2022年黄冈麻城市人民医院招聘聘用制人员公告

发布时间：2022-09-01 15:20:19　来源：

　　2022年09月01日讯：因医院业务发展需要，按照事业单位公开招聘工作人员的相关规定，面向社会公开招聘聘用制文员20名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的标准，坚持人岗相适和“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所必需的其它条件。

　　有以下情形之一的不能参加本次公开招聘考试：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.现役军人;

　　4.机关事业单位在编在册人员未与原单位解除人事关系的;

　　5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘岗位及要求

　　1.招聘岗位及人数：文员20名。

　　2.年龄及身高：女性26周岁以下(1996年1月1日以后出生)，身高不低于158cm;男性28周岁以下(1994年1月1日以后出生)，身高不低于160cm。

　　3.学历：大专及以上学历。

　　4.专业：基础医学、预防医学、临床医学、口腔医学、护理学、医学技术类。

　　四、考试报名及资格审查

　　(一)报名时间：

　　2022年9月7日-9月9日(上午8:00—11:30，下午2:30-5:00)

　　(二)报名地点：

　　麻城市人民医院人事科(麻城市经济开发区金通大道138号

　　综合楼4楼)联系电话：0713-2112106

　　(三)报名方式：

　　1.采取现场报名方式进行。应聘者本人须在规定时间内到麻城市人民医院报名，并提供以下材料：

　　(1)《2022年麻城市人民医院公开招聘聘用制工作人员报名表》(见附件1)，除本人签字手写外，其余内容均应打印。

　　(2)近期同底免冠1寸彩色登记照3张。

　　(3)第二代身份证原件和复印件。

　　(4)按报考岗位条件要求提供相应的学历证书原件和复印件。

　　(5)中国高等教育学生信息网(www.chsi.com)打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(有效期内)。

　　(6)应届生须提供“教育部学籍在线验证报告”(有效期内)及护士执业资格考试报名的资料。

　　(7)已在其他单位工作的应聘人员另需提供其单位同意应聘证明或解聘协议书。

　　2.资格审查。应聘者经现场资格审查合格后须当场扫码缴纳考试报名费50元，方为报名成功并确认取得考试资格。凡提供虚假报考材料、证件，填报虚假内容，骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，并计入个人诚信档案，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　五、考试

　　(一)关于开考比例的界定

　　为保证招录质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的笔试开考比例和不低于1:2的面试开考比例开考。报名结束后，如果报名人数达不到1:3笔试开考比例和1:2面试开考比例，由本次招聘工作领导小组研究决定笔试、面试开考办法和招聘计划数。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：2022年9月14日上午9:00～11:00

　　2.考试地点详见准考证。考生于9月13日下午持身份证至市人民医院人事科领取准考证。

　　3.笔试科目及形式

　　(1)笔试内容以医学专业公共基础知识为主,采用闭卷方式进行。

　　(2)本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.笔试成绩查询

　　笔试结束后一周左右，考生可通过麻城市人民政府网站或麻城人社公众号查询个人笔试成绩。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点及方式

　　面试时间、地点和面试入围人员名单及面试准考证领取事宜，将通过麻城市人民政府网站、麻城人社公众号发布公告，考生应随时关注以上网站关于本次考试的信息。

　　面试采取结构化面试，主要测试应聘者的岗位专业素养、语言表达能力及适应程度等。每位考生答题时间不超过8分钟。

　　2.面试考生确定

　　按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上按计划招聘人数1:2比例确定参加面试人选。

　　3.面试成绩。

　　面试成绩计算，采取去掉一个最高分和一个最低分后，取有效考官评分平均分的方法计算。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩精确到小数点后两位，若考生综合成绩并列，则以笔试成绩、结构化面试成绩依序第一优先胜出法产生。

　　六、体检、考察及公示

　　按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考察人选。体检参照公务员体检标准，体检工作由市医院组织实施(体检费用由考生自理，体检时间另行通知)。因体检不合格出现的名额缺额，按该岗位综合成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　考察由市医院负责组织实施。主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。因考察不合格出现的名额缺额，按该岗位综合成绩依次递补。

　　根据考察结果，确定拟聘用人员名单，于考察结束后、签订聘用合同前，在麻城市人民政府网站、麻城人社公众号予以公示，公示时间7天。

　　七、聘用管理及工资福利

　　拟聘用人员公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续。

　　八、纪律与监督

　　为了加强对招聘工作的有效监督，由市医院纪委监察室、人事科组织成立招聘工作纪检监督组，对整个招聘工作实行全程监督。

　　九、防疫要求

　　1.考生应自觉遵守湖北省对国内重点地区人员健康管理措施。对从我省确定的管控区域来(返)麻人员，将采取集中隔离、居家隔离、核酸检测管控措施，具体细则询问麻城市疫情防控指挥部(0713-2919027)。考试当天，正在隔离或居家监测的考生，不得参加考试。另外，国内其他地区(无论是否有疫情)来麻的人员，将被查验48小时核酸检测阴性证明;所有考生须签署《麻城市公开招聘工作人员考试健康声明及安全考试承诺书》于考试当日上交给监考员(见附件2)。敬请考生注意。

　　2.考生应自觉遵守进入考试区域的健康管理规定。考生应主动配合接受体温检测，现场测量体温正常(<37.3℃)，健康码和行程卡绿码，方能进场考试;所有考生持考前48小时内(9月12日起算)核酸检测阴性证明，佩戴口罩进入考试区域。体温测量若出现发热等可疑症状的人员，应至临时等候区复测体温。复测仍超过37.3℃的，经考点现场专业人员评估后，具备参加考试条件的，在隔离考场参加考试;不具备相关条件的，按相关疾控部门要求采取防控措施。

　　3.考生在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，考前避免不必要的外出，不参加聚集性活动，不前往人群密集场所，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。考试当天要采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距。

　　4.考生应至少提前1个半小时到达考点，并自备口罩做好个人防护工作。考试期间，应全程佩戴口罩，但接受身份验证时可临时摘除口罩。

　　5.考生在进入考场后及考试期间出现发热症状的，应主动告知监考人员，经考点现场专业人员评估后，具备参加考试条件的，在临时隔离考场继续考试;不具备相关条件的，按相关疾控部门要求采取防控措施。

　　6.考试期间，考生要自觉遵守考试纪律，在考前入场及考后离场等聚集环节，应服从考务工作人员安排有序进行。进出考场、如厕时须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。考试过程中，因个人原因需要接受健康检查或需要转移到隔离考场而耽误的考试时间不予补充延时。

　　7.疫情风险等级、疫情防控政策和核酸检测机构信息查询可使用“国务院客户端”微信小程序查询。

　　8.其他疫情防控要求，按我市疫情防控部门规定执行。考试疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请考生随时关注湖北省及我市疫情防控政策要求，疫情防控有新要求和规定的，考生应按新要求和规定执行。

　　凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合有关人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等工作的考生，将按照疫情防控相关规定处理。

　　十、有关事项

　　1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

　　2.在试用期和聘期内双方均有解除聘用合同的权力，但是必须提前一个月以书面形式向对方提出申请或通知。详细条款以聘用合同为准。

　　3.本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　十一、联系电话