2023年武汉东湖新技术开发区基层 事业单位专项招聘聘用制工作人员公告
2023年07月18日讯：为不断优化武汉东湖新技术开发区(以下简称“东湖高新区”)卫生健康系统事业单位人才队伍建设，切实提高卫生健康服务能力，参照《武汉市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合东湖高新区卫生健康系统事业单位岗位空缺情况和工作发展需要，武汉东湖新技术开发区基层 事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员327名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的各类人员。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱卫生健康事业;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3.具有良好的品行，自觉履行工作职责，遵守工作纪律;
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;
6.所有岗位的具体要求及资格条件详见《武汉东湖新技术开发区基层 事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员岗位计划一览表》(以下简称《岗位表》)(附件1)且以此表条件和要求为准;
7.卫生专业技术岗位专向招聘目前在湖北省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心在岗不在编人员;需具有相应的专业执业资格或初级及以上专业技术职称;连续在湖北省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作满2年及以上;最低学历除护理类岗位为大专外，其余岗位均为本科;
8.管理岗位面向社会公开招聘，学历均为本科，所学专业、执业资格(技术资格、技术等级)、工作经历均无要求;
9.年龄应在18周岁以上、45周岁以下(1977年1月至为2004年1月期间出生)，具体各岗位年龄要求以《岗位表》为准;
10.所有报考人员涉及到岗位条件要求的工作经历、学历、学位、职(执、从)业资格证书、职称以及免笔试涉及的条件等所对应的材料均需在面试资格复审前取得。
(二)免笔试情况
招聘对象中，如满足与报考专业相对应的以下条件之一，可免笔试，直接进入面试，具体如下：
1.具有高级专业技术职称的报考人员;
2.具有博士研究生学历学位的报考人员。
(三)有下列情况之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;
3.正在处分期间(影响期)的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.原工作(聘用)单位不同意报考的人员;
6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;
8.法律、法规、规章及政策规定可不受理报考的人员。
三、报名
本次报名实行网上报名，程序如下：
(一)查询岗位
招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《岗位表》，报考人员可于2023年7月17日通过武汉掌上人才(www.whzsrc.com)查询。
(二)网上报名及资格初审
1.提交报考申请。报考人员于2023年7月17日9:00至7月26日17:00期间提交报考申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。超过申请时间，不再接受报名。
提交报考申请方式：登录http://ggrenfu.cn首页的“招聘·考试”页面，点击“报名申请”。
2.免笔试资格认定。满足免笔试的报考人员在申请报名的同时，需下载附件中《免笔试申请表》(附件2)于2023年7月26日17:00前按要求在报名系统中提出申请并将相关佐证材料(具体见表内说明，上述表格需打印填写后签字按手印)上传至指定板块进行免笔试资格认定审查，逾期未报或资料提供错误、不全、不规范等均视为自动放弃。通过免笔试资格认定的人员免除考务费，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。以上资格认定具体事宜由区卫生健康局负责。
3.查询审查结果。报考人员于2023年7月17日至7月26日登录http://ggrenfu.cn后进入“个人中心”，点击“我的申请”菜单，查看审查结果，已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。
资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件和证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。
4.网上缴费确认。通过资格初审的报考人员应在2023年7月27日9:00至7月30日17:00之间，登录http://ggrenfu.cn后进入“个人中心”，点击“我的申请”菜单，选择本人报考的岗位，点击“在线缴费”按钮进行缴费。缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。
(三)网上打印准考证
