2023年河南周口市扶沟县事业单位招聘17人方案

发布时间：2023-11-02 17:26:29　来源：

扶沟县2023年公开招聘事业单位工作人员实施方案

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(周人〔2008〕11号)、《关于印发周口市加强基层消防力量建设实施意见的通知》（周政办〔2021〕37号）文件之精神，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员17名，现提出如下实施方案。

一、招聘原则

公开招聘工作在县委、县政府的领导下，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会及有关部门的监督。

二、招聘单位、岗位、数量及条件

本次共招聘事业单位工作人员17名，详见附件。

三、招聘对象及计划

（一）具备下列资格条件的人员可以报名

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行及履行职责的素质和身体条件；

4.岗位所需的学历、专业、年龄、职业资格；

5. 我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考；

6.出国留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告；

7.岗位需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者不得报名应聘

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

2.工作未满服务年限的；现为我县机关、事业单位正式在编、在册人员的；

3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.受过党纪政务（政纪）处分或者司法机关刑事处罚的人员；

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

6.曾被开除公职的人员；

7.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；

8.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；

9.聘用后构成回避关系的；

10.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序及方式

（一）发布信息

2023年11月1日通过扶沟县政务网（http://www.fugou.gov.cn/）发布招聘信息。

（二）报名

1.报名方式及时间：报考者请于2023年11月10日至11月12日17:30期间登录河南省人力资源服务平台(http://411621.zgacc.com)进行报名。

2.报名流程

(1)电脑端网上报名流程：

①在浏览器地址栏中输入报名网址http://411621.zgacc.com，进入报名系统主页面；

②考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册；

③点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录；

④考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面；

⑤点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；

⑥点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付；报名期间如有问题，可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。

(2)手机端报名流程：

①考生搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】或扫描二维码关注公众号；

②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；

③选择【扶沟县2023年事业单位公开招聘工作人员】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面；

④考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功；

⑤考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录；

⑥登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料；点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名审查结果、下载打印准考证、查询成绩、在线缴费等；关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

备注：考生电子照片为近期彩色免冠正面标准照片(白底、蓝底、红底均可，jpg格式，大小在2M以下）。每人限报一个岗位，恶意注册虚假信息扰乱报名秩序的，取消报考资格。

（三）资格审查

报名期间将对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时在网上反馈初审结果。报考人员应及时登录网站，查询报名资格初审结果。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位，不能修改报名信息；报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。信息修改截止时间为2023年11月13日上午12:00，截止时间后报考人员将不能修改报名信息。

通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到比例的,核减相应岗位的拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，取消相应岗位的招聘。取消招聘岗位在扶沟政务网站公布，请考生及时关注，未在规定的时间内重新选报岗位的，视为自动放弃报名资格，退还考务费。

资格审查工作贯穿于本次考试招聘的全过程。应试人员提交的报名材料应当真实、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其应试或聘用资格。资格审查工作由用人单位或主管部门负责。

（四）加分政策

按照《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》规定要求，可在笔试成绩上增加10分。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

加分提供材料：①本人有效身份证原件、复印件，②本人入伍通知书原件、复印件，③本人退伍证原件、复印件，④本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。⑤本人学信网学历注册备案表。

拟享受加分政策的报考人员，报名通过并缴费成功后，请于11月13日（工作时间）将申请加分材料（原件和复印件1份）提交到扶沟县人社局，逾期不提交相关资料的，不享受加分待遇。加分材料统一审核后公示。

（五）缴费

通过报名资格初审的报考人员，请务必于11月13日17:00前登录报名网站河南省人力资源服务平台(http://411621.zgacc.com)进行网上缴费。报考人员按每人30元缴纳笔试考务费（未按期缴费的视为自动放弃报名资格）。缴费成功的考生自行用A4纸下载打印报名登记表。

农村建档立卡贫困家庭、享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，考务费可于后期退回。拟享受考务费退回政策的报考人员，另行通知办理相关手续。

（六）打印笔试准考证

报名资格初审合格并确认缴费的考生，可于11月17日至11月19日9:30登录报名系统打印准考证。

（七）考试

本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

1.笔试(满分为100分)

笔试采用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。

（1）笔试内容：笔试共一科，内容为《公共基础知识》。

（2）笔试时间：2023年11月19日上午9:00至11:00，笔试地点以准考证信息为准。

（3）成绩查询：登录河南省人力资源服务平台(http://411621.zgacc.com)进行查询（具体时间请关注网站通知）。

2.面试资格确认

根据笔试成绩，按招聘岗位1:3比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入）。面试资格确认时间、地点等信息请关注网站通知。

面试资格确认时，本人持有效身份证、户口薄、笔试准考证、毕业证、有效期内的学信网学历注册备案表、报名登记表等原件及复印件各1份；应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认环节的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分进行一次性递补。

面试资格确认时，应试人员提供材料信息不实或与网上报名时提供材料不一致的，取消其面试的资格。因个人原因未按要求进行面试资格确认的、逾期不到的，视为自动放弃。

3.面试(满分为100分)

面试采取结构化方式进行。

参加面试人员应按照《面试通知单》规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、笔试准考证、《面试通知单》等经核验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃。

参加面试人员不能形成竞争的，组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

面试结束后，现场公布面试成绩。面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。面试结束后，空缺岗位不再递补。

4.总成绩

总成绩=（笔试成绩＋加分）×50%＋面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后2位（四舍五入）。

（八）体检和考察

1.确定体检人员。根据总成绩从高分到低分进行排名，按照拟招聘岗位1:1的比例确定体检人员。总成绩并列的笔试分数高的排名在前；若笔试成绩也相同者且影响到体检人选确定时另行加试，加试分数高者进入体检。

2.体检标准。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》等有关规定执行。对体检结果有异议的，可在接到体检结果3日内复检一次，体检结果以复检结果为准。

3.考察。体检合格人员既为考察对象。考察也是对报考者资格的复审，考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘单位相关的业务能力和工作实绩等。

（九）公示和聘用

考察合格人员为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示结束后办理拟聘用手续，签订《事业单位聘用合同》。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。

首次就业人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期间及试用期满的工资福利待遇按国家有关规定执行。

五、组织领导

公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会关注度高，在组织实施中要高度重视，县人大、政协、纪委监委要全程监督，有关部门要密切配合、通力合作、精心组织，确保此项工作顺利进行。

六、有关要求

（一）规范操作。增强招聘工作的公开性和透明度，认真落实政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。

（二）严格回避制度。从事招聘工作的人员，按《事业单位人事管理回避规定》实行公务回避。

（三）严格工作纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

七、其它事项

扶沟县政务网（http://www.fugou.gov.cn/）为本次招聘工作专用网站，有关信息及相关事项均通过此网站发布，不再单独通知，报考人员在招聘期间务必经常登录网站和报名系统查看招考信息，因考生个人原因错过时间，系统关闭相关功能等造成的后果由考生自负，均视为自动放弃报考资格。

本实施方案由扶沟县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，由该领导小组另行公布。

附件：扶沟县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表.xlsx