2023年咸宁市咸安区面向编外教师专项招聘编内教师公告

　　2023年02月14日讯：根据中共咸宁市委人才办、市委编委办、市人社局《关于印发<关于进一步保障和落实用人单位自主权的若干措施（试行）的通知》精神，结合我区实际，经区委、区政府研究同意，面向在咸宁实验外国语学校、咸宁市温泉中学、咸宁市实验小学三所学校自2020年9月至公告发布之日连续代课，并且目前仍在岗的编外教师中招聘编内教师，现将有关事项公告如下：

　　一、 招聘原则

　　坚持满足事业和工作需要，坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优的选人原则。

　　二、招聘对象、岗位及资格条件

　　本次招聘的具体岗位及资格条件详见《2023年咸安区面向编外教师专项招聘编内教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　三、招聘条件

　　（一）教师招聘基本条件

　　1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

　　2.有理想，有追求，责任感强，爱岗敬业，乐于奉献；

　　3.具有符合教师岗位的专业素养，有较好的表达能力和较强的综合素质；

　　4.身心健康，五官端正，四肢及主要器官无缺陷，无心理疾病，符合聘用人员体检条件；

　　5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段。

　　（二）有下列情况之一的不受理报考：

　　1.在学校受处分期未满的；

　　2.因违法违纪正被调查处理的；

　　3.法律法规规定的其他情形。

　　四、报名方式及相关要求

　　（一）报名与资格审查

　　1.报名方式：本次招聘报名采取现场报名的形式，同步进行资格审查，考生报名资格由区教育局负责审核。

　　2.报名及资格审查时间:2023年2月21日

　　上午9:00至12：00：咸宁市实验小学符合条件的教师

　　下午2:30至5：30：咸宁市温泉中学、咸宁实验外国语学校符合条件的教师

　　3.报名及资格审查地点：咸安区人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　4.报名所需材料:

　　（1）报名表。在网上下载附件2报名表后，打印一份，需所在学校审核人及校长在报名表上签字，并盖学校公章，报名表装订在证件复印件最前面，复印件按下述顺序装订成册,并提供原件备查。

　　（2）第二代身份证复印件；

　　（3）学历证书复印件、教育部学历证书电子注册备案表；

　　（4）教师资格证复印件；

　　（5）本人1寸彩色登记照片3张(近三个月内免冠正面证件照)；

　　（6）2020年9月至公告发布之日连续工作工资证明（2020年提供9月份、12月份工资证明；2021年和2022年分别提供3月份、6月份、9月份、12月份工资证明），学校盖章。

　　5.报名要求:

　　（1）应聘人员应仔细阅读本招聘公告，每人只能选择一个岗位报名。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

　　（2）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

　　（3）按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生缴纳面试费50元、笔试费50元。

　　（二）准考证

　　1.准考证领取时间：

　　2023年3月3日上午9：00至11：30。

　　2.准考证领取地点：咸安区人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!

　　五、面试

　　面试和笔试工作由区教育局和区人社局共同组织。

　　报名人数与招聘计划数比例原则上须达到3:1，若报名人数不足3:1的，经考试领导小组同意可按2:1比例开考。若某一岗位报考人数不足2:1，按比例核减该岗位。

　　面试成绩合格线为75分，低于合格线的考生不能进入下一招聘环节。

　　1．面试时间和地点

　　面试时间：2023年3月5日（上午7：00之前到达面试地点）

　　面试地点：咸宁高新实验外国语学校

　　2.面试方式

　　面试方式为说课，满分100分，备课时间30分钟，说课时间10分钟以内。面试科目为考生报考科目。

　　3.面试教材

　　面试使用教材及版本，具体见附件3。

　　4.面试分组

　　面试共分三个小组，语文、道德与法治、历史、地理为一组；数学、物理、生物、化学为一组；英语、音乐、体育、美术、信息技术为一组。

　　备考室和考室面试顺序按先初中，后小学，由考生面试当天现场抽签确定，填写《面试顺序登记表》，在工作人员的引导下，进入备考室和相应面试室。面试结束后对考生面试成绩从高到低进行排名，入围笔试人数按与岗位招聘人数3:1的比例按照面试成绩从高到低排名确定；不足3：1比例的，经考试领导小组同意可按2:1比例确定，不足2:1的，按比例核减该岗位。

　　面试成绩和参加笔试入围名单将在咸安区人民政府网站（http://www.xianan.gov.cn/）公布，考生请注意关注。

　　六、笔试

　　1.笔试类别、内容

　　教材教法相关知识、教育学、心理学，笔试满分为100分。

　　2.笔试时间：2023年3月12日上午（上午7：30之前到达笔试地点）

　　3.笔试地点：咸宁高新实验外国语学校

　　4.笔试成绩最低合格线为50分，否则不能参加岗位成绩排序并不能进入下一招聘环节。

　　七、综合成绩计算与公示

　　考生考试综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。综合成绩公示在咸安区人民政府网，考生可登录查询。

　　八、体格检查与考察

　　根据考生面试和笔试综合成绩从高到低进行岗位排名，按岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。（如遇成绩并列，以面试成绩高者优先；如面试成绩仍相同，以第一学历高者优先）。

　　1.体检

　　（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

　　（2）学校或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　（3）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

　　（4）体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负责复检费用。

　　2.考察

　　考察由区教育局负责组织，采取实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　因体检、考察不合格或弃权出现的名额空缺，按综合总成绩从高到低依次递补考生进行考察和体检。

　　九、公示

　　考察、体检合格的人员确定为拟招聘人员，名单在咸安区人民政府网（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的，通知考生并以书面方式确认后，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。

　　十、聘用

　　咸安区教育局、区人社局组织拟聘用人员根据综合成绩分别按照初中和小学从高分到低分依次进行选岗，选岗时间和地点另行通知，并按规定程序办理聘用手续。拟聘人员与用人单位签订3年的聘用合同。区委编办、区人社局办理编制、合同鉴证及工资等相关手续。无特殊情况逾期5个工作日未办理聘用手续者，视为自动放弃聘用资格；聘用手续办理完毕上岗后，再放弃的，空缺岗位不再递补。

　　十一、工资待遇

　　根据市委办公室关于《咸宁市市直义务教育阶段学校整体划转咸安区管理实施方案》的通知（咸办发电[2021]36号）和咸宁市教育局与咸宁市咸安区人民政府签订的《咸宁市市直义务教育阶段学校整体划转咸安区管理移交协议书》精神，本次招聘的教师工资待遇按照“新人新办法”比照咸安区同类人员标准执行。

　　本公告由区教育局、区人社局负责解释。

　　咨询电话：区教育局 0715-8326688

　　区人社局 0715-8328247 8322025

　　附件:1.2023年咸安区面向编外教师专项招聘编内教师岗位表

　　咸安区教育局   咸安区人力资源和社会保障局  

　　2023年2月13日

　　附件:

　　附件2：报名表.docx

　　附件3：2023年咸安区面向编外教师专项招聘编内教师面试教材.xlsx