缴费确认成功后，报考人员应于2023年8月2日8:30至8月5日8:30，登录http://ggrenfu.cn后进入“个人中心”，点击“我的申请”菜单，选择本人报考的岗位，点击“准考证”下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。如考生发现下载打印的准考证信息有误或已按照以上方式正确缴费而不能下载打印准考证的，请于2023年8月2日8:30至8月5日8:30时间内咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。
四、笔试
笔试题本由区卫生健康局根据岗位要求委托政府所属专业考试机构命制，笔试由区卫生健康局联合承办部分考务工作的第三方机构共同组织实施，笔试采取闭卷方式，笔试地点以准考证及笔试通知为准。具体如下：
1.笔试科目及内容
卫生专业技术岗位笔试科目为《卫生类专业基础知识》和《综合应用能力》，管理岗位笔试科目为《公共基础知识》和《申论》(写作)。
2.笔试时间
2023年8月5日上午
2.1卫生专业技术岗位：8:30-10:00《卫生类专业基础知识》、10:00-12:00《综合应用能力》
2.2管理岗位：8:30-10:00《公共基础知识》、10:00-12:00《申论》(写作)
3.成绩查询
3.1卫生专业技术岗位：《卫生类专业基础知识》和《综合应用能力》按4:6比例折算为百分制后，计入笔试考试成绩。
3.2管理岗位：《公共基础知识》和《申论》(写作)按4:6比例折算为百分制后，计入笔试考试成绩。
3.3笔试阅卷结束后，按笔试类别划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后通过武汉掌上人才(www.whzsrc.com)发布笔试成绩查询公告，考生可登录http://ggrenfu.cn后进入“个人中心”进行个人成绩查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。
五、资格复审
按参考人数与岗位招聘人数5:1比例确定参加资格复审人员名单。同时，若参考人数与岗位招聘人数比例未达5:1的岗位，可正常进入资格复审。如同一岗位入围资格复审最后一名有同分的，同分考生均进入资格复审。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。
区卫生健康局按照招聘条件统一组织资格复审，考生需提供符合报考岗位资格条件的所有佐证材料(其中免笔试人员需同时提供相关佐证材料)，具体时间、地点及要求另行通知。对复审合格者，发放《武汉东湖新技术开发区基层 事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员面试通知书》;对复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)，发放《武汉东湖新技术开发区基层 事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员未通过资格复审通知书》，取消面试资格。
应聘人员不按照规定时间和要求参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格，并做好相关登记。对出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。面试人员少于招聘计划数的，按照1:1的比例对招聘岗位计划进行核减。
六、面试
按参考人数与岗位招聘人数5:1比例确定参加面试人员名单。进入面试人数与岗位招聘人数比例未达5:1的岗位，可正常进行面试。免笔试人员不受面试比例限制，不占用面试指标。
面试前在武汉掌上人才(www.whzsrc.com)发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准;面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补;对参加面试人数与岗位招聘人数不达5:1的岗位，可正常进行面试，达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。
七、体检、考察
考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%;考生综合成绩精确到小数点后两位。同一招聘岗位综合成绩相同的，以面试成绩高低顺序确定名次。对于卫生专业技术岗位，笔试考试成绩相同的，以《综合应用能力》成绩高者排名为先。对于管理岗位，笔试考试成绩相同的，以《申论》(写作)成绩高者排名为先。根据应试者综合成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数与参考人数1:1的比例确定进入体检和考核的人选。面试参考人数不足招聘计划数5:1的，考生综合成绩须不低于合格分数线方可进入体检环节。免笔试人员可按面试成绩直接计入综合成绩。因考生体检结果不合格或放弃体检出现空缺时，在报考同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检工作由区卫生健康局负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，且须在市属三级及以上医疗机构进行，同时增加涉毒吸毒检查项目，体检医疗机构和主检医师要按规定如实做出明确的体检结论。体检不合格的，由招聘单位告知考生本人。应聘人员对非当日、非当场复查的体检项目结果存有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起2日内，向组织体检的单位申请复查。复查由组织体检的单位另行指定医疗机构进行，复查内容为对体检结论有影响的项目，复查只能进行1次，体检结果以复查结论为准，复查结果仍不合格的，不予录用。应聘人员需认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，但需考生提交承诺书，先行办理录用手续，若体检不合格，取消录用资格。
