2023年襄阳襄州区统计局招聘“以钱养事”岗位普查员公告

发布时间：2023-06-25 16:59:51　来源：

　　2023年06月25日讯：根据《区人民政府办公室<关于规范全区机关事业单位“以钱养事”工作的通知>》(襄州政办函〔2021〕20号)的有关规定，经区政府同意，区统计局决定面向社会公开招聘19名“以钱养事”岗位普查员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、人数和岗位

　　(一)招聘人数：19名。

　　(二)招聘岗位：详见《2023年襄州区统计局公开招聘“以钱养事”岗位普查员岗位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有岗位所需专业知识和业务能力和组织协调能力，热爱本职工作，具有公益品格和为民服务精神，甘于奉献;

　　5.具有正常履行工作岗位职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有襄州区、襄阳市城区(襄城区、樊城区、高新区、襄阳东津新区、鱼梁洲开发区)户籍;

　　7.年龄在18周岁以上，40周岁以下(1983年6月(含)至2005年6月(含)之间出生);

　　8.具有国家承认的大专及以上学历，含2023届应届普通高校毕业生。2023年应届毕业生须在2023年7月31日前获得大专及以上学历。在读的非应届毕业生不得报考;

　　9.法律法规规定的其他条件。

　　(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

　　3.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　4.现役军人;

　　5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

　　6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：本次招聘考试的报名、初审、查询、缴费和打印报名表及准考证均通过襄州人事考试网(网址https://www.xzrsksw.org.cn)进行。

　　2.报名时间：2023年6月25日上午9：00至6月29日下午17：00.逾时报名系统关闭。

　　3.报名方法：请考生在规定的时间内登录襄州区人事考试网，点击“网上报名”，进入可报名的项目列表，点击“我要报名”如实填写报考信息后，上传1寸近期正面免冠电子彩照(JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占满图片框)，要求考生报名信息填报完整、真实准确(资格审核若发现考生报考信息填报虚假者取消其报名资格)。填报信息必填内容空缺，视同审核不通过，报考人员应仔细阅读公告。

　　系统随机生成的报名序号是考生查询资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，报考人员务必牢记。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号再次登陆系统重新填报相关信息后再提交。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。

　　4.资格审核：用人单位按照招聘条件在襄州人事考试网上进行资格初审，网上资格审核时间2023年6月25日上午9：00至6月29日下午17：00.考生可同步查询资格初审结果。届时，审核未通过的报考人员将无法修改、提交个人信息。请尽量将报名操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。已通过资格初审的考生，不能再改报其他岗位。

　　5.网上缴费：通过初审的报考人员应于2023年6月25日上午9：00日至6月30日上午12：00期间登陆襄州区人事考试网进行网上缴费确认(具体操作见附件2：报名操作指南)。网上报名确认后，按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生须通过网上缴纳笔试费用50元。(具体缴费方法为：考生初审通过后，再次进入报名系统，点击网上缴费按钮，进入网上缴费确认页面后，仔细阅读红字提示信息。在网上缴费确认页面扫描支付二维码，进行网上支付。未在规定时间缴费者视为自动放弃考试。报名成功后，考生应打印报名登记表且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用)。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容：笔试按照考用一致的原则，测试考生应知应会的公共基础知识和计算机基础知识。

　　2.笔试开考比例：须达到1:3.达不到规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划，并退还报名费;已参加过笔试的考生，因资格复审不能通过的，不退还报名费。笔试最低合格分数线在考试结束后根据情况由招聘单位和人社部门共同划定。

　　3.笔试时间和地点：笔试初步定于7月中旬举行，具体时间和地点以笔试准考证为准，打印笔试准考证时间在襄州区人事考试网上另行通知，请考生密切关注。

　　4.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划，请考生尽量提前到达考点。

　　(三)面试

　　按照报考岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1∶2的比例确定参加面试人选。最后一名成绩相同的人员，一并进入面试。未达到上述规定开考比例的招聘岗位，招聘计划核减或取消情况在襄州人事考试网进行发布。面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，划定最低合格分数75分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。面试划定最低合格分数线为70分。

　　面试时间和地点在襄州人事考试网上另行通知(入围面试的考生需缴纳50元面试费用)。

　　(四)考试成绩计算

　　考试成绩计算方法。按照笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%的比例计算总成绩。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前;若笔试成绩也相同，依次按有统计或经济部门工作经历证明、学历高、学位高、政治面貌为中共党员、中共预备党员、退役军人、襄州区户籍的排名在前录用。

　　(五)体检和考核

　　面试结束后按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。如因体检和考核不合格，按总成绩顺次递补。体检和考核由区人力资源和社会保障局统一组织。出现体检、考核不合格或者考试自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

　　(六)拟聘用人员名单公示

　　襄州区人社局根据体检、考察结果确定用人单位拟聘用人员名单，在襄州区人事考试网向社会公示，公示期5个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　本次总成绩在一个年度内确认有效，对同一类型岗位人员出现空缺时，按照本次总成绩在60分及以上的考生中，从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)岗位安排。公示结束无异议的，招聘到岗的工作人员，经岗前培训合格后，在区人社局备案，由区统计局按岗位需求分配工作。

　　本次总成绩在一个年度内确认有效，对同一类型岗位人员出现空缺时，按照本次总成绩在60分及以上的考生中，从高分到低分的顺序依次递补。

　　四、相关待遇

　　招聘到岗的人员工资标准按照《区人民政府办公室<关于规范全区机关事业单位“以钱养事”工作的通知>》(襄州政办函〔2021〕20号)的规定执行。