，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。试用期满并考核合格者，继续聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
(八)其他事项
1.此次公开招聘教师工作由仙桃市人力资源和社会保障局、仙桃职业学院纪检监察部门全程指导和监督。
2.公告中的岗位报考资格条件由仙桃职业学院依照有关规定设置并负责解释。