考察工作由区卫生健康局负责组织实施。考察前，考生提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询有无犯罪记录证明和社会信用记录等方式，全方位了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象、是否存在不得报考的情形等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予录用。考察完成后，相关考核表上考察人处应由2人及以上签署，提出明确合格或不合格意见。
八、公示、录用
按照考试、体检和考察结果，研究确定拟录人员，并对拟录人员在武汉东湖新技术开发区政务网(http://www.wehdz.gov.cn)及武汉掌上人才(www.whzsrc.com)进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟录用人员姓名、性别、年龄、准考证号、学历学位、工作经历或取得执业技术资格证等信息，同时公布监督电话，接受社会和考生监督。公示后因拟录用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。
对公示期间没有不良反映或经查举报投诉不实的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟录用人员发放录用通知，拟录用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订劳动合同，配合办理录用手续。相关录用人员按照东湖高新区卫生健康系统事业单位岗位管理相关办法，统一纳入岗位管理簿进行实名制登记，具体为：
1.录用人员与用人单位签订劳动合同。录用人员在收到录用通知后一个月内不到岗或不能与原单位解除劳动合同的，取消录用资格，不予办理录用手续。
2.录用人员实行试用期制度。不具备与报考岗位相关工作经历或具备与报考岗位相关工作经历但不满1年的录用人员，试用期为1年;具备1年及以上与报考岗位相关工作经历的录用人员，试用期为3个月。试用期包括在劳动合同期限内。试用期内不定岗位等级，试用期内考核不合格的人员，取消录用;试用期满并考核合格的人员，聘用在相应的招聘岗位。
3.录用人员薪酬待遇参照东湖高新区卫生健康系统事业单位编制内同类人员水平，与同学历、同岗位、同工作年限人员基本相当，绩效工资参照东湖高新区卫生健康系统事业单位绩效工资有关办法执行。
九、取消录用的情形
若有下列情形并经查证属实的，取消该报考人员的录用资格，并按照相关规定进行处理，具体如下：
(一)报考人员不能及时与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消录用资格，不予办理录用手续;
(二)报考人员不如实、准确、完整提供相关信息，或者故意提供虚假信息，影响录用结果的;
(三)报考人员伪造、涂改证件和证明，或以其他不正当手段获取报考资格条件的;
(四)报考人员在考试、体检或考察过程中作弊的;
(五)违反相关规定的其他情形。
若考生自动放弃的，须本人书写《自愿放弃申请》;因与招聘条件不符被取消录用资格的，将妥善保存相关记录备查。
十、引才政策
为推进东湖高新区卫生健康事业高质量发展，招揽优秀人才服务光谷、扎根光谷，实施以下引才政策：对此次招录的人员，若经过住院医师规范化培训合格的医师、全科医师规范化培训合格的医师、拥有硕士研究生学历学位或中级及以上专业技术职称的人才给予一次性5-10万元奖励;对本市暂无住房的引进人才，可由单位协助申请公租房、保障性租赁住房等。
本次招录人员最低服务期5年，不满服务期年限而主动辞职的，按照与用人单位签订的《劳动合同》进行违约处理，并按《奖励协议》等规定，扣回最低服务期内未服务年限的一次性奖励等补贴。
十一、其他事项
(一)对在公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，视违纪违规行为交相关部门根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理。
(二)在公开招聘过程中，特别是资格审查、面试和体检、考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和录用机会。
(三)笔试准考证是报考人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。
(四)笔试、面试重在考察报考人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
(五)本次招聘相关事宜由东湖高新区卫生健康局负责解释。
(六)招聘政策咨询、网上报名操作咨询和招聘全程监督联系人及电话详见附件3。
附件1：武汉东湖新技术开发区基层 事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员岗位计划一览表.xlsx
附件3：武汉东湖新技术开发区基层 事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员咨询电话一览表.xls
武汉东湖新技术开发区卫生健康局
2023年7月17日